HR 서비스 제공

  • 릴리스 버전: Yokohama
  • 업데이트 날짜 2025년 01월 30일
  • 소요 시간: 5분
  • 를 통해 ServiceNow® HR 서비스 제공기업 생산성을 높이고 직원들에게 마땅히 받아야 할 서비스 경험을 제공하십시오. 직원에게 업무 요구 사항을 관리할 수 있는 단일 장소를 제공하는 동시에 백엔드 복잡성으로부터 직원을 보호함으로써 현대 인력의 요구 사항을 충족하는 훌륭한 경험을 제공할 수 있습니다.

    중요한 직원 여정과 순간.

    비즈니스의 중심에 서비스를 두십시오

    직원이 있는 곳에서 직원을 만나면 간단한 살짝 밀기, 클릭 또는 채팅만으로 답변을 찾고, 도움을 받고, 작업을 완료할 수 있습니다. 직원은 앱을 통해 셀프 서비스를 제공할 수 있습니다.Now Mobile 디지털 워크플로우는 모든 조직 기능 전반에 걸쳐 조치를 주도하고 모든 부서가 직원에게 보다 효율적이고 효과적으로 서비스를 제공할 수 있도록 합니다. 신입 사원은 앱을 통해 Now Mobile 온보딩 프로세스를 안내받으므로 첫날부터 성공할 준비가 되어 있는지 확인합니다.

    기능의 HR 서비스 제공 주요 내용을 보려면 전체 정보 카드를 보고 다운로드하십시오.

    상승
    직원이 HR 서비스를 쉽게 받을 수 있도록 지원
    직원이 언제 어디서나 HR 서비스에 액세스할 수 있도록 하여 만족도를 높입니다.
    커뮤니티
    기능 분야별로 직원 상호작용 구성
    체계적이고 효율적인 방식으로 직원 상호작용을 관리하여 서비스 제공 비용을 절감합니다.
    최적화/관리
    HR Service Delivery를 사용하여 탁월한 경험 구축
    효율성 향상을 위해 수동 및 격리된 프로세스를 부서 간 디지털 워크플로우로 대체합니다.
    우리를 신뢰하십시오
    직원 중심의 서비스가 경쟁 우위를 창출합니다.
    실생활을 변화시킨 지능적이고 직관적인 모바일 우선 기술은 직장 생활을 근본적으로 변화시킬 것입니다.
    지원 팀
    리더가 팀을 더 잘 지원하고 관리할 수 있도록 지원
    비즈니스 목표를 온보딩, 경력 성장 및 기타 전환을 포함한 직원의 요구 사항에 맞춥니다.

    직원이 HR 서비스를 쉽게 받을 수 있도록 지원

    가장 일반적인 직원 서비스 요구입니다.

    직원이 언제 어디서나 HR 서비스에 액세스할 수 있도록 하여 만족도를 높입니다. 앱을 통한 Now Mobile 옴니채널 서비스를 통해 직원은 답변을 찾고, 요청하고, 도움을 받을 수 있습니다. 기존 HR 관리 시스템(HRMS), 신원 확인 제공자(IDP), 백그라운드 확인, 전자 서명, 세금 양식 및 기타 서비스와 통합하여 운영 효율성을 개선할 수 있습니다. 또한 지능적이고 자동화된 답변을 사용하여 직원을 안내함으로써 모든 프로세스를 단순화할 수 있습니다.

    기능 분야별로 직원 상호작용 구성

    서비스 제공에 대한 직원 중심의 접근 방식입니다.

    주:
    이 이미지는 COE(우수성 센터)가 HR 데이터, 서비스 및 프로세스를 구성하는 방법에 대해서만 설명합니다. HR 서비스 제공에서 사용할 수 있는 모든 우수성 센터를 캡처하지는 않습니다.

    체계적이고 효율적인 방식으로 직원 상호작용을 관리하여 서비스 제공 비용을 절감합니다. 특수 목적에 맞게 구축된 우수성 센터 데이터 모델은 HR 데이터, 서비스 및 프로세스를 기능 분야별로 구성하여 모든 유형의 직원 요청을 지원할 수 있도록 합니다. 가상 에이전트와의 모든 상호작용에 대한 인텔리전스를 제공할 수 있습니다. 또한 표준화된 케이스 및 지식 관리 시스템은 라이브 에이전트가 정확하고 시기적절하며 일관된 지원을 제공하기 위해 손쉽게 답변을 얻을 수 있음을 의미합니다.

    탁월한 경험을 빌드하고 제공하는 데 사용합니다 HR 서비스 제공 .

    서비스 제공에 대한 직원 중심의 접근 방식입니다.

    효율성 향상을 위해 수동 및 격리된 프로세스를 부서 간 디지털 워크플로우로 대체합니다. 시스템, 부서 및 사람 간에 활동을 오케스트레이션할 수 있습니다. 수명주기 이벤트 작성기와 같은 지능적인 노코드 빌더를 사용하면 온보딩 및 기타 중요한 수명 이벤트에 대한 디지털 워크플로우를 쉽게 구성할 수 있습니다. 또한 직원들은 자신의 언어를 구사하고 이전 요청을 통해 학습하는 가상 에이전트로부터 상시 지원을 받을 수 있습니다.

    직원 중심의 서비스가 경쟁 우위를 창출합니다.

    직원 중심의 서비스가 경쟁 우위를 창출합니다.

    소비자의 삶을 변화시킨 지능적이고 직관적인 모바일 우선 기술은 직장 생활을 근본적으로 변화시킬 것입니다. HR 서비스 제공 주요 애플리케이션을 비즈니스와 함께 성장할 수 있는 확장 가능한 패키지로 그룹화합니다. 이미 사용하고 있는 기존 클라우드 및 온프레미스 HR 관리 시스템과 쉽게 통합 HR 서비스 제공 할 수 있습니다. 또한 셀프 서비스를 활성화하면 서비스 제공 비용을 낮추는 동시에 정확하고 시기적절하며 지능적인 지원을 제공할 수 있습니다.

    리더가 팀 여정을 지원하고 관리할 수 있도록 지원

    여정 액셀러레이터사용하여 여정 디자이너 온보딩, 경력 성장 및 기타 전환을 포함하여 비즈니스 목표를 직원의 요구 사항에 맞춥니다.
    여정 디자이너(JD)
    • 와 의 직원 경험을 수명주기 이벤트여정 액셀러레이터결합하여 관리자와 직원이 단일 인터페이스로 모든 여정을 관리할 수 있도록 합니다.
    • 관리자와 멘토가 사용자 지정 여정을 개발하고 선별할 수 있습니다.
    • 관리자에게 팀의 여정에 대한 대략적인 인사이트를 제공합니다.
    • 앱과 타사 애플리케이션을 통합 ServiceNow 하여 기능과 역량을 확장 JD 합니다.
    여정 액셀러레이터 (JA)
    • 프로모션, 온보딩, 등록 취소 등과 같은 전환에 대한 계획 유형, 구성 및 스테이지를 정의하고 관리합니다.
    • 특정 직원 대상을 위한 작업 기반의 할 일 템플릿을 만들고 관리합니다.
    • 대시보드에서 계획 진행률과 템플릿 사용을 추적합니다.여정 액셀러레이터
    • 수명주기 이벤트에서 부서 기반 자동 온보딩 계획 트리거
    애플리케이션과 여정 디자이너 통합 또는 여정 액셀러레이터.
    주:
    애플리케이션 통합은 사용 중인 제품군 및 앱 버전에 따라 다릅니다. 구성에 사용할 수 있는 통합을 찾아야 합니다.
    학습 게시물
    옴니채널 학습 경험을 생성하고 액세스하여 직원들이 적시에 적절한 학습을 통해 학습에 접근할 수 있도록 지원합니다.
    리스닝 포스트
    작업 계획 중에 펄스 설문 조사를 트리거하여 여정에 대한 피드백을 수집합니다.
    관리자 허브
    팀의 성공을 이끄는 데 가장 시급하고 중요한 사항에 대한 인사이트와 권장 작업을 제공하여 관리자의 셀프 서비스 및 팀에 대한 사전 예방적 참여를 늘립니다. 선별되고 개인화된 자원을 통해 관리자가 리더로 성장할 수 있도록 지원합니다.
    Microsoft Exchange Online
    Microsoft Office 365 달력 기능으로 계획 및 할 일 작업을 예약합니다.
    주:
    또는 과 함께 여정 액셀러레이터 예약 기능을 사용하려면 Microsoft Office 365 관리자가 또는 여정 디자이너을 설치 여정 액셀러레이터 하기 전에 관련 Microsoft 플러그인 및 통합을 설치하고 구성해야 합니다.여정 디자이너

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    시작하기

    • 구현 전문가와 협력하여 원하는 비즈니스 성과를 달성하십시오. 자세한 내용은 Customer Success Center를 방문하십시오.
    • 과정을 수강 HR 서비스 제공 하여 전문 지식을 쌓고 ROI를 더 빠르게 실현하십시오. 등록하려면 ServiceNow 교육 및 인증을 참조하십시오.
    • HR Service Delivery 개요부터 시작되는 제품 설명서를 읽습니다.

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