RESILIENTE BELEGSCHAFT Die digitale Kluft schließen Wir möchten sicherstellen, dass alle Menschen Zugang zu einer Karriere im Bereich Technologie haben.
Resiliente Belegschaft Bericht lesen Prioritäten Programme
Belegschaften für die Digitalität aufstellen Vielversprechende Karrierewege durch Umschulungen entwickeln Wir konzentrieren uns auf neue Rollen, die Chancen erweitern und das Know-how transformieren. Belegschaften für die Zukunft aufstellen Wir eröffnen neue Beschäftigungswege in der digitalen Wirtschaft.
ServiceNow University kennenlernen Unser KI-gestützter Lernhub passt die Ressourcen an individuelle Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele an. Mehr erfahren
RiseUp with ServiceNow Wir möchten Talentlücken schließen und das Wachstum von Partnern, Kunden und ServiceNow fördern. Mehr erfahren
„Um die komplexesten Probleme der Welt zu lösen, müssen wir unsere Belegschaft mit neuen Kompetenzen ausstatten und sicherstellen, dass alle Menschen in der digitalen Wirtschaft wachsen und gedeihen können.“ Karen Pavlin Chief Workforce Innovation Officer, ServiceNow
Kommende Generationen inspirieren In Zusammenarbeit mit Plan International ermöglichen wir es jungen Menschen, Gespräche für einen besseren Zugang zur digitalen Welt zu führen. Blog lesen
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