Verwalten Sie Interviews

  • Freigeben Version: Zurich
  • Aktualisiert 31. Juli 2025
  • 2 Minuten Lesedauer

    • Verwalten Sie Interviews als Recruiter oder Personalbeschaffungskoordinator. Aktualisieren Sie Interviews nach Bedarf.

    Vorbereitungen

    Erforderliche Rolle: sn_ta_Hiring_Core.Recruiter oder sn_ta_Hiring_Core.Recruitment_Coordinator

    Sie müssen das Plugin „Interviewmanagement“ aktivieren, um Zugriff auf diese Funktionalität zu haben.

    Prozedur

    1. Navigieren zu Arbeitsbereiche > Arbeitsbereich für Personalbeschaffungan.
    2. Wählen Sie die Stellenausschreibung aus, für die Sie ein Bewerbungsgespräch verwalten möchten.
    3. In Übersicht Wählen Sie im Abschnitt Anwendungen den erforderlichen Bewerber aus, mit dem das Bewerbungsgespräch geplant ist.
    4. Wählen Sie auf der Seite „Anwendungsdatensatz“ die aus Bewerbungsgespräche Registerkarte.
    5. Wählen Sie den erforderlichen Bewerbungsgesprächsdatensatz aus.
    6. Führen Sie auf der Seite mit dem Bewerbungsgespräch-Datensatz eine der folgenden Aktionen aus.
      OptionAktion
      Aktualisieren Sie den Status Auf der Details Registerkarte aktualisieren Status Feld.
      Zeigen Sie die Teilnehmerdetails an Auf der Teilnehmer Registerkarte zeigen Sie die Teilnehmerdetails an, z. B. Name, Rolle, Akzeptanzstatus, Stellenbezeichnung und Typ.
      Zeigen Sie die Feedback-Details des Bewerbungsgesprächs an Auf der Feedback Registerkarte die Feedbackdetails anzeigen, z. B. Nummer, Status, Bewertung, Überprüfungskommentare, Befrager, und Interviewtyp.
      Fügen Sie manuell einen Feedback-Datensatz hinzu, wenn ein Bewerbungsgespräch außerhalb des Systems stattgefunden hat Auf der Feedback Wählen Sie die Registerkarte aus Fügen Sie Feedback hinzu Und wählen Sie dann aus Befrager .
      Hinweis:
      • Wenn einem Befrager bereits ein Feedback-Datensatz im Status „unvollständig“/„Abgeschlossen“ zugewiesen ist, kann für denselben Befrager kein neuer Datensatz erstellt werden.
      • Das Fälligkeitsdatum des erstellten Feedback-Datensatzes ist standardmäßig auf sieben Tage ab dem Startdatum des Bewerbungsgesprächs festgelegt. Ein -Administrator kann aktualisieren sn_ta_hiring_core.due_date_for_interview_feedbackEigenschaft zum Ändern des Standardwerts.
      Senden Sie eine Erinnerung an den Befrager, um Feedback zu übermitteln Von Feedback Registerkarte öffnen Sie den Feedback-Datensatz, und wählen Sie aus Erinnerung senden .
      Hinweis:
      Feedbackerinnerungen sind auch so konfiguriert, dass sie standardmäßig für eine Woche (an alternativen Tagen) ab dem Feedbackerstellungsdatum automatisch gesendet werden. Dieser Standardwert kann mit aktualisiert werden sn_ta_hiring_core.due_date_for_interview_feedbackEigenschaft.
      Geben Sie Feedback zum Bewerbungsgespräch Von Feedback Registerkarte:
      • Um Feedback zum Bewerbungsgespräch zu geben, öffnen Sie den Ihnen zugewiesenen Feedback-Datensatz, geben Sie die Details ein, und wählen Sie dann aus Feedback senden . Weitere Informationen finden Sie unter Geben Sie Feedback zum Bewerbungsgespräch.
      • Um ein von Ihnen übermitteltes Feedback zu bearbeiten, öffnen Sie den Feedback-Datensatz, und wählen Sie dann aus Bearbeiten Sie Feedback .
      • Um anzugeben, dass ein Ihnen zugewiesenes Bewerbungsgespräch nicht stattgefunden hat, öffnen Sie den Feedback-Datensatz, und wählen Sie aus Bewerbungsgespräch unvollständig Um den entsprechenden Grund und Kommentare einzugeben.
      Planen Sie ein Bewerbungsgespräch neu
      1. Wählen Sie Aus Neu Planen .
      2. Wählen Sie ein aus Grund für Neuplanung Und geben Sie die entsprechenden ein Notizen .
        Hinweis:
        Die in verfügbaren Optionen Grund für Neuplanung Das Feld kann von einem Administrator angepasst werden.
      3. Wählen Sie Aus Fahren Sie Fort .
      4. Füllen Sie die Felder im Formular „Bewerbungsgespräch neu planen“ aus.

        Eine Beschreibung der Feldwerte finden Sie unter Formular „Bewerbungsgespräch planen“.

      Hinweis:
      Die Anzahl der Neuplanung eines Bewerbungsgesprächs sowie der Grund und die Notizen, die während der Neuplanung eingegeben wurden, werden im Aktivitätenstrom des Bewerbungsgesprächs gespeichert.
      Schließen Sie ein Bewerbungsgespräch ab Wählen Sie Aus Als abgeschlossen markieren .
      Markieren Sie ein Bewerbungsgespräch als „nicht angezeigt“ Wählen Sie in der Liste als abgeschlossen markieren die Option aus Nicht angezeigt .
      Bewerbungsgespräch abbrechen Wählen Sie in der Liste als abgeschlossen markieren die Option aus Bewerbungsgespräch abbrechen .