Propriedades de RH

As propriedades de RH controlam o comportamento de Prestação de serviços de RH.

Antes de Iniciar

Função necessária: sn_hr_core.admin

Procedimento

1. Navegar até Tudo > Administração de RH > Propriedades.
   Algumas propriedades de RH são encontradas em sys_properties.list .
2. Configure as propriedades de RH, conforme apropriado.

   Tabela 1. Formulário Propriedades de RH

   Propriedade	Descrição
   sn_hr_core.hr_profile_default_fields	Campos que aparecem na página Gerar perfis de RH. Você pode adicionar campos da coluna sn_hr_core_profile, mas use vírgulas para separar os campos.
   sn_hr_core.hr_email	Insira o endereço de e-mail padrão para consultas gerais de RH.
   sn_hr_core.hr_phone	Insira o número de telefone padrão para consultas gerais de RH.
   sn_hr_core.hr_profile_editable_fields	Campos que os usuários podem editar sobre o perfil do funcionário.
   sn_hr_core.profile.max.tries	O número máximo de tentativas permitidas antes que a aplicação saia ao criar um usuário.
   sn_hr_core.hr_vip_default_priority	A prioridade padrão em casos que Aberto para e/ou Pessoa afetada Está marcado como VIP.
   sn_hr_core.ImpersonateCheck	Verificar Sim (Verdadeiro) Para impedir que qualquer usuário que represente outro usuário exiba informações de RH. Nota: Mesmo que o usuário conectado tenha acesso de RH e represente outro usuário de RH com o mesmo acesso, as informações de RH não estarão visíveis.
   com.snc.signaturepad.retrieveSignature	Verificar Sim habilitar a recuperação de assinatura e permitir que os usuários salvem suas assinaturas digitais para reutilização. Se verdadeiro, recupera a imagem de assinatura mais recente de um usuário e a mostra por padrão quando o usuário navega até o bloco de assinatura.
   sn_hr_core.log	O nível de detalhes dos logs do sistema. Os valores válidos são: Menor quantidade de detalhes Aviso: Padrão Depuração: A maior quantidade de detalhes
   sn_hr_core.rollup_work_notes	Verificar Sim para que as anotações de trabalho de uma tarefa também apareçam no caso.
   sn_hr_core.duplicate_hr_case_time_out	O número de dias que devem passar antes que um aviso de caso duplicado apareça quando um caso de RH é criado para o mesmo serviço de RH e pessoa afetada no Espaço do agente de RH. O valor do sistema de base é de três (3) dias. Por exemplo, se um agente criar um caso de RH para uma Consulta de benefícios gerais (serviço de RH) para Abel Tuter e outro caso de benefícios gerais for criado no Espaço do agente de RH em três dias, uma mensagem será exibida notificando o usuário sobre um possível caso duplicado. Uma lista de casos semelhantes também é exibida. O agente pode continuar a criar um novo caso ou cancelar. Nota: Esta propriedade afeta somente possíveis casos de RH duplicados para o mesmo serviço de RH e pessoa afetada no Espaço do agente de RH. Para obter mais informações, consulte .
   sn_hr_core.inbound_email	Este parâmetro determina se um e-mail para o RH é convertido em um caso de RH. Sim: Crie um caso de RH a partir de e-mail. Não: Não crie um caso de RH a partir de e-mail.
   sn_hr_core.sync.exclusion_fields.profile	Especifica quais campos na tabela de perfil de RH (sn_hr_core_profile) você não deseja sincronizar com a tabela Usuário (sys_user). Por exemplo, especifique campos que não devem ser substituídos, pois eles já estão sincronizados com uma aplicação externa.
   sn_hr_core.sync.exclusion_fields.sys_user	Especifica quais campos na tabela Usuário (sys_user) você não deseja sincronizar com a tabela Perfil de RH (sn_hr_core_profile) (como uma lista separada por vírgulas). Por exemplo, especifique campos que não devem ser substituídos, pois eles já estão sincronizados com uma aplicação externa.
   sn_hr_core.itext7.pdf_conversion	Ative esta propriedade para usar o iText7 para seus modelos de documento para conversão de PDF, pré-preencher valores e mesclar assinaturas em seus documentos.
   sn_hr_core.reclassificar_default_transfer	Determina como você deseja que sua instância se comporte ao transferir um caso de RH para outro caso após um upgrade. Entradas válidas: Verdadeiro: Use o caso de transferência padrão para usar o método padrão. O número do caso de RH muda ao transferir um caso de RH de um serviço de RH para outro. Ambos os números de caso de RH aparecem no caso de RH para referência. Falso: Use o método de reclassificação para transferir um caso de RH. O número do caso de RH não muda após a transferência de um caso de RH de um serviço de RH para outro. Nota: Para obter mais informações, consulte Transferir um caso de RH.
   sn_hr_core.include_elevated_roles	Verifica usuários conectados que têm funções com privilégio elevado antes de conceder acesso. Entradas válidas: Verdadeiro: Verifique se o usuário conectado tem função com privilégio elevado antes de conceder acesso. Falso: Não verifique se o usuário conectado tem função com privilégio elevado antes de conceder acesso.
   sn_hr_core.restrict_query.limit_inactive	Limita o acesso a casos, por meio de tarefas inativas, com base em um limite de tempo em meses. Se a propriedade for deixada em branco, não haverá limite para os casos exibidos. O valor padrão para 12 . Dependendo de seus requisitos de negócios, você pode definir esta propriedade com um valor inferior a 12 meses. Isso pode melhorar a experiência de desempenho da sua instância. Nota: Você pode não obter um benefício desta propriedade em um dos seguintes casos: A propriedade não está disponível no sistema. A propriedade é deixada em branco. A propriedade está definida como um valor positivo, mas o número de tarefas de caso inativas dentro do limite de tempo é grande.

3. Clique em Salvar.