Arbeitsbereich für Personalbeschaffung
Steigern Sie die Produktivität mit einem flexiblen Arbeitsbereich, der eine effektive Kommunikation zwischen dem einstellenden Manager, dem Einstellungsteam und den Bewerbern erleichtert.
Nutzen Sie den flexiblen Arbeitsbereich und seinen nativen Kommunikationskanal zwischen allen Stakeholdern im Einstellungsprozess – dem Einstellungsmanager, dem Einstellungsteam und den Bewerbern.
Die Recruitment-Arbeitsbereich Ermöglicht Ihnen Folgendes:
- Transparente Stellenausschreibung und zugehörige Bewerbungsnachverfolgung.
- Verbesserte Einstellungseffizienz und Stakeholder-Management.
- Verbesserte Bewerber-Experience mit konstanter Interaktion.
- Verbesserte Einstellungsentscheidungen mit Talentprofilen und Pool.
Weitere Informationen zur Registerkarte Talentpool im Arbeitsbereich für Personalbeschaffung finden Sie unter Talentpool-Datensatzansicht.
Weitere Informationen zur Verwendung verschiedener Funktionen im Personalbeschaffungsarbeitsbereich finden Sie unter Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Personalbeschaffungs-Arbeitsauslastung.