Mitarbeiter-Experience-Paket: Offboarding – Manager-Planung für ein scheidendes Teammitglied – Versionshinweise

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  • Aktualisiert 3. November 2022
  • 2 Minuten Lesedauer

    • Versionsverlauf für das Employee Experience Pack: Offboarding - Manager-Planung für ein scheidendes Teammitglied auf der ServiceNow Store.

    Wichtig:
    Weitere Informationen zu Systemanforderungen und Familienkompatibilität finden Sie in der Anwendungsliste auf der Website des ServiceNow Store.

    Versionsverlauf

    Version 2.1.0 – November 2022
    • Wie kann Journey-Accelerator ein Lebenszyklus-Event „Offboarding“ ergänzen? Journey-Accelerator kann mit oder ohne Lebenszyklus-Events verwendet werden. Wenn Sie in Ihrer Organisation Lebenszyklus-Events verwenden, fragen Sie sich möglicherweise, was der Unterschied ist und wann Sie Lifecycle Events verwenden sollten. Journey-Accelerator. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Lifecycle Events bei der abteilungsübergreifenden Verwaltung von Experiences helfen, um die Produktivität von Mitarbeitern und Administratoren zu steigern. In der Zwischenzeit eliminiert Journey Accelerator die manuellen Aufgaben des Managers, sodass er produktiver arbeiten kann und dem Mitarbeiter während der Umstellung eine aktuelle Experience bietet. Bei einem Lebenszyklus-Offboarding-Event werden alle von der Organisation geforderten, abteilungsübergreifenden Aktivitäten ausgelöst. Aktivitäten können unter anderem Folgendes umfassen:
      • Erleichtert die Abholung von Mitarbeiterabzeichen, Laptops und anderen Unternehmens-Assets
      • Übertragung von Leistungen Aufhebung des Systemzugriffs
      • Verteilung von Informationen zu Trennungsrichtlinien
      • Durchführung von Austrittsgesprächen
    • Über das Lebenszyklus-Event können Administratoren die Erstellung eines Journey-Accelerator-Plans auslösen. Journey-Accelerator-Pläne sollten die empfohlenen Aktivitäten enthalten, die eine Best-in-Class-Offboarding-Journey für das ausscheidende Teammitglied, den Manager und das gesamte Team erstellen. Journey-Accelerator eliminiert die manuellen Aufgaben, die ein Manager als Teil der Journey ausführen muss. Aktivitäten können unter anderem Folgendes umfassen:
      • Wissenstransfer zwischen Teammitgliedern
      • Abschiedsaktivitäten des Teams
      • Laufende Aktivitätsübergabe
      • Teamkommunikation
      • Stellen Sie sicher, dass das scheidende Teammitglied Kontakt behält und dem Ehemaligen-Netzwerk beitritt
    • Dieser Feature-Accelerator für Mitarbeiter-Experience-Paket enthält Folgendes:
      • Plantyp für Offboarding
      • Plankonfiguration für Offboarding
      • Zwei Phasen in der Plankonfiguration
      • Wissenstransfer
      • Abschiedsaktivitäten
      • Sieben Aufgabenvorlagen in den beiden Phasen
    Version 1.0.0 – April 2021
    • Journey-Accelerator kann mit oder ohne Lebenszyklus-Events verwendet werden. Wenn Sie in Ihrer Organisation Lebenszyklus-Events verwenden, fragen Sie sich möglicherweise, was der Unterschied ist und wann Sie Lifecycle Events verwenden sollten. Journey-Accelerator. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Lifecycle Events bei der abteilungsübergreifenden Verwaltung von Experiences helfen, um die Produktivität von Mitarbeitern und Administratoren zu steigern. In der Zwischenzeit eliminiert Journey Accelerator die manuellen Aufgaben des Managers, sodass er produktiver arbeiten kann und dem Mitarbeiter während der Umstellung eine aktuelle Experience bietet. Bei einem Lebenszyklus-Offboarding-Event werden alle von der Organisation benötigten, abteilungsübergreifenden Aktivitäten ausgelöst. Aktivitäten können unter anderem Folgendes umfassen:
      • Erleichtert die Abholung von Abzeichen, Laptop und anderen Unternehmens-Assets des Mitarbeiters
      • Übertragung von Leistungen
      • Entfernung des Systemzugriffs
      • Verteilung von Informationen zu Trennungsrichtlinien
      • Durchführung von Austrittsgesprächen
    • Über das Lebenszyklus-Event können Administratoren die Erstellung eines Journey-Accelerator-Plans auslösen. Journey-Accelerator-Pläne sollten die empfohlenen Aktivitäten enthalten, die eine Best-in-Class-Offboarding-Journey für das ausscheidende Teammitglied, den Manager und den Rest des Teams erstellen. Journey-Accelerator eliminiert die manuellen Aufgaben, die ein Manager als Teil der Journey ausführen muss. Aktivitäten können unter anderem Folgendes umfassen:
      • Wissenstransfer zwischen Teammitgliedern
      • Abschiedsaktivitäten des Teams
      • Laufende Aktivitätsübergabe
      • Teamkommunikation
      • Sicherstellen, dass das scheidende Teammitglied in Kontakt bleibt und dem Ehemaligen-Netzwerk beitritt
    • Dieser Feature-Accelerator für Mitarbeiter-Experience-Paket enthält Folgendes:
      • Plantyp für Offboarding
      • Plankonfiguration für Offboarding
      • 2 Phasen in der Plankonfiguration – Abschiedsaktivitäten für Wissenstransfer
      • 7 Aufgabenvorlagen in den 2 Phasen