Gerenciar entrevistas

Gerencie entrevistas como recrutador ou coordenador de recrutamento. Atualize as entrevistas conforme necessário.

Antes de Iniciar

Função necessária: sn_ta_Hiring_core.recruiter ou sn_ta_Hiring_core.recruitment_coordinator

Você deve ativar o plug-in Gestão de entrevistas para ter acesso a essa funcionalidade.

Procedimento

1. Navegar até Espaços > Espaço de recrutamento.
2. Selecione a requisição de trabalho para a qual você deseja gerenciar uma entrevista.
3. Em Visão geral Na seção Aplicações, selecione o candidato necessário com quem a entrevista está agendada.
4. Na página de registro da aplicação, selecione Entrevistas de trabalho guia.
5. Selecione o registro de entrevista necessário.
6. Na página de registro de entrevista, execute uma das ações a seguir.

   Opção	Ação
   Atualize o estado	Em Detalhes atualize o. Estado campo.
   Exiba os detalhes do participante	Em Participantes exiba os detalhes do participante, como nome, função, status de aceitação, cargo e tipo.
   Exiba os detalhes do feedback da entrevista	Em Feedback exibir os detalhes do feedback, como número, estado, classificação, comentários de revisão, entrevistador, e tipo de entrevista.
   Adicione um registro de feedback manualmente quando uma entrevista ocorrer fora do sistema	Em Feedback , selecione Adicionar feedback e, em seguida, selecione Entrevistador . Nota: Se um registro de feedback no estado incompleto/concluído já estiver atribuído a um entrevistador, um novo registro não poderá ser criado para o mesmo entrevistador. A data de vencimento no registro de feedback criado é definida como sete dias a partir da data de início da entrevista por padrão. Um administrador pode atualizar o. sn_ta_hiring_core.due_date_for_interview_feedbackpropriedade para mudar o valor padrão.
   Enviar lembrete para o entrevistador enviar feedback	Em Feedback abra o registro de feedback e selecione Enviar lembrete . Nota: Lembretes de feedback também são configurados para serem enviados automaticamente por uma semana (em dias alternativos) a partir da data de criação do feedback, por padrão. Este valor padrão pode ser atualizado usando sn_ta_hiring_core.due_date_for_interview_feedbackpropriedade.
   Forneça feedback da entrevista	Em Feedback guia: Para fornecer feedback da entrevista, abra o registro de feedback atribuído a você, insira os detalhes e selecione Enviar feedback . Para obter mais informações, consulte Forneça feedback da entrevista. Para editar um feedback enviado por você, abra o registro de feedback e selecione Editar feedback . Para indicar que uma entrevista atribuída a você não aconteceu, abra o registro de feedback e selecione Entrevista incompleta para inserir o motivo e os comentários correspondentes.
   Reprograme uma entrevista	Selecione Reprogramar . Selecione um Motivo da reprogramação e insira o correspondente Anotações . Nota: As opções disponíveis em Motivo da reprogramação o campo pode ser personalizado por um administrador. Selecione Continuar. No formulário Reprogramar entrevista, preencha os campos. Para obter uma descrição dos valores dos campos, consulte Formulário de entrevista agendada. Nota: A contagem de reagendamentos de uma entrevista e o motivo e as anotações inseridos durante a reprogramação são salvos no fluxo de atividades do registro de entrevista.
   Conclua uma entrevista	Selecione Marcar como concluído .
   Marcar uma entrevista como não comparecimento	Na lista Marcar como concluído, selecione Não comparecimento .
   Cancelar uma entrevista	Na lista Marcar como concluído, selecione Cancelar entrevista .