Klanten en partners van ServiceNow profiteren van een betrouwbare en duurzame pipeline van talent dat on- demand beschikbaar is voor een breed scala aan vaardigheden en rollen wereldwijd. Flexibele oplossingen voor het aanbieden van verschillende talenten en trainingsmodellen, maar ook voor het aanbieden van verschillende niveaus van talent terwijl je onderling nauw samenwerkt om het talent af te stemmen op jouw bedrijf. Talent dat over de hele linie beschikbaar is, van afgestudeerden tot herintreders, en van nieuwelingen tot meer ervaren talent. Zorgt er ook voor dat 25% van hun talent afkomstig is van ondervertegenwoordigde gemeenschappen. Voordelen van het programma: Placement Partnerships ServiceNow levert referenties en ondersteunt wereldwijde en regionale Placement Partners die zich inzetten voor het opleiden van ServiceNow-talenten als onderdeel van de RiseUp with ServiceNow-missie. Deze organisaties leveren talenten voor ons ecosysteem met flexibele voorwaarden, maar meestal als een Hire-Train-Deploymodel. Voordelen van het programma: De kosten van de infrastructuur voor werving en training worden gedekt door Placement Partner. Het risico van werving wordt verminderd door het aannemen op vaardigheden versus potentieel. Prestatiegaranties met de mogelijkheid om talent te vervangen (op basis van partner). Beschikbaarheid van talent op oproep voor voorspelbare planningen, vaardigheden en locaties. Voorspelbaar, gecertificeerd talentmodel met een laag risico op onbeperkte schaal: Onze Placement Partners-programma's bieden flexibele oplossingen ter aanvulling op de technische training van ServiceNow. Denk hierbij aan: ITIL, Agile, projectmanagement en simulaties voordat de plaatsing van start gaat. Technische training door ServiceNow voor belangrijke rollen biedt certificering zoals Certified System Administrator (CSA), Certified Application Developer (CAD). De belangrijkste rollen die onze klanten en partners momenteel vervullen, zijn: Moeten de klanttevredenheid en de door ServiceNow vastgestelde minimumvereisten voor de nettovoorstanderscore handhaven. 25% van de studenten moet afkomstig zijn uit ondervertegenwoordigde of achtergestelde gemeenschappen. Wereldwijde en lokale HTD-talentpartnerschappen die worden gesponsord en gecontroleerd door ServiceNow: Schaalbare talentmodellen met verschillende implementatieplannen (12, 18 en 24 maanden). Minder verloop door screening en trainingstrajecten en continue begeleiding en ondersteuning tijdens implementatie. HTD-partners melden 85 tot 95% conversiepercentages naar FTE's bij werkgevers. Hoge return on Investment (ROI) met lage TCO, lage uitval en hoge conversie naar FTE: We blijven nieuwe carrièretrajecten toevoegen en deze aanpassen aan de behoeften van onze klanten en partners. Applicatieontwikkelaar Uitvoerder Systeembeheerder Rollen en certificeringen: ServiceNow Global Placement Partners AMS EMEA APAC Japan © 2023 ServiceNow, Inc. Alle rechten voorbehouden. ServiceNow, het ServiceNow-logo en alle overige ServiceNow-merken zijn handelsmerken en/of gedeponeerde handelsmerken van ServiceNow, Inc., in de Verenigde Staten en/of andere landen. De andere bedrijfs- en productnamen kunnen handelsmerken zijn van de respectievelijke bedrijven waaraan zij gelieerd zijn. servicenow.com/nl