Mentorat Notes de publication
L’application ServiceNow® Mentorat offre de meilleures opportunités de mise en réseau et permet aux individus de forger des liens significatifs. Mentorat a été amélioré et mis à jour dans la Yokohama version.
Mentorat points forts de la Yokohama mise en production
- Stocker un Mentorat instantané de toutes les préférences qui se chevauchent au moment de l’acceptation de la relation par le mentor. Dériver les compétences balisées aux relations de mentorat en fonction de l’instantané.
- En tant que mentoré, consultez les aperçus de correspondance avec un mentor particulier pour comprendre dans quelle mesure ils sont appariés avant de choisir le mentor.
- En tant que mentoré, partagez vos préférences de mentorat et des informations chronologiques avec votre responsable pour faciliter la validation de vos compétences.
Consultez Mentoring pour plus d'informations.
Important :
Mentorat est disponible dans le ServiceNow Store. Pour en savoir plus, reportez-vous à la section « Informations sur l’activation » des présentes notes de version.
Nouveau dans la Yokohama version
- Instantané des préférences
- Stocker un Mentorat instantané de toutes les préférences qui se chevauchent au moment de l’acceptation de la relation par le mentor.
- Aperçus de correspondance des mentors
- Les mentorés et les mentors peuvent afficher les correspondances suggérées en fonction de leurs préférences ou de leurs compétences.
Changements d’interface utilisateur
- Case à cocher Partager les noms des mentors et les dates clés avec mon responsable
- Une nouvelle case à cocher Partager les noms des mentors et les dates clés avec mon responsable est introduite dans le formulaire des préférences du mentoré. Cochez cette case pour partager des informations avec votre responsable et l’aider à valider vos niveaux de compétence.
Informations sur l'activation
Mentorat peut être installé avec l’activation du module d’extension Employee Connections, qui fait partie de Base de Développement des talents. Pour plus d'informations, consultez Talent Development Core.