Geração de documentos de RH
Há várias maneiras de gerar documentos no Prestação de serviços de RH.
- Automaticamente
- Várias assinaturas são coletadas.
- Visualizar, Assinar ou Salvar
Automaticamente
O documento é disponibilizado para a pessoa afetada assinar . O documento será gerado automaticamente somente depois que a assinatura for adicionada. A seguir estão alguns exemplos:
- Um documento, como Solicitação de reembolso de matrícula, deve ser enviado ao funcionário para assinatura. O serviço Solicitar reembolso de matrícula tem um fluxo de trabalho que aciona uma tarefa para a pessoa afetada (funcionário) do caso.
Um administrador habilita o. Criar documento de rascunho automaticamente Opção de caso no serviço de RH e configura o serviço de RH. Quando um caso é criado com esse serviço de RH e seu estado é alterado para Trabalho em andamento ou Pronto, uma tarefa é gerada automaticamente para o funcionário com o documento disponível para assinatura.
- Um documento, como Carta de verificação do funcionário, deve ser enviado ao funcionário que não requer assinatura.
Um administrador seleciona o modelo no serviço de RH. Um caso de RH é criado com esse serviço de RH. O agente de RH visualiza o documento usando Visualizar documento gera o documento e envia um e-mail para o funcionário usando Enviar e-mail opção no caso.
Várias assinaturas são coletadas
Visualizar, Assinar ou Salvar
- Abra um caso que exija que um documento seja enviado para a pessoa afetada.
- Certifique-se de que o estado seja Trabalho em andamento .
- O Cabeçalho do formulário mostra:
- Clique em Visualizar documento para exibir o documento.
- Clique em Assinar documento Para documentos que exigem uma assinatura de RH.Nota:Por padrão, o documento está disponível para a pessoa afetada exibir depois que você o visualizar. Mude este comportamento alterando Estado Campo no modelo de tarefa de RH. Você pode acessar o modelo de tarefa no formulário Caso de RH selecionando .
Mudar valores
- Verifique a tabela da qual as informações incorretas foram extraídas.
- Verifique o caso de RH para garantir as informações corretas do caso.
- Verifique o modelo de documento quanto a erros no corpo do documento, mapeamento de campo incorreto ou informações de variáveis.