Hierarquia da atividade de processamento
Cada atividade de processamento envolve vários objetos de informação classificados como informações pessoais. Esses objetos trocam dados com várias outras entidades, tornando essencial estabelecer uma linhagem ou hierarquia de dados que rastreie onde os dados pessoais são compartilhados. Esse entendimento ajuda a mitigar os riscos relacionados à privacidade.
Métodos para criar linhagem de dados
- Na guia Hierarquia de uma atividade de processamento.
- No botão Linhagem de dados em uma atividade de processamento. Para saber mais, consulte Crie uma linhagem de dados para uma atividade de processamento.
Importância da linhagem de dados
- Registros do funcionário: Incluem detalhes pessoais, como nomes, endereços, números de telefone e endereços de e-mail.
- Registros de candidatos a entrevistas em potencial: Contém nomes de candidatos, datas e horas da entrevista.
- Departamentos internos, como aquisição de talentos, recrutadores, equipes de gestão de pessoas.
- Ferramentas e aplicações externas para rastrear folgas, benefícios e assim por diante.
- Registro do candidato:
- Uma pessoa se registra no portal de carreiras e envia seu currículo.
- Os detalhes do candidato, como nome, e-mail e número de telefone, são inseridos no sistema de acompanhamento de candidatos (ATS).
- Agendando uma entrevista:
- A equipe de Aquisição de talentos seleciona o candidato para uma entrevista e insere a data e a hora da entrevista na aplicação do calendário.
- A aplicação de calendário envia um e-mail ao candidato com os detalhes da entrevista.
- Condução da entrevista:
- Os recrutadores acessam o perfil do candidato no ATS, revisam o currículo e conduzem a entrevista.
- Após a entrevista, eles adicionam o feedback ao perfil de ATS do candidato.
- Processo de contratação:
- O candidato foi selecionado para a posição.
- Os detalhes do candidato são transferidos do ATS para o banco de dados de RH, e informações adicionais são coletadas e atualizadas.
- O banco de dados de RH usa outras aplicações externas para criar o perfil do funcionário do candidato, incluindo registros de folga e informações de benefícios.
Ao estabelecer uma linhagem de dados, a organização de RH pode rastrear onde cada parte dos dados pessoais se origina, como é processada e onde é compartilhada. Entender o fluxo de dados ajuda a identificar possíveis riscos de privacidade, como acesso não autorizado ou violações de dados em qualquer ponto em que os dados são compartilhados. Ao estabelecer a linhagem de dados dessa maneira, a organização de RH pode garantir que esteja ciente de todos os pontos em que os dados pessoais são trocados. Esse entendimento os ajuda a implementar proteções apropriadas para mitigar os riscos relacionados à privacidade.
Informações exibidas na página de linhagem de dados
- Descrição da atividade de processamento junto com seu responsável e o tipo.
- Pontuação de criticidade da atividade de processamento se a pontuação for Alta.
- Classificação de risco da atividade de processamento se a pontuação for Alta e Crítica.
- Pontuação de conformidade da atividade de processamento.
- Número de ocorrências em aberto.
- Número de ocorrências críticas em aberto.
- Avaliações contínuas.
Se um registro do CMDB selecionado já tiver uma atividade de processamento vinculada a ele, essas informações também serão exibidas durante a criação da hierarquia. Um interrutor de alternância Exibir acúmulo é fornecido para exibir o acúmulo de objetos de informações pessoais. Se esta opção estiver ativada, os objetos de informações pessoais associados ao ativo selecionado e seus destinos associados serão exibidos.
Exemplo de linhagem de dados
A imagem a seguir mostra uma amostra de hierarquia de linhagem de dados.