Sarah Tilley è Senior Vice President, Global Talent Acquisition and Development di ServiceNow, l'azienda per il flusso di lavoro digitale che rende possibile un approccio al lavoro migliore per tutti. È responsabile della direzione di un'organizzazione di talenti recentemente integrata, che include tutte le assunzioni esterne e la mobilità interna, l'apprendimento e lo sviluppo, la pianificazione dei talenti e del successo e tutti gli sforzi per guidare ServiceNow verso una strategia di talenti basata sulle competenze. Il suo team è responsabile dell'analisi del ciclo di vita lavorativo dei dipendenti per garantire loro ciò che conta di più, soddisfacendo al contempo le esigenze di talenti delle priorità aziendali critiche di ServiceNow.

La vasta esperienza di Sarah nel campo dei talenti globali, l'apprezzamento e la comprensione del potenziamento della tecnologia oltre alla passione per la crescita di team ad alte prestazioni l'hanno resa una leader eccellente. Prima di lavorare per ServiceNow, Sarah ha trascorso sedici anni presso The Walt Disney Company, dove ha guidato strategie e impegno nella gestione dei talenti aziendali, tra cui le funzioni centralizzate di acquisizione e approvvigionamento di talenti, gestione dei talenti aziendali e diversità e inclusione, con l'opportunità di guidare diverse strategie di acquisizione di talenti funzionali a livello aziendale.

Nel corso della sua carriera, Sarah si è guadagnata una reputazione eccellente relativamente alla creazione di nuove opportunità per i migliori talenti e per la promozione di un ambiente inclusivo per il successo dei team. Come mamma lavoratrice, comprende l'importanza della flessibilità e dei percorsi di carriera personalizzati per tutti. Sarah ha conseguito una laurea in psicologia presso l'Università dell'Arkansas ed è una PHR (Professional Human Resources) certificata.

Residenti a Los Angeles, Sarah e suo marito Tom hanno due figli, Harper e Hudson.