Mitarbeiterentwicklung optimieren
NewRocket ist ein ServiceNow-Elite-Partner, der mit über 1.000 Kunden auf der ganzen Welt zusammenarbeitet und die wichtigsten Führungskräfte dabei unterstützt, Lösungen für die schwierigsten Geschäftsprobleme zu finden sowie im Umgang mit Veränderungen selbstbewusst zu agieren. Aufgrund der Geschäftsergebnisse nimmt das Unternehmenswachstum, das NewRocket mit NextGen-Talenten von ServiceNow weiter ankurbeln möchte, weiterhin zu.
Was ist NextGen? Das NextGen Professionals-Programm ist eine Initiative von ServiceNow, in Rahmen derer Teilnehmer kritische Einstiegskompetenzen auf der Now Platform erwerben sollen. Diese Initiative bietet Angehörigen von unterrepräsentierten und historisch benachteiligten Gruppen eine Alternative, die ein Bildungs-, Schulungs- und Mentoringangebot sowie praktische ServiceNow-Erfahrung umfasst. Ziel ist es, das Potenzial eines diversen Fachkräftepools zu steigern.
Tausende Programmabsolventen sind nun dabei, sich bei ServiceNow-Kunden und -Partnern eine erfüllende Karriere aufzubauen. Die Unternehmen wiederum profitieren von einer Belegschaft mit größerer Diversität, die zu besseren Entscheidungen, gesteigerter Produktivität und optimierten Innovationen führt. Darüber hinaus ist NextGen ein zentraler Bestandteil des RiseUp with ServiceNow-Programms, in dessen Umfang bis Ende 2024 eine Millionen Menschen in ServiceNow geschult werden sollen.
Vielfältige Perspektiven und einzigartige Erkenntnisse
Emily McQueen, Director of Performance and Talent Enablement bei NewRocket, erklärt, warum das Unternehmen großer Befürworter und Unterstützer der Programme RiseUp und NextGen ist: „Wir möchten NewRocket zur ersten Anlaufstelle für neue Talente machen. Unsere Kunden kommen zu uns, damit wir sie bei der Bewältigung der geschäftlichen Herausforderungen unterstützen, die mit einer digitalen Transformation einhergehen. Um ihnen die beste Hilfe bieten zu können, benötigen wir die besten Teams. Teams, die ihre Expertise, ihr Wissen und ihre Erkenntnisse miteinander kombinieren können, um die zunehmenden und sich verändernden Komplexitäten der digitalen Transformation auflösen zu können.
Dafür erforderlich ist eine Gruppe von Menschen mit vielfältigen Perspektiven und einzigartigen Erkenntnissen. Vereint man Menschen unterschiedlicher persönlicher und beruflicher Hintergründe, erhält man Einblicke, die einem als Person, die ihre gesamte Laufbahn in der IT absolviert hat, andernfalls verschlossen bleiben würden. Nur durch Herstellen dieser Diversität eröffnen sich innovative Lösungen.
NewRocket war sich dieser Erkenntnis schon immer bewusst. Wir sind durch eine Fusion von zuvor sechs Einzelunternehmen entstanden, die in Größe, Kultur, Region und Fachbereich sehr unterschiedlich waren. Als wir uns zu einem Unternehmen zusammengeschlossen haben, verhalf uns diese Kombination unterschiedlicher Perspektiven dazu, Premium-Partner von ServiceNow zu werden. Um das Potenzial dieser Diversität zu verbildlichen, haben wir NewRocket University gegründet. Sie dient als Plattform für gegenseitiges Lernen – innerhalb unseres eigenen sowie von und mit unseren Partnerunternehmen. So kommen wir unserem Versprechen nach, ein Unternehmen zu bleiben, das unaufhörlich dazulernt. Aus diesem Grund gehörte NewRocket zu den ersten Partnern, die ServiceNow nach der Einführung von RiseUp kontaktierten und ihre Unterstützung anboten.“
Abschließend bemerkt McQueen: „Ich bin davon überzeugt, dass NextGen Wachstum und Innovation im ServiceNow-Ökosystem enorm beschleunigen wird. Das Programm bündelt vielfältige Perspektiven, macht Platz für neue Erkenntnisse und fördert das Einfühlungsvermögen. Aus dieser Grundlage werden sich herausragende Ergebnisse für ServiceNow-Partner und -Kunden herausbilden. Besser ließe sich auch das Ziel von NewRocket nicht beschreiben, denn wir geben unseren Kunden die Menschen an die Hand, die sie zum Erfolg führen.“