Formulário de requisição de trabalho

  • Versão de lançamento: Zurich
  • Atualizado 31 de jul. de 2025
  • 2 min. de leitura

    • Use o formulário para solicitar uma vaga de emprego em sua organização, como gerente de contratação ou recrutador.

    Tabela 1. Formulário de requisição de trabalho
    Nota:
    Os campos que aparecem podem variar dependendo se você está solicitando uma vaga de trabalho como gerente de contratação ou recrutador.
    Campo Descrição
    Número Número da requisição de trabalho.
    Estado Estado da requisição de trabalho.
    Título de cargo funcional Cargo que se concentra nas tarefas e responsabilidades específicas associadas à função para a qual a solicitação é gerada. . Se o cargo funcional tiver nível de senioridade associado e habilidades configuradas, o. Nível preferencial de antiguidade , Habilidades necessárias e Habilidades preferenciais preenchidos automaticamente.
    Código de trabalho Código associado ao Cargo funcional .
    Cargo Cargo associado ao Cargo funcional .
    Gerente de contratação Gerente de contratação responsável pela requisição de trabalho.
    Título do trabalho preferencial Cargo preferencial da organização para a função, se houver.
    Centro de custos Centro de custos cobrado pela requisição de trabalho.
    Localização principal Local primário para o qual a solicitação é gerada.
    Departamento Departamento associado à requisição de trabalho.
    Tipo de emprego Tipo de emprego.
    Locais adicionais Quaisquer locais adicionais para os quais a nova requisição de trabalho é aplicável.
    Grupo de atribuição Grupo de atribuição associado à requisição de trabalho.
    Recrutador Recrutador responsável pela requisição de trabalho.
    Nível preferencial de senioridade Nível de senioridade necessário para o trabalho.
    Número de funcionários Número de vagas disponíveis.
    Tipo de requerente Tipo preferencial do candidato, seja interno, externo ou sem preferência.
    Faixa de remuneração Intervalo de remuneração aplicável ao trabalho.
    Horas de trabalho Horas do turno para a vaga de trabalho.
    Motivos da contratação Motivo da vaga, seja uma nova contratação ou um backfill.
    Requisitos de viagem Percentual de requisitos de viagem para o trabalho.
    Prioridade Nível de prioridade para a vaga de trabalho.
    Suporte para realocação Se o suporte de realocação for necessário ou não.
    Patrocínio de imigração Se o patrocínio de imigração é necessário ou não.
    Flexibilidade de local Preferência de local para a função, seja híbrida, no escritório ou remota.
    Anos mínimos de experiência Mínimo de anos de experiência necessários para o trabalho.
    Qualificação mínima Qualificação mínima necessária para ser contratada.
    Certificações Detalhes da certificação do candidato.
    Habilidades necessárias Habilidades necessárias para a vaga de trabalho.
    Habilidades preferenciais Habilidades preferenciais para a vaga de trabalho.
    Empresas preferenciais Empresas que você pode preferir obter seus candidatos de contratação.
    Observações adicionais Anotações adicionais, se houver, do gerente de contratação.
    Comentários adicionais Comentários adicionais do recrutador, se houver.
    Anotações de trabalho (privado) Anotações de trabalho privadas do recrutador.