'HR-Servicebereitstellung VersionshinweiseDie Anwendung ServiceNow® 'HR-Servicebereitstellung verbessert die Service-Experience der Mitarbeiter durch die Automatisierung von HR-Interaktionen und die Bereitstellung einer einheitlichen Plattform für alle HR-Services. 'HR-Servicebereitstellung wurde im Release Yokohama verbessert und aktualisiert.
Versionshinweise zu Case and Knowledge Management ServiceNow® Case and Knowledge Management können Sie die Dokumentation, Interaktion und Erfüllung von Mitarbeiteranfragen und -anforderungen standardisieren, wodurch sich die Effizienz und die Services von HR im Laufe der Zeit verbessern lassen. Case and Knowledge Management wurde im Release Yokohama verbessert und aktualisiert.Versionshinweise zu Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagement ServiceNow® Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagement ermöglicht Ihnen, mit Mitarbeitern zu interagieren, auf Anfragen zu antworten und Probleme schnell zu lösen. Mitarbeiterbereich für HR-Fallmanagement wurde im Release Yokohama verbessert und aktualisiert.Versionshinweise zu Integration für mehrere HR-Instanzen ServiceNow® Integration für mehrere HR-Instanzen zentralisiert die Bereitstellung von HR-Services in einem gemeinsam genutzten Servicemodell, sodass Verbraucher und Anbieter ihre Instanzen verbinden können, um Geschäfts-Workflows im gesamten ServiceNow -Ökosystem sicher zu erstellen. Integration für mehrere HR-Instanzen ist eine neue Anwendung im Release Yokohama .Versionshinweise zu Now Assist für HR-Servicebereitstellung (HRSD) ServiceNow® Now Assist für HR-Servicebereitstellung (HRSD) können Service Desk-Mitarbeiter Fallinformationen zusammenfassen, Lösungshinweise generieren und die Chatinformationen für eine Interaktion zusammenfassen. Ihre Service Desk-Mitarbeiter können den Chat- und Fallkontext besser verstehen und Ihren Kunden schneller Lösungen vorschlagen. Now Assist für HR-Servicebereitstellung (HRSD) wurde im Release Yokohama verbessert und aktualisiert.Versionshinweise zu Manager-Hub ServiceNow® Manager-Hub erhöht den Selfservice von Managern und die proaktive Interaktion mit ihrem Team, indem sie Einblicke und empfohlene Aktionen für das bietet, was für den Erfolg des Teams am dringendsten und wichtigsten ist. Es ermöglicht Managern, durch kuratierte und personalisierte Ressourcen als Führungskräfte zu wachsen. Manager-Hub wurde im Release Yokohama verbessert und aktualisiert.