Sarah Tilley is Senior Vice President Global Talent Acquisition and Development voor ServiceNow, het bedrijf voor digitale workflow dat de wereld voor iedereen beter wil laten werken. Ze is verantwoordelijk voor de leiding van een nieuw geïntegreerde talentorganisatie, die alle externe werving en interne mobiliteit, training en ontwikkeling, talent- en opvolgingsplanning omvat, en alle activiteiten om ServiceNow vooruit te helpen met een talentstrategie die is gebaseerd op vaardigheden. Haar team is verantwoordelijk voor het bekijken van de levenscyclus van werknemers, om te kunnen leveren wat voor onze mensen het belangrijkste is, en tegelijkertijd te voldoen aan de talentbehoeften van de cruciale zakelijke prioriteiten van ServiceNow.

Sarah's ruime wereldwijde expertise op het gebied van talent, waardering voor en begrip van technologische mogelijkheden, en haar passie voor het onderhouden van goed presterende teams hebben haar tot een uitstekende leider gemaakt. Voordat ze bij ServiceNow kwam, was Sarah zestien jaar werkzaam bij The Walt Disney Company, waar ze verantwoordelijk was voor talentstrategieën en -activiteiten op ondernemingsniveau, waaronder gecentraliseerde functies voor Talent Acquisition and Sourcing, Corporate Talent Management en Diversity & Inclusion, en de kans kreeg om leiding te geven aan diverse strategieën voor functionele talenten en talentwerving binnen het hele bedrijf.

Gedurende haar loopbaan heeft Sarah een geweldige reputatie opgebouwd door nieuwe kansen voor toptalent te creëren en een inclusieve omgeving te bevorderen waarin teams kunnen gedijen. Als werkende moeder begrijpt ze het belang van flexibiliteit en loopbaantrajecten op maat voor alle mensen. Sarah heeft een bachelor in psychologie aan de University of Arkansas en is PHR-gecertificeerd (Professional Human Resources).

Sarah en haar man Tom hebben twee kinderen, Harper en Hudson, en woont buiten Los Angeles.