Notes de version de Goal Framework

  • Rversion finale: Store
  • Mis à jour 30 janv. 2025
  • 5 minutes de lecture

    • Historique des versions de l’application ITBM Goal Framework sur le ServiceNow Store.

    Important :
    Pour plus d'informations sur la configuration système requise et la compatibilité des familles, consultez la liste des applications sur le site Web ServiceNow Store.

    Historique de version

    Version 4.8.0 - Février 2025
    • Fixe:
      • Prise en charge de la date d’échéance d’enregistrement pour le format de date personnalisé.
      • Correction d’un message d’avertissement lors de l’effacement des valeurs réelles des cibles.
    Version 4.7.0 - Novembre 2024
    • Nouveau :
      • Le champ de référence de base de référence est ajouté dans la table cible
      • Ajout d’un champ de classe dans la table de priorité stratégique et de cible pour permettre l’extension de ces tables : Cible [sn_gf_goal_target] et Priorité stratégique [sn_gf_strategy]
    • Changé:
      • Changements d’étiquette :
        • Fréquence de révision jusqu’à Fréquence d’enregistrement
        • Valeur de base par rapport à la valeur de départ
        • Valeur cible à Valeur cible finale
        • Valeur réelle par rapport aux Réels à cette date
        • Date d’échéance de revue à Date d’échéance d’enregistrement
      • La logique de calcul de la date d’échéance d’enregistrement est mise à jour pour améliorer son ergonomie
    • Supprimé : L’option bimensuelle dans la fréquence d’enregistrement (anciennement connue sous le nom de fréquence d’examen) n’est plus prise en charge pour les nouveaux clients
    Version 4.5.0 - Août 2024
    • Changement : La longueur du champ Nom pour le plan stratégique, la priorité stratégique, l’objectif et la cible a été augmentée à 255 caractères.
    • Résolu : le champ Cible primaire de l’élément de planification est mis à jour lorsque le champ Cible est mis à jour pour l’enregistrement existant dans la liste connexe Relation objectif/cible.
    Version 4.4.1 - Juin 2024
    • Fixe:
      • Correction d’un défaut pour gérer les problèmes de champ d’application pour les entités PPM telles que demande et projet.
      • Modifiez la politique de protection de quelques scripts en lecture seule pour corriger les erreurs de périmage lors de la mise à jour des enregistrements cibles.
    Version 4.4.0 - Mai 2024
    • Nouveau : prise en charge des changements pour aligner les éléments de travail sur les cibles. (Remarque : la planification stratégique doit être installée pour que cette fonctionnalité fonctionne)
    • Changé : Le champ Objectif principal de la table Relation de l’objectif m :m a été renommé en Principal.
    • Corrigé : Les cibles de type Oui/Non affichent les choix dans la langue de l’utilisateur connecté.
    Version 4.3.1 - Février 2024
    • Fixe:
      • Élément de planification supprimé en tant que type de la relation des objectifs, pour les utilisateurs de plans de portefeuille standard
      • Restauration de la compatibilité descendante du cadre de travail des objectifs avec l’ancienne version du plan de portefeuille
    Version 4.3.0 - Novembre 2023
    Changement : Ajout du rôle sn_gf.goal_user_read à Partie prenante de l’entreprise afin que les utilisateurs ayant le rôle Partie prenante de l’entreprise puissent afficher les objectifs et les enregistrements connexes sur les listes et formulaires de la plateforme par défaut.
    Version 4.2.1 - Septembre 2023
    • Fixe:
      • Le champ Valeur réelle du formulaire Cible n’était pas modifiable par l’utilisateur.
      • Le champ Fréquence d’examen du formulaire Cible n’était pas modifiable par l’utilisateur.
      • Problème lié à la progression de la cible qui n’est pas correctement définie lorsqu’il n’y a aucune valeur réelle.
    Version 4.2.0 - Août 2023
    • Nouveau :
      • Les utilisateurs peuvent désormais définir des cibles qualitatives en définissant une unité de mesure personnalisée avec les choix souhaités. La nouvelle unité de mesure disponible pour les objectifs qualitatifs est « Oui / Non ».
      • Ajout d’une nouvelle option dans la colonne « État », « Aucune » pour les formulaires Objectifs et Cible.
    • Changé : la valeur par défaut de la propriété thesn_gf.weighted_average_enabled a été changée sur vrai. Lorsque la propriété est activée, la logique calcule la progression des objectifs à partir de leurs sous-objectifs et cibles en tenant compte de la valeur renseignée dans le champ Impact sur l’objectif/Impact sur l’objectif parent. Les utilisateurs peuvent désactiver la propriété à partir de la page Préférences d’objectifs.
    Version 4.1.1 - Mai 2023
    Mandat interne lié aux ACL.
    Version 4.1.0 - Février 2023
    • Nouveau : possibilité de créer des relations d’objectifs sur les fonctionnalités SAFe.
    • Changé:
      • Le champ Poids du formulaire Objectif a été renommé Impact sur l’objectif parent.
      • Le champ Poids du formulaire Cible a été renommé Impact sur l’objectif.
        • Les valeurs de ce champ ont été mises à jour sur (0) Aucun impact, (1) Neutre, (2) Modéré, (3) Élevé, (4) Très élevé et (5) Maximum.
      • Les champs existants sur le formulaire Objectif, Société, Unité business, Département et Portefeuille ont été regroupés en deux champs, Type d’entité affectée et Entité affectée. Cette entité affectée représente la propriété d’un objectif du point de vue de l’organisation.
    Version 4.0.0 - Novembre 2022
    • Nouveau : importez vos données d’objectifs et de cibles existants (qui sont définies en dehors du cadre de travail des objectifs) à partir d’une feuille de calcul vers les tables du cadre de travail des objectifs.
    • Changé:
      • Le champ Fréquence d’enregistrement a été renommé Fréquence d’examen sur le formulaire Cible.
      • Le champ Date d’échéance de la revue a été ajouté au formulaire Cible.
      • (Pour les utilisateurs existants d’Alignment Planner Workspace) Le champ Organisation de planification a été masqué et rendu non obligatoire dans le formulaire Objectif. Remarque : lorsque vous installez Alignment Planner Workspace pour la première fois, le champ Organisation de planification n’apparaît pas sur le formulaire Objectif.
    • Supprimé : Supprimé Validations liées à l’organisation de planification
    Version 3.0.0 - Mai 2022
    • Nouveau : limitez l’accès à un enregistrement cible à des utilisateurs spécifiques en activant le champ Confidentiel sur le formulaire cible si ESG est installé.
    • Correction : Si l’organisation de planification d’un objectif, d’un travail ou d’un élément de planification (si une relation d’objectif est déjà établie) est remplacée par une organisation de planification non prise en charge, l’application le notifie désormais comme une erreur.
    Version 2.0.0 - Février 2022
    • Nouveau :
      • L’association du travail à des objectifs est autorisée en fonction de la hiérarchie de l’organisation de planification.
      • Un nouveau champ, Équipe, est ajouté au formulaire Objectif [sn_gf_goal] pour spécifier le groupe d’utilisateurs responsable de la réalisation de l’objectif.
      • Créez une relation d’objectif avec des éléments de planification de type initiative et big rock où les éléments contribuent à la réalisation de l’objectif.
      • Si vous êtes un utilisateur SAFe, vous pouvez associer des épopées SAFe à des objectifs afin que le travail effectué pour atteindre les objectifs et les cibles soit facilement visible.
      • Si vous êtes un utilisateur APW, après avoir installé APW, vous pouvez utiliser la configuration guidée pour vous aider avec la configuration de base requise. Cette configuration guidée comprend des étapes pour définir vos préférences d’objectif et migrer les données d’objectifs existantes vers le cadre de travail des objectifs.
    Version 1.0.0 - Septembre 2021
    Le cadre de travail des objectifs permet la planification stratégique et aide à définir et à construire les priorités stratégiques et les objectifs associés pour l’organisation. Cette application permet aux profils tels que les agents de stratégie, le SRO, l’ePMO et les gestionnaires de portefeuilles de suivre l’exécution de la stratégie en associant des éléments de travail et de planification tels que la demande, le projet et le portefeuille aux objectifs définis.