Verfolgen eines Anwendungsdatensatzes über die Registerkarte „Einstellung“

  • Freigeben Version: Zurich
  • Aktualisiert 31. Juli 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Verfolgen Sie eine Bewerbung für eine Stellenausschreibung nach, und zeigen Sie die entsprechenden Details als einstellender Manager an.

    Von Anwendungen Wählen Sie auf der Registerkarte einer Stellenausschreibung einen Bewerbungsdatensatz aus, um die zugehörigen Details anzuzeigen.

    Sie können Ihre Empfehlung für die Anwendung für den Recruiter freigeben, indem Sie auswählen Wählen Sie Antwort aus Und wählen Sie dann die erforderliche Option aus.

    Wenn Sie bereits eine Antwort angegeben haben, können Sie zusätzliche Kommentare für den Recruiter in einem aktiven Bewerbungsdatensatz hinzufügen, indem Sie auswählen Fügen Sie einen Kommentar hinzu .

    Die folgenden Informationen sind auf der Anwendungsdatensatzseite verfügbar:
    • Die Phasen, die die Anwendung durchlaufen hat, und die bevorstehenden Phasen.
    • Abschnitt „bevorstehende Aktivitäten“, in dem die bevorstehenden vorgeschlagenen und geplanten Interviews in chronologischer Reihenfolge angezeigt werden. Sie können dem Recruiter ein neues Zeitfenster für ein geplantes Bewerbungsgespräch anfordern, indem Sie die entsprechende auswählen Neue Zeit anfordern Schaltfläche.

    Die Übersicht Auf der Registerkarte werden die Bewerberdetails angezeigt, einschließlich Basisinformationen, Berufserfahrung, Schulungsinformationen und Zertifizierungen, falls vorhanden.

    Die Bewerbungsgespräch Auf der Registerkarte werden alle mit dem Bewerber geplanten Interviews mit Details wie Name des Bewerbungsgesprächs, Typ, Status, Startzeit und Dauer aufgelistet. Sie können ein Bewerbungsgespräch aus der Liste auswählen, um zur Datensatzseite des Bewerbungsgesprächs zu navigieren und die Details des Bewerbungsgesprächs, die Teilnehmerliste und das für den Bewerber erhaltene Feedback anzuzeigen.

    Die Feedback Auf der Registerkarte wird das Feedback angezeigt, das für die verschiedenen mit dem Antragsteller geplanten Interviews erhalten wurde. Als einstellender Manager können Sie auswählen, wenn Sie einer der Befrager sind Geben Sie Feedback Bis Teilen Sie Ihr Feedback Mit dem Recruiter. Bei Bedarf können Sie Ihr Feedback auch bearbeiten.