Safe Workplace for Mobile Versionshinweise
Versionsverlauf für die Anwendung Safe Workplace for Mobile auf dem ServiceNow Store.
Versionsverlauf
- Version 2.10.1 – Januar 2024
- Sicherheitsfixes.
- Version 2.10.0 – Mai 2022
- Neu: Lokalisierung für Funktionen
- Version 1.35.0 – Januar 2022
- Neu: Lokalisierung für 22 andere Sprachen als Englisch. Übersetzungen sind für Funktionen verfügbar, die vor dem Release vom 16. Dezember 2021 veröffentlicht wurden.
- Version 2.7.0 – Oktober 2021
- Neu: Befreiungsanforderung
- Version 2.6.0 – August 2021
- Behoben: Geringfügiger Fehler
- Version 2.5.0 – Juli 2021
- Geändert: Aktualisiert das Übersetzungsmodul
- Version 2.4.0 – Mai 2021
- Neu: Zusätzliche Übersetzungen
- Version 2.3.0 – April 2021
- Behoben: Geringfügiger Fehler
- Version 2.2.0 – Dezember 2020
- Neu: Unterstützung für eine gemeinsame Struktur zum Anfordern der Einwilligung zu verschiedenen Datenschutzrichtlinien
- Version 2.1.0 – November 2020
- Neu:
- Symbole für neue Katalogelemente
- Lokalisierung für Funktionen aus dem Release vom 15. Oktober
- Neu:
- Version 2.0.0 – Oktober 2020
- Neu: Lokalisierung für Funktionen aus dem Release vom 1. Oktober
- Geändert: Der Anwendungsname wurde von Emergency Response Management für Now Mobile in geändert Safe Workplace for Mobile
- Version 1.2.0 – Oktober 2020
- Neu: Safe Workplace-Anwendungen sind über die mobile App zugänglich
- Behoben: Kleinere Fehlerbehebungen
- Version 1.1.0 – August 2020
- Neu: Lokalisierung für Funktionen aus dem Release vom 4. Juni
- Version 1.0.1 – Juni 2020
- Neu: Aktualisierte Lokalisierung für:
- Japanisch
- Französisch
- Deutsch
- Spanisch
- Italienisch
- Portugiesisch (Brasilien)
- Koreanisch
- Chinesisch (vereinfacht)
- Neu: Aktualisierte Lokalisierung für:
- Version 1.0.0 – Mai 2020
- Die Anwendung Notfallmaßnahmen-Management für Now Mobile bietet eine mobile Experience für Notfallmaßnahmen-Apps. In der ersten Version können Benutzer ihren Gesundheitsstatus melden. Manager können auch den Gesundheitsstatus ihrer Mitarbeiter anzeigen, den Status im Namen ihrer Mitarbeiter melden sowie Aufgaben neu zuweisen, die derzeit ihren direkt unterstellten Mitarbeitern zugewiesen sind.
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