Verfolgen einer Anwendung im Personalbeschaffungs-Arbeitsbereich

  • Freigeben Version: Zurich
  • Aktualisiert 31. Juli 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Verfolgen Sie eine Bewerbung für eine Stellenausschreibung und die entsprechenden Bewerber- und Interviewdetails als Recruiter oder Personalbeschaffungskoordinator.

    Wählen Sie im Abschnitt „Anwendungen“ einer Stellenausschreibung eine Bewerbung aus, um die zugehörigen Details anzuzeigen.

    Sie können auswählen Fordern Sie die Antwort des einstellenden Managers an Dient zum Senden einer E-Mail-Benachrichtigung an den einstellenden Manager, der eine Empfehlung für die Anwendung anfordert.

    Sie können ein Bewerbungsgespräch mit einem Bewerber über die Bewerbungsseite planen. Weitere Informationen finden Sie unter Planen Sie ein Bewerbungsgespräch.

    Die Übersicht Auf der Registerkarte wird Folgendes angezeigt:
    • Abschnitt „bevorstehende Aktivitäten“, in dem die bevorstehenden vorgeschlagenen und geplanten Interviews in chronologischer Reihenfolge angezeigt werden. Sie können eine Karte auswählen, um zum entsprechenden Bewerbungsgesprächsdatensatz zu navigieren.
    • Detailkarte der Stellenausschreibung. Sie können die Karte auswählen, um zur Stellenausschreibung zu navigieren.
    • Anwendungsstatus-Journey mit hervorgehobenem aktuellen Status.
    • Bewerberdetails, die grundlegende Informationen, Berufserfahrung und Schulungsinformationen enthalten.

    Die Details Auf der Registerkarte werden die Bewerberdetails angezeigt, Sie können mit dem Einstellungsteam und dem Bewerber über den Abschnitt Verfassen kommunizieren und Aktualisierungen des Anwendungsdatensatzes im Abschnitt Aktivität anzeigen.

    Die Aufgaben Auf der Registerkarte wird eine detaillierte Liste der Aufgaben angezeigt, die dem Bewerber oder dem Einstellungsteam zugewiesen sind. Sie können auswählen Fügen Sie neu hinzu Dient zum Zuweisen einer neuen Aufgabe an den Bewerber oder das Einstellungsteam. Weitere Informationen finden Sie unter Aufgaben erstellen.

    Die Andere Anwendungen Auf der Registerkarte wird eine detaillierte Liste anderer Anwendungen angezeigt, mit denen der Antragsteller zuvor interagiert hat, um die Anpassung zu informieren.

    Die Bewerbungsgespräche Auf der Registerkarte wird eine Liste der mit dem Bewerber geplanten Bewerbungsgespräche angezeigt.

    Die Feedback zum Bewerbungsgespräch Auf der Registerkarte können Sie Folgendes tun:
    • Verfolgen Sie den Feedback-Status des Bewerbungsgesprächs, und reagieren Sie bei Bedarf darauf.
    • Zeigen Sie eine Liste der für den Bewerber erstellten Feedback-Datensätze für das Bewerbungsgespräch und seine Details an.
    • Zeigen Sie Feedback-Datensätze an, die anderen Interviewern zugewiesen sind, indem Sie den entsprechenden Datensatz auswählen, und bewegen Sie Interviewer, wenn die Übermittlung von Feedback verzögert wird.
    • Wählen Sie als Befrager den Ihnen zugewiesenen Datensatz aus, um Feedback zu geben. Weitere Informationen finden Sie unter Geben Sie Feedback zum Bewerbungsgespräch.
    Hinweis:
    Sie müssen das Plugin „Interviewmanagement“ aktivieren, um Zugriff auf zu haben Bewerbungsgespräche Und Feedback zum Bewerbungsgespräch Registerkarten.