3단계
- 데이터 기반 강화
- 아이디어를 사람들을 위해 확장 가능한 솔루션으로 전환
- AI 채택, 성능 및 규정 준수 모니터링
- 미래의 HR 역할 파악
- 재교육의 기회 수용
- 엔터프라이즈를 위한 미래의 기술 결정
- 맞춤형 AI 지원 프레임워크 구축
- 학습 및 개발 분야의 AI 네이티브화
- 인력 현황을 정밀 진단하여 인재 전략 수립
- 변화 준비 주도 및 문화 변화 관리
- AI 기반 사고방식을 통해 작업 설계와 인력 계획 재고
- 인력의 개념을 직원과 AI 에이전트로 구성된 팀으로 재정의
빌드:
ServiceNow and Oxford Economics, 기업 AI의 성숙도 지수
https://www.servicenow.com/content/dam/servicenow-assets/public/en-us/doc-type/resource-center/white-paper/wp-enterprise-ai-maturity-index-2025.pdf
활성화:
McKinsey & Company, 워크플레이스의 슈퍼 에이전시: 직원 역량 강화로 AI 잠재력의 완전한 실현
https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/superagency-in-the-workplace-empowering-people-to-unlock-ais-full-potential-at-work
혁신:
Gallup, 직장 내 AI: 3가지 핵심 질문과 답변
https://www.gallup.com/workplace/651203/workplace-answering-big-questions.aspx
위한 힘
Accenture Pulse of Change 설문 조사
https://www.accenture.com/us-en/insights/pulse-of-change
ServiceNow의 2025년 기업 AI의 성숙도 지수
https://www.servicenow.com/content/dam/servicenow-assets/public/en-us/doc-type/resource-center/white-paper/wp-enterprise-ai-maturity-index-2025.pdf
World Economic Forum, 2025년 일자리의 미래 보고서
https://www.weforum.org/press/2025/01/future-of-jobs-report-2025-78-million-new-job-opportunities-by-2030-but-urgent-upskilling-needed-to-prepare-workforces/
잘 아는 사람들의 이야기
뛰어들 준비가 되셨나요?