Perfil de talento
O Perfil de talento ajuda você a obter uma exibição agregada de diferentes tipos de talentos em diferentes pontos de contato no Experiências de contratação fluxo de trabalho.
O Perfil de talento ajuda a decisões de contratação mais rápidas, fornecendo uma visão geral de seus tipos de talentos internos e externos, como candidato, funcionário, contingente e ex-funcionários em um só lugar.
O Perfil de talento também ajuda a identificar um talento específico por meio da interação anterior com a organização. Ajuda os recrutadores a distinguir entre os candidatos de primeira viagem dos mais experientes.
- Informações pessoais - Nome e informações de contato.
- Experiência de trabalho - Histórico de emprego, qualificações educacionais, certificações.
- Histórico de interação - Outras aplicações do talento e seus resultados.
Benefícios do perfil de talentos
Crie um Perfil de talento para aproveitar seu repositório de perfil de talentos existente que tem diferentes tipos de talentos internos: Funcionário, ex-funcionários, contingentes e assim por diante. Gerencie os perfis internos de maneira agregada com seus perfis de candidato externos. À medida que novas aplicações chegam, elas são adicionadas ao repositório de Perfil de talentos existente; mantendo-o constantemente atualizado.
- Os recrutadores podem selecionar o talento de um repositório de talentos que consiste em iniciantes e veteranos que têm um histórico de interação com a organização.
- Os gerentes de contratação podem direcionar suas perguntas de entrevista com base no histórico de interação disponível do talento com a organização.
- A equipe de contratação pode identificar o ajuste preciso mais rápido dos diferentes tipos de talentos disponíveis, sejam internos ou externos.