Segui i consigli pratici di questa guida dettagliata per trasformare la tua forza lavoro con l'intelligenza artificiale.
AI per le persone
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Piano in 3 punti
Tendenze
Autori
Passa all'azione
Tre passaggi verso
la trasformazione basata sull'AI
Fase 1: crea
Crea una funzione di Risorse umane basata sull'AI
- Rafforza la base dati
- Trasforma le idee in soluzioni scalabili al servizio delle persone
- Monitora il tasso di adozione, le prestazioni e la conformità dell'AI
- Anticipa i ruoli in ambito Risorse umane che emergeranno in futuro
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Fase 2: abilita
Abilita l'AI in tutta l'organizzazione
- Cogli l'opportunità di riqualificarti
- Individua le competenze che serviranno in futuro all'azienda
- Crea un framework su misura per l'abilitazione dell'AI
- Adotta un approccio AI nativo all'apprendimento e allo sviluppo
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Fase 3: trasforma
Trasforma la forza lavoro
- Ottieni una panoramica approfondita della forza lavoro, da usare come riferimento per la gestione dei talenti
- Promuovi la preparazione al cambiamento e gestisci l'evoluzione della cultura
- Rivaluta la pianificazione della forza lavoro e la progettazione del lavoro adottando una mentalità AI nativa
- Ridefinisci la forza lavoro creando team composti da persone e agenti AI
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La vera potenza dell'AI non sta soltanto nei sistemi che realizziamo, ma anche nelle competenze, nella creatività e nella capacità di adattamento del nostro personale.
Jacqui Canney, Author
Chief People and AI Enablement Officer, ServiceNow
Potere alle
persone
È il momento di passare all'azione. Gestisci le modalità di adozione dell'AI in azienda e assicurati che tutti i dipendenti possano trarne vantaggio.
deloitte
93%
Finanziamenti tecnologici degli intervistati destinati alla tecnologia stessa, mentre solo il 7% viene investito nella formazione e nell'aggiornamento delle competenze delle persone che la utilizzano
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Indice di maturità AI aziendale 2026
160%
ROI medio realizzato dai pionieri del settore sugli investimenti nell'AI
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ACCENTURE
82%
Dirigenti executive che prevedono un livello di cambiamento più alto nel 2026 rispetto a un anno fa
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La parola agli esperti
Informazioni utili da fonti autorevoli
Esplora il playbook per scoprire gli approfondimenti esclusivi condivisi da alcuni leader visionari.
Autore
Jacqui Canney
Chief People and AI Enablement Officer, ServiceNow
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Autore
Brandon Roberts
Senior Vice President,
Talent Strategy & Workforce Transformation
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Consulente esperto
Allie K. Miller
Chief Executive Officer di Open Machine, consulente di Fortune 500 nel campo dell'AI
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Consulente esperto
Kellie Romack
Chief Digital Information Officer, ServiceNow
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Consulente esperto
Jon Sigler
Executive Vice President e General Manager, ServiceNow AI Platform
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