Erstellen Sie einen HR-Fall aus einer Verletzung oder Krankheit

  • Freigeben Version: Zurich
  • Aktualisiert 31. Juli 2025
  • 1 Minute Lesedauer

    • Erstellen Sie einen HR-Fall für einen Mitarbeiter, der aufgrund einer Verletzung oder Krankheit beurlaubt ist oder andere Unterstützung der HR-Abteilung benötigt.

    Vorbereitungen

    Stellen Sie sicher, dass die folgenden Bedingungen erfüllt sind:

    Erforderliche Rolle: sn_ohs_im.Manager, sn_ohs_im.Agent oder sn_ohs_im.Operations_Manager und sn_hs_cm.case_manager

    Prozedur

    1. Navigieren zu Alle > Arbeitsschutz > Arbeitsschutz-Arbeitsbereichan.
    2. Wählen Sie das Incident-Management-Symbol ( Incident-Management-Symbol.) Und navigieren Sie zu Listen Registerkarte.
    3. Öffnen Sie einen Verletzungs- und Krankheitsdatensatz, dem der HR-Fall hinzugefügt werden soll.
      OptionSchritte
      Aus einem Safety Incident
      1. In Safety Incidents Liste, wählen Sie aus Alle .
      2. Wählen Sie in der Liste den Incident aus, der den Verletzungs- und Krankheitsbericht enthält, dem der HR-Fall hinzugefügt werden soll.
      3. Wählen Sie aus Melden Sie einen Incident Registerkarte zum Öffnen des Playbooks.
      4. In Fügen Sie Verletzung und Krankheit hinzu Aktivität: Wählen Sie den Verletzungs- und Krankheitsbericht aus, dem der Fall hinzugefügt werden soll.
      Aus einer Verletzungs- und Krankheitsliste
      1. In Verletzung/Krankheiten Liste, öffnen Sie die Liste.
      2. Öffnen Sie in der Liste den Verletzungs- und Krankheitsbericht, dem Sie den HR-Fall hinzufügen möchten.
    4. Wählen Sie Aus Erstellen Sie einen HR-Fall Und wählen Sie dann aus Bestätigen .

    Ergebnisse

    Der HR-Fall wird erstellt und dem hinzugefügt HRSD-Falldatensatz Feld im Verletzungsformular. Weitere Informationen finden Sie unter Felder „Verletzung“ und „Krankheit“.