Con Employee Journey Management, i team delle Risorse umane possono creare workflow, connettendo processi diversi e sistemi in silo, senza necessità di codifica.
Employee Journey Management Fornisci percorsi personalizzati ai dipendenti dei vari reparti con workflow intelligenti che supportano l'assegnazione di task, l'apprendimento e l'ascolto in tempo reale. Guarda il video Scarica scheda dati
Employee Journey Management Contatta il reparto Vendite Vantaggi Funzionalità Risorse Come acquistare App correlate
Vantaggi di Employee Journey Management Fornisci percorsi di carriera personalizzati ai dipendenti Permetti ai responsabili di supportare e promuovere la produttività della loro forza lavoro ibrida da qualsiasi luogo. Misura il feedback dei dipendenti in tempo reale Impara e agisci in base al feedback, acquisisci conoscenze e migliora l'esperienza dei dipendenti. Fornisci esperienze di apprendimento nel workflow Fornisci raccomandazioni di contenuti curati e basate sull'intelligenza artificiale ai dipendenti in base alla loro posizione lavorativa e ai loro interessi. Automatizza i percorsi dei dipendenti più complessi a livello aziendale Crea esperienze interdipartimentali connesse con workflow preconfigurati.
Funzionalità di Employee Journey Management Viaggi Migliora l'esperienza dei e delle responsabili con percorsi dei dipendenti personalizzati. Listening Posts Crea sondaggi per acquisire feedback in tempo reale e ottenere informazioni attuabili per migliorare l'esperienza del dipendente. Learning Posts Fornisci esperienze di apprendimento su misura nel workflow per supportare i dipendenti nel momento giusto. Employee Experience Pack Riduci il time-to-value con configurazioni, contenuti e workflow preconfezionati.
Risorse Scopri tutte le risorse Schede dati ServiceNow HR Service Delivery Report di analisi Forrester: The Total Economic Impact di ServiceNow HR Service Delivery The Employee Experience Platform Market Has Arrived eBook Employee Workflow Book of Knowledge (eBook di Knowledge su Employee Workflow)
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