Explorando Central de líderes
. Central de líderes A aplicação fornece aos líderes organizacionais e de RH visibilidade do talento da organização para que eles possam entender de forma abrangente o cenário da força de trabalho. Esta aplicação ajuda os líderes a avaliar os pontos fortes e as deficiências de sua equipe para confirmar que seus funcionários têm as habilidades e a experiência apropriadas para ter sucesso no presente e no futuro.
Visão geral Central de líderes
Central de líderes fornece aos líderes organizacionais as ferramentas para compreender as capacidades de suas equipes, reconhecer lacunas de habilidades e implementar mudanças que apoiam sua força de trabalho e avançar os principais objetivos de negócios.
Central de líderes usuários
| Usuário | Descrição |
|---|---|
| Líderes organizacionais ou de RH | Líderes organizacionais e de RH usam Central de líderes para analisar dados associados ao talento da organização. Equipados com esses dados, eles podem tomar decisões informadas que moldam a cultura, a produtividade e o sucesso geral de sua organização. |
| Apoio organizacional | Suportes organizacionais confiados com tarefas e responsabilidades usam Central de líderes para exibir a organização do líder designado. Com acesso a. Central de líderes eles podem fornecer suporte na capacidade necessária para que a organização tenha sucesso. |
Benefícios do Central de líderes
| Benefício | Recurso | Usuários |
|---|---|---|
| Obtenha acesso rápido a uma visão geral abrangente do talento da sua organização. Esses dados encapsulados incluem métricas de competência de habilidades em diferentes equipes, identificando lacunas significativas de habilidades e engajamento do funcionário com as ferramentas de crescimento fornecidas no Desenvolvimento de talentos pacote de aplicações. | Resumo | Líderes organizacionais ou de RH |
| Obtenha visibilidade das habilidades e composição de talentos de cada equipe existente em sua organização. Exiba dados de talentos em qualquer nível de granularidade, por meio de um organograma que ilustra os relacionamentos de emissão de relatórios entre as diferentes equipes da sua organização. | Talento da organização | Líderes organizacionais ou de RH |
| Obtenha uma exibição holística da composição de habilidades associada à sua organização. Exiba habilidades relevantes para sua organização e métricas que você pode usar para identificar lacunas de habilidades críticas. Esses dados podem ser usados para responsabilizar os gerentes pelo desenvolvimento de talentos em suas equipes. | Habilidades da org | Líderes organizacionais ou de RH |
| Dê acesso aos suportes organizacionais aos quais o líder delegou responsabilidades Central de líderes. Os apoiantes podem visualizar a organização do líder designado e fornecer apoio de acordo. | Organizações que você apoia | Apoio organizacional |
O que explorar a seguir
Para saber mais sobre como configurar e usar o Central de líderes, consulte: