Sarah Tilley ist Senior Vice President, Global Talent Acquisition and Development bei ServiceNow, dem Unternehmen für digitale Workflows, das die Welt für alle besser macht. Sie ist verantwortlich für die Leitung einer neu integrierten Talentorganisation, die neben der gesamten externen Personalbeschaffung auch interne Mobilität, Lernen und Entwicklung sowie Talent- und Nachfolgeplanung umfasst – ebenso wie sämtliche Bemühungen, ServiceNow mit einer kompetenzbasierten Talentstrategie voranzubringen. Ihr Team ist dafür verantwortlich, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu betrachten, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und gleichzeitig die Talentanforderungen kritischer Geschäftsprioritäten von ServiceNow erfüllt werden.

Das umfangreiche globale Fachwissen von Sarah Tilley, ihre Wertschätzung und ihr Verständnis für technologische Unterstützung sowie ihre Leidenschaft für die Förderung leistungsfähiger Teams haben sie zu einer herausragenden Führungskraft gemacht. Vor ihrer Tätigkeit bei ServiceNow arbeitete Sarah Tilley 16 Jahre bei der Walt Disney Company, wo sie unternehmensweite Talentstrategien und -initiativen leitete, darunter zentrale Funktionen für Talentakquise und -beschaffung, Talentmanagement sowie Diversität und Inklusion. Hierbei war sie für mehrere unternehmensweite funktionale Talent- und Talentakquisestrategien verantwortlich.

Während ihrer gesamten Karriere hat sich Sarah Tilley einen hervorragenden Ruf erworben, wenn es darum geht, neue Möglichkeiten für Top-Talente zu schaffen und eine inklusive Umgebung zu fördern, in der Teams erfolgreich sein können. Als arbeitende Mutter weiß sie, wie wichtig Flexibilität und maßgeschneiderte Karrierewege für alle Menschen sind. Sarah Tilley hat einen Bachelor in Psychologie der University of Arkansas und ist PHR-zertifiziert (Professional Human Resources).

Sarah Tilley lebt mit ihrem Mann Tom und ihren beiden Kindern, Harper und Hudson, in Los Angeles.