We zetten verandering in gang voor onze werknemers, onze klanten en onze community's.
Dingen anders aanpakken
De gebeurtenissen van 2020 hebben ons streven naar diversiteit, inclusie en belonging (DIB's) versterkt en ons traject versneld.
Diversiteit en inclusie zijn voor ons standaardbegrippen. Belonging is baanbrekend.
We gebruiken uitgebreide leerprogramma's om werknemers een inclusieve mentaliteit en inclusieve vaardigheden aan te leren, en we nemen gelijkwaardige processen op in ons volledige talentecosysteem.
We maken ruimte om te luisteren, openlijk te delen en een respectvolle dialoog aan te gaan. We reiken uit naar onze community's door middel van maatschappelijke betrokkenheid, digitale alfabetisering en non‑profitondersteuning.
Samen groeien we sterker door individueel talent te ontwikkelen en te bevorderen en door de vertegenwoordiging op alle niveaus te verbeteren.
Onze DIB's community bestaat uit belonging-groepen die verandering binnen ons bedrijf stimuleren.
We maken graag dit soort lijsten, maar we hoeven er niet per se prijzen mee te winnen. Ons doel is om het werk en de werkplek beter te maken.
Door een eerlijk systeem te creëren waarbij iedereen dezelfde kansen krijgt en op dezelfde wijze wordt behandeld, zetten we verandering in gang.
Met leadership-functies bedoelen we hier director-niveau en hoger.
Met technische functies bedoelen we hier functies die technologische verantwoordelijkheden met zich meebrengen.
Raciale en etnische categorieën weerspiegelen onze EEO-1-rapportage. In verband met afronding is het mogelijk dat het totaal in sommige gevallen niet op 100% uitkomt.
Met leadership-functies bedoelen we hier director-niveau en hoger.
Met technische functies bedoelen we hier functies die technologische verantwoordelijkheden met zich meebrengen.
ServiceNow is een Equal Employment Opportunity-werkgever. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een arbeidsovereenkomst zonder dat er wordt gekeken naar ras, huidskleur, geloofsovertuiging, religie, geslacht, seksuele geaardheid, nationale afkomst of nationaliteit, afkomst, leeftijd, beperkingen, genderidentiteit of -uitdrukking, burgerlijke staat, veteranenstatus of een andere categorie die wettelijk is beschermd.
FORTUNE. ©2021 FORTUNE Media IP Limited. Alle rechten voorbehouden. Wordt onder licentie gebruikt. 100 Best Places to Work is een handelsmerk van FORTUNE Media IP Limited en wordt onder licentie gebruikt. FORTUNE en FORTUNE Media IP Limited zijn niet gelieerd aan ServiceNow en onderschrijven geen producten of diensten van ServiceNow.
©2021 FORTUNE Media IP Limited. Alle rechten voorbehouden. Wordt onder licentie gebruikt. FORTUNE en FORTUNE World’s Most Admired Companies zijn geregistreerde handelsmerken van FORTUNE Media IP Limited en worden onder licentie gebruikt. FORTUNE is niet gelieerd aan ServiceNow en onderschrijft geen producten of diensten van ServiceNow.