Como usar a Gestão de habilidades

Use o painel da Gestão de habilidades para analisar tendências na avaliação de lacunas de habilidades da organização e planejar a orientação ou o treinamento dos funcionários de acordo com as necessidades. Identifique usuários e equipes com as habilidades certas para trabalhar em tarefas e projetos.

O painel da Gestão de habilidades fornece relatórios abrangentes sobre as competências de habilidade dos usuários, as tarefas que exigem essas habilidades e as lacunas que você pode abordar para atender às necessidades organizacionais.

Você pode acessar o painel navegando até Habilidades > Painel.

Figura 1. Aba Visão geral e matriz de habilidades

Figura 2. Taxonomia de Habilidades

É possível filtrar os relatórios com base na categoria de habilidade e exibir os relatórios de cada categoria.

Usuário final e funções

Usuário final e objetivo

Função necessária

Como um gerente de habilidades, você pode: Criar equipes com base no conjunto de habilidades que a organização precisa. Ter mais clareza sobre as competências de habilidade dos funcionários. Analisar as lacunas de habilidade e planejar a orientação ou o treinamento dos funcionários de acordo com as necessidades. Identificar os usuários com habilidade específica ou pertencem a categorias de habilidade específicas. Acompanhar as proficiências de habilidade dos usuários ao longo do tempo. Identificar as principais habilidades usadas para resolver as necessidades de negócio e os usuários com essas habilidades. Criar programas de aprendizado com base em pontos fortes, fracos, preferências e lacunas de habilidades e riscos identificados para a organização. Criar equipes com base nas habilidades necessárias para a conclusão de projetos. Avaliar a eficácia com que os usuários usam as competências de habilidade para resolver necessidades de negócio e forneça feedback para implementar melhorias. Analisar a eficiência das atribuições de trabalho com base nos níveis de habilidade. Combinar as habilidades do usuário com as habilidades necessárias para a conclusão de itens de trabalho e atribua projetos a equipes com base nelas.

skill_manager

Visualizações de dados

Título	Tipo	Descrição
Matriz de habilidades	Tabela dinâmica de vários níveis	Exibição de competências de todos os usuários de um grupo específico. Exibição de competências de todos os usuários para uma habilidade específica de um grupo.
As dez principais habilidades usadas nos últimos seis meses	Gráfico de barras	Identificação das dez principais habilidades usadas e de quais usuários têm essas habilidades.
Tarefas associadas a habilidades	Gráfico de barras	Exibição do número de tarefas com atribuição de habilidades. O relatório de exemplo mostra dados dos últimos seis meses.
Usuários com habilidades	Gráfico de barras	Exibição do número total de usuários com atribuição de habilidades em cada categoria.
Habilidades na categoria	Gráfico de barras	Exibição do número total de habilidades da categoria selecionada.
Lista de habilidades do usuário	Lista de habilidades com contagem total de usuários para cada habilidade	Exibição do número de usuários disponíveis para cada habilidade.