Über Das Bewerbercenter

Verwenden Sie das Bewerbercenter, um Ihren Bewerbern eine verbundene Experience mit einem personalisierten und dedizierten Portal zu bieten.

• Greifen Sie auf das Bewerbercenter zu
  Melden Sie sich ohne Passwort beim Bewerbercenter an, und erkunden Sie das Portal einfach.
• Homepage des Bewerbercenters
  Bewerbungs-Center Ist das dedizierte und personalisierte Portal für Ihre Bewerber.
• Zeigen Sie eine Bewerbung an
  Öffnen Sie eine Bewerbung, und sehen Sie sich die Details an.
• Zeitplaneinstellungen teilen
  Teilen Sie als Bewerber, wenn sie von Recruitern angefordert werden, Ihre Zeitplaneinstellungen, damit sie Interviews entsprechend planen können.
• Wählen Sie ein Bewerbungsgespräch-Zeitfenster aus
  Wählen Sie als Bewerber ein Bewerbungsgespräch-Zeitfenster aus einer Liste der vorgeschlagenen Zeitfenster aus.
• Anforderung zum Umplanen des Bewerbungsgesprächs
  Fordern Sie als Bewerber an, ein vorgeschlagenes oder geplantes Bewerbungsgespräch an den Recruiter zu verschieben.
• Zeitfenster anfordern
  Fordern Sie als Bewerber den Recruiter auf, zusätzliche Zeitfenster für das Bewerbungsgespräch freizugeben, wenn Sie nicht verfügbar sind oder die vorgeschlagenen Zeitfenster gebucht wurden.
• Aufgaben im Bewerbercenter
  Das Bewerbercenter stellt den Bewerbern die erforderlichen Warnungen und Mittel zur Verfügung, um ihre zugewiesenen Aufgaben im Portal abzuschließen.
• Bewerberumfrage
  Bewerberumfrage ermöglicht es Bewerbern, ihr Feedback zu ihrer Einstellungserfahrung in der zu geben Bewerbungs-Center.
• Legen Sie die Barrierefreiheitseinstellung fest
  Aktivieren Sie die Tastaturzugänglichkeit für Ihr Profil, um mithilfe von Tastaturregisterkarten durch das Bewerbercenter-Portal zu navigieren.
• Aufgaben-E-Mail-Benachrichtigungen für Bewerber
  Die E-Mail-Benachrichtigungen geben den Bewerbern Warnungen, wenn ihnen Aufgaben von den Personalbeschaffern zugewiesen werden.