교대조 계획 생성
모든 작업 할당과 휴식을 포함하도록 팀의 교대 근무 일정을 지정합니다. 정기적인 교대를 중단해야 하는 요일을 지정할 수도 있습니다.
시작하기 전에
필요한 역할: sn_shift_planning.admin
이 태스크 정보
교대조 탭에서 교대조는 활성 및 비활성 교대조로 그룹화됩니다. 상황별 측면 패널은 교대조 탭에 표시되는 순서대로 활성 교대조를 먼저 표시하고 그 다음에 비활성 교대조를 표시합니다.
프로시저
- 다음으로 이동 .
-
일정(
) 아이콘을 클릭합니다.
- 교대조 탭을 클릭합니다.
- 더하기(+) 아이콘을 클릭합니다.
-
교대조를 생성합니다.
목적 수행할 작업 근무 교대조 생성 - 근무 교대조를 생성합니다.
- 근무 교대조를 클릭합니다.
- 이름 필드에 교대조 이름을 입력합니다.
- 교대조에 대한 시간 창을 선택합니다.
- 시간대 필드에서 교대조에 할당할 사용자의 시간대를 선택합니다.주:로컬 시간대로 작업하는 에이전트에 대한 교대조를 추가하려면 에이전트 시간대 사용 옵션을 선택합니다. 시스템은 에이전트의 사용자 기록에 지정된 시간대를 사용합니다.
- 시작 시간 필드에 교대조 근무가 시작할 시간을 입력합니다.
- 종료 시간 필드에 교대조 근무가 종료할 시간을 입력합니다.
- 시간대 필드에서 교대조에 할당할 사용자의 시간대를 선택합니다.
- 이 교대조를 추가하려는 요일을 선택합니다.
- 저장을 클릭합니다.
- 교대조에 휴식 일정을 추가합니다.
- 생성한 교대조를 선택합니다.
- 휴식 추가를 클릭합니다.
- 이름 필드에 휴식 이름을 입력합니다.
- 휴식 시간을 설정합니다.
- 기간 필드에 휴식 시간을 입력합니다.
- 처음 시작 시간 필드에 휴식을 시작하는 가장 빠른 시간을 입력합니다.
- 마지막 종료 시간 필드에 휴식을 종료하는 가장 늦은 시간을 입력합니다.
예를 들어 처음 시작 시간을 11:00, 마지막 종료 시간을 15:00, 휴식 시간은 1시간으로 설정할 수 있습니다. 해당 근무 교대조에 에이전트를 4명 추가하는 경우, 스케줄링 애플리케이션은 각 에이전트에 대한 휴식 기간을 자동으로 적용합니다. 4명의 에이전트가 전체 교대조 시간대를 처리할 수 있도록 휴식 시차를 적용합니다.
- 저장을 클릭합니다.
당직 교대조 생성 - 당직 교대조를 생성합니다.
- 당직 교대조를 클릭합니다.
- 이름 필드에 교대조 이름을 입력합니다.
- 그룹 필드에서 교대조에 할당할 그룹을 선택합니다.
- 교대조에 대한 시간 창을 선택합니다.
- 시작 시간 필드에 교대조 근무가 시작할 시간을 입력합니다.
- 종료 시간 필드에 교대조 근무가 종료할 시간을 입력합니다.
- 시간대 메뉴에서 교대조에 할당할 사용자의 시간대를 선택합니다.
- 교대조를 적용하려는 요일을 선택합니다.
- 교대 시작 날짜 필드에서 달력 아이콘을 클릭하고 교대조의 당직 순환 시작 날짜를 선택한 다음 확인을 클릭합니다.
- 저장을 클릭합니다.
- 당직 순환을 생성합니다.
- 생성한 교대조를 선택합니다.
- 교대 생성을 클릭합니다.
- 에이전트 필드에서 교대조의 구성원으로 참여시키려는 에이전트의 이름을 선택합니다. 이 필드를 클릭하면 당직 교대조가 생성되는 그룹에 속한 모든 에이전트의 이름이 표시됩니다.
- 교대 간격 필드에서 교대를 매일 혹은 매주로 지정할지 선택합니다.
- 저장을 클릭합니다.
주:교대에 대해 여러 개의 명단이 생성되면 에스컬레이션 유형 필드가 근무자 명단에 따라 차례로 교대 필드 값으로 자동 입력됩니다. 그렇지 않은 경우 구성원을 통해 교대 필드 값으로 채워집니다. - 게시를 클릭하여 교대조를 활성 상태로 만들고 일정에 게시합니다.
주:교대조 달력에서 각 당직 교대조의 기본 에이전트의 이름을 볼 수 있습니다.- 활성 상태의 당직 교대조를 선택하고 게시 취소를 클릭하면 교대조를 비활성화하고 일정에서 제거할 수 있습니다.
- 에이전트 및 팀 달력에서 일정에 게시된 모든 당직 교대조를 볼 수 있습니다. 당직 순환에 새 에이전트를 추가하는 경우 팀 달력에서 데이터를 새로 고침하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다.
- 팀 달력에서 당직 교대조를 클릭하면 자세한 정보를 볼 수 있습니다.
- 근무 교대조를 생성합니다.
- 제출을 클릭합니다.