I clienti e i partner di ServiceNow traggono vantaggio da una pipeline affidabile e sostenibile di talenti disponibili su richiesta all'interno di una varietà di competenze e ruoli a livello globale. Soluzioni flessibili, dalla fornitura di diversi talenti e modelli di formazione, all'offerta di talenti di livelli diversi, collaborando a stretto contatto con te per allineare i talenti alla tua azienda. I talenti disponibili sono molteplici, dai laureati a chi rientra in carriera, dai livelli iniziali ai talenti più esperti. Il programma garantisce inoltre che il 25% dei propri talenti provenga da comunità sottorappresentate. Vantaggi del programma: Placement Partnerships ServiceNow fornisce credenziali e supporta i Partner di collocamento globali e regionali impegnati nella formazione dei talenti ServiceNow nell'ambito della missione RiseUp with ServiceNow. Queste organizzazioni offrono talenti al nostro ecosistema in maniera flessibile, ma seguendo un modello basato su assunzione, formazione e implementazione. Vantaggi del programma: I costi dell'infrastruttura di assunzione e formazione sono coperti dal Partner di collocamento. Il rischio di reclutamento viene ridotto assumendo in base alle competenze e non in base al potenziale. Garanzie di prestazioni grazie alla capacità di sostituire i talenti (in base al partner). Disponibilità di talenti just-in-time in base a scadenze, competenze e posizione prevedibili. Modello di fornitura dei talenti certificato, prevedibile e a basso rischio su scala illimitata: I nostri programmi per i Partner di collocamento offrono soluzioni flessibili per integrare la formazione tecnica su ServiceNow, ad esempio: ITIL, Agile, gestione dei progetti e simulazioni prima del collocamento. La formazione tecnica di ServiceNow per i ruoli chiave include certificazioni come Certified System Administrator (CSA), Certified Application Developer (CAD). I ruoli principali che i nostri clienti e partner stanno attualmente ricercando sono: mantenere la soddisfazione del cliente e gli standard minimi del punteggio di promozione della rete stabiliti da ServiceNow; selezionare il 25% degli studenti da comunità sottorappresentate o svantaggiate. Le partnership di talenti HTD globali e locali sponsorizzate e monitorate da ServiceNow devono: Modelli di talenti scalabili con vari piani di implementazione (12, 18 e 24 mesi). Minore tasso di abbandono grazie a percorsi di screening e formazione, nonché a tutoraggio e supporto continui durante l'implementazione. I partner HTD riferiscono tassi di conversione tra l'85 e il 95% in FTE con i datori di lavoro. Elevato ROI con basso TCO, basso tasso di abbandono e conversione elevata in FTE: Continuiamo ad aggiungere nuovi percorsi di carriera e a personalizzarli per soddisfare le esigenze dei nostri clienti e partner. Sviluppatore di applicazioni Implementatore Amministratore di sistema Ruoli e certificazioni: Partner di collocamento globali di ServiceNow Giappone © 2024 ServiceNow, Inc. Tutti i diritti riservati. ServiceNow, il logo ServiceNow e altri marchi di ServiceNow sono marchi e/o marchi registrati di ServiceNow, Inc., negli Stati Uniti e/o in altri Paesi. Altri nomi di società e prodotti possono essere marchi delle rispettive società a cui sono associati. servicenow.com/it AMS EMEA APAC