Integrações para Central de líderes
Estenda Central de líderes recursos da aplicação por meio da integração com Desenvolvimento de talentos pacote de aplicações para adquirir dados pertinentes sobre o talento em sua organização.
Central de líderes integra-se a determinadas aplicações no Desenvolvimento de talentos pacote para gerar métricas de engajamento do funcionário. Os líderes organizacionais usam os dados que o Leader Hub gera para impulsionar o desempenho com eficácia, promover o crescimento e aproveitar o potencial de suas equipes. Os líderes podem exibir e analisar os dados associados ao talento de sua organização no Central do funcionário.
Central de líderes fornece uma integração com as seguintes aplicações:
- Base para desenvolvimento de talentos
- Base para desenvolvimento de talentos(sn_egd_core) inclui o. Base de habilidades plug-in (sn_skills_int), que deve estar habilitado para uso Central de líderes. Base para desenvolvimento de talentos o também fornece os seguintes módulos, que são ferramentas de crescimento usadas nas métricas que Hub do líder gera para medir o engajamento do funcionário:
- Aspirações
- Planos de crescimento
- Base de habilidades
- Central de líderes usa os dados de habilidade de Base de habilidades nas métricas que ele produz para pontuações de competência de habilidades e lacunas de habilidades críticas.
- Conversas sobre carreira
- Opcionalmente, quando você instala o. Conversas sobre carreira plug-in (sn_egd_act), Central de líderes gera métricas para o engajamento do funcionário com Conversas sobre carreira, como a porcentagem de gerentes em sua organização que tiveram conversas com seus funcionários nos últimos 30 dias.
- Mentoria
- Opcionalmente, quando você instala o plug-in Conexões de funcionários (sn_ecn), Central de líderes gera métricas para o engajamento do funcionário com Mentoria, como a porcentagem de funcionários em sua organização engajados atualmente em mentoria.
- Aprendizado
- Opcionalmente, quando você instala o. Aprendizado plug-in (sn_lep), Central de líderes gera métricas para o engajamento do funcionário com Aprendizado, como a porcentagem de funcionários em sua organização que concluíram cursos nos últimos 30 dias.