2025 Magic Quadrant for Digital Employee Experience Management Tools Door Dan Wilson, Stuart Downes, Lina Al Dana

Gartner onderschrijft geen leveranciers, producten of diensten die in haar onderzoekspublicaties worden beschreven en adviseert technologiegebruikers niet om te kiezen voor alleen leveranciers met de hoogste beoordelingen of een andere vermelding. De onderzoekspublicaties van Gartner bestaan uit de meningen van de onderzoeksorganisatie van Gartner en moeten niet worden geïnterpreteerd als feit. Gartner geeft geen garanties, expliciet of impliciet, met betrekking tot dit onderzoek, met inbegrip van garanties van verkoopbaarheid of geschiktheid voor een bepaald doel. GARTNER is een gedeponeerd handelsmerk en dienstmerk van Gartner en Magic Quadrant is een gedeponeerd handelsmerk van Gartner, Inc. en/of haar dochterondernemingen in de VS en internationaal en worden hierin met toestemming gebruikt. Alle rechten voorbehouden. © 2026 Gartner, Inc. en/of haar dochterondernemingen. Alle rechten voorbehouden. Gartner is een gedeponeerd handelsmerk van Gartner, Inc. en haar dochterondernemingen. Deze publicatie mag niet worden gereproduceerd of verspreid in welke vorm dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Gartner. Deze publicatie bestaat uit de meningen van de onderzoeksorganisatie van Gartner en moeten niet worden geïnterpreteerd als feit. Hoewel de informatie in deze publicatie is verkregen uit bronnen die betrouwbaar worden geacht, wijst Gartner alle garanties af met betrekking tot de juistheid, volledigheid of adequaatheid van dergelijke informatie. Hoewel onderzoek van Gartner juridische en financiële kwesties kan bevatten, biedt Gartner geen juridisch advies of beleggingsadvies en mag haar onderzoek niet als zodanig worden geïnterpreteerd of gebruikt. Je toegang tot en gebruik van deze publicatie zijn onderhevig aan het gebruiksbeleid van Gartner. Gartner is trots op haar reputatie op het gebied van onafhankelijkheid en objectiviteit. Het onderzoek wordt onafhankelijk uitgevoerd door de onderzoeksorganisatie, zonder enige inbreng of beïnvloeding van derden. Voor meer informatie ga je naar 'Guiding Principles on Independence and Objectivity'. Onderzoek van Gartner mag niet worden ingezet bij de ontwikkeling of training van generatieve AI, machine learning, algoritmen, software of soortgelijke technologieën.