Le développement de logiciels a débuté au milieu du 20e siècle lorsque les ordinateurs ont été mis au point pour la première fois. Les premiers programmes logiciels étaient rudimentaires, généralement créés par les personnes qui avaient conçu le matériel. Au fil du temps, cependant, à mesure que les ordinateurs sont devenus plus sophistiqués et plus répandus, la nécessité de recourir à des professionnels spécialisés en logiciels s’est imposée.
Avec l’avènement de l’ère numérique, le rôle des développeurs de logiciels s’est considérablement élargi, passant des tâches de programmation simples à la conception et à la mise en œuvre de systèmes complexes. Aujourd’hui, les développeurs de logiciels sont essentiels dans tous les secteurs, ce qui favorise l’innovation et garantit des solutions logicielles efficaces pour répondre aux besoins d’entreprise internes et externes. Leur travail est essentiel aux opérations commerciales modernes, façonnant tout, des applications mobiles simples aux solutions d’entreprise étendues.
Le développement de logiciels englobe une vaste gamme de spécialisations, avec autant de variations et de disciplines qu’il existe de types de logiciels. Néanmoins, la plupart des développeurs peuvent être classés en deux groupes principaux : les développeurs de logiciels système et les développeurs de logiciels d’application.
Les développeurs de logiciels système créent des systèmes d’exploitation et des systèmes de contrôle de réseau qui permettent aux ordinateurs et aux appareils (ainsi qu’aux composants et applications qui les prennent en charge) de fonctionner comme prévu et d’interagir efficacement. Il n’est pas difficile de trouver des exemples de leur travail, car la plupart des ordinateurs et des appareils intelligents destinés aux consommateurs sont dotés de systèmes d’exploitation préchargés. Ils servent d’intermédiaires, facilitant la communication entre les utilisateurs et le matériel et permettant aux non-programmeurs d’interagir avec les ordinateurs sans avoir à comprendre les langages de codage.
Les développeurs d’applications conçoivent, construisent et gèrent des solutions logicielles adaptées aux besoins des utilisateurs finaux. Ils travaillent souvent avec les parties prenantes clés pour comprendre les exigences commerciales et les traduire en solutions techniques. Cela comprend la création d’interfaces, l’automatisation des processus et l’intégration des systèmes. Les développeurs doivent également maîtriser le codage, la conception de l’interface utilisateur et l’automatisation des processus. Par exemple, lorsqu’il est chargé d’automatiser un processus d’autorisation de déplacement, un développeur d’application peut déterminer les données à suivre, comment les capturer efficacement et si les décisions peuvent être automatisées ou nécessitent une approbation humaine. Ils conçoivent ensuite les interfaces et les points d’intégration.
Un développeur de logiciels est responsable des applications et des systèmes logiciels d’une entreprise, plus précisément en termes de conceptualisation et de conception, bien qu’ils soient généralement impliqués dans la gestion et l’entretien continus. À ce titre, ils participent souvent à divers types de projets. Qu’il s’agisse de concevoir de nouvelles applications pour les clients, de créer des automatisations de processus, de déboguer des systèmes existants ou d’effectuer toute autre tâche pertinente sur les logiciels, les développeurs doivent être en mesure de faire plus que simplement écrire du code.
Les développeurs collaborent avec d’autres professionnels des TI pour analyser les besoins des utilisateurs et s’assurer que les solutions logicielles répondent aux exigences techniques et fonctionnelles. Leur rôle est essentiel à la création de produits logiciels efficaces, fiables et évolutifs qui favorisent le succès de l’entreprise.
Assumer la responsabilité de la création et de la gestion des différents produits et composants logiciels d’une entreprise n’est pas simple. Les développeurs de logiciels accomplissent chaque jour de nombreuses tâches pour remplir cette mission. Ces tâches sont notamment les suivantes :
- Écrire et tester du code pour créer ou mettre à jour des applications logicielles
- Collaborer avec des équipes (notamment des analystes, des gestionnaires de projets et d’autres développeurs) pour planifier et exécuter des projets
- Analyser les besoins des utilisateurs pour élaborer des solutions logicielles personnalisées
- Déboguer et résoudre les problèmes de logiciels pour assurer un fonctionnement en douceur
- Documenter les logiciels pour fournir des documents de référence aux utilisateurs et aux autres développeurs
- Participer aux revues de code pour maintenir des normes de code de haute qualité
- Mettre à jour les logiciels pour améliorer leur performance, ajouter des fonctionnalités ou se conformer aux nouvelles normes de sécurité
- Rechercher des technologies novatrices pour rester à jour avec les tendances de l’industrie et aider à intégrer de nouveaux outils
- Concevoir une architecture logicielle pour assurer des systèmes évolutifs et efficaces
- Tester les logiciels pour identifier et résoudre les problèmes avant leur mise en service
- Recommander des mises à niveau logicielles pour les systèmes existants afin d’améliorer leurs fonctionnalités et leur performance
- Surveiller les logiciels pendant les tests et la maintenance pour assurer un fonctionnement continu
- Assurer la sécurité des logiciels en mettant en œuvre des pratiques exemplaires et des mises à jour pour les protéger contre les vulnérabilités
Pour exceller en tant que développeur de logiciels, une personne doit posséder un mélange de compétences techniques et interpersonnelles. Ces compétences permettent aux développeurs de créer, de gérer et de maintenir efficacement des applications et des systèmes logiciels. Les développeurs de logiciels hautement performants se distinguent par leur compétence technique et leur capacité à travailler en collaboration dans des environnements dynamiques.
Ces compétences sont essentielles pour faciliter la communication et le travail d’équipe tout au long du processus de développement. Les compétences comportementales clés pour les développeurs de logiciels sont les suivantes :
- Communication
Une communication efficace est essentielle pour comprendre les exigences du projet, transmettre des idées et collaborer avec les membres de l’équipe et les parties prenantes. - Travail d’équipe
Les développeurs travaillent souvent dans des services ou des équipes de plus grande envergure, ce qui nécessite une capacité à collaborer, à partager les responsabilités et à s’entraider pour atteindre des objectifs communs. - Résolution des problèmes
L’identification et la résolution des problèmes sont essentielles au développement de logiciels. De solides compétences en résolution de problèmes aident les développeurs à surmonter les défis efficacement. - Souci du détail
La précision est essentielle au codage et au débogage afin de s’assurer que le logiciel fonctionne correctement, en toute sécurité et sans erreur. - Adaptabilité
La capacité à s’adapter aux nouvelles technologies et aux exigences du projet est essentielle dans le domaine en constante évolution du développement de logiciels. - Patience
Le développement de logiciels peut être un processus long et complexe. La patience aide les développeurs à rester motivés et concentrés malgré les défis et les revers. - Pensée analytique
Analyser des problèmes complexes et les décomposer en composants gérables est essentielle au développement de solutions logicielles efficaces.
Aussi appelées compétences spécialisées, les compétences techniques constituent la base des capacités d’un développeur de logiciels. Les compétences techniques importantes sont les suivantes :
- Connaissance des structures et des algorithmes de données
Comprendre comment organiser et manipuler les données est un élément important de l’écriture de code optimisé. - Compréhension de la sécurité logicielle
La mise en œuvre de pratiques exemplaires en matière de sécurité protège les logiciels contre les vulnérabilités et garantit l’intégrité des données. - Maîtrise de divers langages de programmation
Maîtriser des langages comme Java, Python, C# et SQL (pour ne citer que quelques-uns) permet aux développeurs de choisir les meilleurs outils pour différents projets. - Compréhension des opérations de développement (Développement et exploitation)
La connaissance des pratiques Développement et exploitation aide à simplifier le cycle de vie du développement de logiciels grâce à une intégration et à une livraison continues. - Formation en génie logiciel
La connaissance approfondie des principes de génie logiciel permet aux développeurs de concevoir, de développer et de maintenir des systèmes logiciels de haute qualité.
Les développeurs de logiciels ont tendance à porter plusieurs chapeaux lorsqu’il s’agit de gérer les besoins logiciels d’une organisation. Cela a mené à une certaine confusion quant à la distinction entre les développeurs de logiciels et les ingénieurs en logiciels.
Bien que les développeurs de logiciels et les ingénieurs en logiciels partagent de nombreuses responsabilités, leurs rôles et leurs domaines d’intervention présentent des différences notables. Les développeurs de logiciels se concentrent généralement principalement sur la création d’applications ou de programmes précis. Leur travail consiste à rédiger, à déboguer et à exécuter du code source, souvent en étroite collaboration avec les concepteurs graphiques, les gestionnaires de produits et d’autres développeurs pour donner vie à une idée. Les développeurs ont souvent plus de flexibilité et peuvent travailler sur divers types de projets logiciels, allant des applications mobiles et des programmes liés à l’Internet des objets (IdO) aux applications de bureau plus traditionnelles.
En revanche, les ingénieurs en logiciels appliquent les principes d’ingénierie au développement de logiciels, travaillant à une plus grande échelle pour concevoir, développer et gérer des systèmes et des infrastructures complexes. Leur rôle englobe l’ensemble du cycle de vie du développement, notamment la planification, la conception du système, le développement, les tests et la maintenance. Les ingénieurs participent souvent à la création d’outils et d’architectures de systèmes et s’assurent que les solutions logicielles sont évolutives pour répondre aux besoins changeants. Ils collaborent avec d’autres ingénieurs, développeurs et professionnels des TI pour intégrer des systèmes et résoudre des problèmes techniques complexes.
Toutefois, ces distinctions peuvent ne pas être universelles. Les entreprises qui embauchent des développeurs de logiciels peuvent également vouloir que leurs candidats aient de l’expérience avec les pratiques de génie logiciel, et vice versa.
Les développeurs de logiciels peuvent trouver des occasions dans divers secteurs; les entreprises en démarrage ont souvent autant besoin de développeurs que les grandes entreprises. Les nouveaux développeurs commencent généralement leur carrière dans des postes de premier échelon et peuvent passer à des rôles de niveau supérieur par l’expérience, la formation continue et la spécialisation. Les développeurs peuvent également choisir de poursuivre des études supérieures ou d’obtenir des certifications afin de se tenir au courant des technologies en évolution et d’améliorer leurs perspectives de carrière.
Les développeurs de logiciels commencent généralement leur carrière en tant que stagiaires ou développeurs débutants, en se concentrant sur le codage et l’apprentissage des bases du développement de logiciels. Grâce à leur expérience, ils peuvent occuper des postes de développeur principal, de chef d’équipe ou de gestionnaire de projet, où ils supervisent des projets et agissent à titre de mentor auprès des membres d’équipe débutants. Certains développeurs choisissent de se spécialiser dans des domaines comme la cybersécurité, la science des données ou le développement d’applications mobiles.
Cela signifie qu’il existe de nombreuses options différentes pour ceux qui poursuivent une carrière dans le développement de logiciels. Voici quelques domaines spécifiques :
- Développeur d’applications mobiles
Spécialisés dans la création d’applications pour appareils mobiles, les développeurs d’applications mobiles conçoivent et codent des applications pour des plateformes comme iOS et Android. - Développeur de jeux
Ils conçoivent et développent des jeux vidéo pour différentes plateformes. - Développeur de systèmes
Axés sur le développement de logiciels systèmes, les développeurs de systèmes créent et maintiennent des systèmes d’exploitation et des systèmes de contrôle de réseau. - Développeur généraliste
Travaillant sur le développement frontal et dorsal, les développeurs généralistes gèrent l’ensemble du processus de développement, de la logique côté serveur à la conception de l’interface utilisateur. - Programmeur généraliste
Les programmeurs généralistes gèrent une variété de tâches de programmation dans différents domaines, contribuant ainsi à plusieurs types de projets logiciels. - Analyste système
Les analystes système évaluent et améliorent les fonctionnalités des systèmes en analysant les exigences opérationnelles et en recommandant des solutions technologiques. - Analyste en sécurité de l’information
Les analystes en sécurité de l’information mettent en œuvre et surveillent les mesures de sécurité visant à protéger les systèmes informatiques et les réseaux d’une organisation. - Ingénieur en logiciels
Les ingénieurs en logiciels supervisent le développement de systèmes d’exploitation et d’applications. - Architecte de réseau
Concevant et mettant en œuvre des systèmes de réseaux de données, les architectes de réseaux peuvent être impliqués dans l’établissement de réseaux locaux plus petits (LAN), d’intranets ou de grands réseaux étendus (WAN). - Développeur principal ou responsable technique
Ils aident à gérer les équipes de développeurs ou le personnel informatique, à assigner des tâches, à surveiller les performances et à s’assurer que la chronologie des projets est respectée. - Architecte logiciel
Les architectes logiciels conçoivent l’infrastructure des systèmes et participent à des choix de conception de haut niveau. - Directeur de l’ingénierie
La gestion des équipes de développement et la supervision du processus de développement sont les principales responsabilités du directeur de l’ingénierie. - Directeur des techniques informatiques (DTI)
Le DTI détermine l’orientation technologique d’une entreprise et prend des décisions stratégiques pour soutenir des objectifs commerciaux importants.
Il n’existe pas de voie rapide pour devenir ingénieur logiciel professionnel. Il s’agit généralement d’un long parcours qui comprend une combinaison d’expérience pratique et d’apprentissage continu et dédié. D’autre part, ce domaine offre plusieurs points d’entrée, ce qui permet aux développeurs potentiels de personnaliser leur parcours en fonction de leurs antécédents et de leurs objectifs de carrière.
Aucun diplôme précis n’est requis pour le développement de logiciels. Devenir un professionnel dans ce domaine est un parcours ouvert à tous, indépendamment des antécédents ou de la formation. Néanmoins, pour ceux qui choisissent de suivre cette voie dans le cadre de l’enseignement supérieur, il peut être avantageux d’obtenir un ou plusieurs des diplômes suivants :
- Diplôme associé
Un diplôme associé en développement de logiciels ou dans un domaine connexe peut fournir des connaissances et des compétences de base et s’obtient généralement en deux ans. - Baccalauréat
Un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou en technologies de l’information est la voie la plus courante vers le développement de logiciels. Ce diplôme en quatre ans couvre la programmation essentielle, les algorithmes et la conception de systèmes. - Maîtrise
La poursuite d’une maîtrise offre des connaissances et une spécialisation avancée dans des domaines spécifiques du développement de logiciels. Il faut généralement une à trois années supplémentaires après l’obtention d’un baccalauréat.
Les ateliers de codage peuvent également offrir une formation plus intensive et de courte durée, généralement de trois à six mois. Ces programmes mettent l’accent sur les compétences pratiques et les projets réels, offrant ainsi une voie plus rapide dans l’industrie. De plus, les certifications (comme celles offertes par ServiceNow et CompTIA) peuvent aider à valider les compétences et les connaissances dans des domaines précis du développement de logiciels. Sachez simplement que de nombreux employeurs préfèrent les diplômes aux certifications ou aux portfolios issus d’ateliers et qu’ils peuvent également offrir un salaire plus élevé aux nouveaux développeurs qui ont suivi une formation officielle.
Une formation structurée n’est que la première étape du parcours vers une carrière dans le développement de logiciels. L’expérience en situation réelle peut aider à combler les lacunes en matière de connaissances et à acquérir des compétences essentielles dans des domaines qui ne sont peut-être pas couverts par l’école ou d’autres programmes. Voici quelques-unes des occasions les plus populaires pour les développeurs potentiels qui souhaitent élargir leurs compétences :
- Stages
Les stages offrent une expérience pratique et une exposition à des projets en situation réelle, ce qui est utile pour créer un portefeuille et obtenir des aperçus sur l’industrie. De plus, de nombreux stages aident les nouveaux développeurs à établir des réseaux professionnels et peuvent mener directement à des postes à temps plein. - Travail bénévole
Le bénévolat pour des projets sans but lucratif ou à source ouverte peut offrir une expérience pratique et des occasions de réseautage. Bien qu’il ne s’agisse généralement pas de postes rémunérés, ils compensent souvent l’absence de salaire par une plus grande liberté dans la manière d’aborder les différents projets. - Projets personnels
La réalisation de projets passionnants permet de mettre en valeur les compétences et la créativité. Ces projets peuvent être mis en évidence dans le portfolio des développeurs afin de démontrer leurs capacités aux employeurs potentiels. - Postes de premier échelon
C’est une étape nécessaire pour la plupart des nouveaux développeurs. Le fait de commencer par des rôles de premier niveau, comme développeur ou ingénieur en logiciels débutant, aide les développeurs à acquérir une expérience professionnelle et à apprendre auprès de collègues chevronnés, tout en leur offrant un parcours de progression plus clair. - Conférences
La participation à des conférences et ateliers professionnels en dehors du travail donne aux développeurs l’occasion de rencontrer des experts de l’industrie et des pairs, et constitue une excellente façon de rester à jour sur les dernières tendances.
