Le développement logiciel a commencé au milieu du XXe siècle, avec l’apparition des premiers ordinateurs. Les premiers programmes logiciels étaient rudimentaires, généralement créés par les personnes qui concevaient le matériel. Cependant, à mesure que les ordinateurs sont devenus plus sophistiqués et se sont répandus, le besoin de professionnels dédiés au développement logiciel est apparu.
Avec l’avènement de l’ère digitale, le rôle des développeurs logiciels s’est considérablement élargi, passant de simples tâches de programmation à la conception et à l’implémentation de systèmes complexes. Aujourd’hui, les développeurs logiciels jouent un rôle crucial dans tous les secteurs, car ils stimulent l’innovation et garantissent que les solutions logicielles répondent efficacement aux besoins internes et externes des entreprises. Leur travail est fondamental pour les opérations business modernes, il façonne tout, des simples applications mobiles aux solutions d’entreprise complètes.
Le développement logiciel englobe un large éventail de spécialisations, avec autant de variations et de disciplines que de types de logiciels. Cela dit, la plupart des développeurs peuvent être globalement répartis en deux grandes catégories : les développeurs de logiciels système et les développeurs de logiciels applicatifs.
Les développeurs logiciels système créent des systèmes d’exploitation et des systèmes de contrôle de réseau qui permettent aux ordinateurs et aux appareils (ainsi qu’aux composants et applications qui les soutiennent) de fonctionner comme prévu et ensemble efficacement. Les exemples sont nombreux : la plupart des ordinateurs et des appareils intelligents destinés aux consommateurs intègrent des systèmes d’exploitation préinstallés. Ils servent d’intermédiaires, facilitant la communication utilisateur/matériel et permettant aux non-programmeurs d’interagir avec les ordinateurs sans avoir à comprendre les langages de codage.
Les développeurs d’applications conçoivent, créent et gèrent des solutions logicielles adaptées aux besoins des utilisateurs finaux. Ils travaillent souvent avec les principales personnes concernées pour comprendre les besoins business et traduire ceux-ci en solutions techniques. Cela inclut la création d’interfaces, l’automatisation des processus et l’intégration des systèmes. Les développeurs doivent également maîtriser le codage, la conception d’interface utilisateur et l’automatisation des processus. Par exemple, pour automatiser un processus d’autorisation de déplacement, le développeur d’applications peut déterminer les données à suivre, comment les capturer efficacement et si les décisions peuvent être automatisées ou nécessitent une approbation humaine. Il conçoit ensuite les interfaces et les points d’intégration.
Un développeur logiciel est responsable des applications et des systèmes logiciels d’une entreprise, essentiellement dans les phases de conceptualisation et de conception, bien qu’il soit également généralement impliqué dans la gestion et la maintenance continues. À ce titre, il est souvent impliqué dans divers types de projets. Qu’il s’agisse de concevoir de nouvelles applications pour les clients, d’automatiser des processus, de déboguer des systèmes existants ou d’autres tâches logicielles, les développeurs ne se contentent pas d’écrire du code.
Ils collaborent avec d’autres professionnels de l’IT pour analyser les besoins des utilisateurs et s’assurer que les solutions logicielles répondent aux exigences techniques et fonctionnelles. Leur rôle est essentiel dans la création de produits logiciels efficaces, fiables et évolutifs qui favorisent la réussite de l’entreprise.
Assumer la responsabilité de la création et de la gestion des différents produits logiciels et composants d’une entreprise n’est pas une mince affaire. Les développeurs logiciels ont de nombreuses tâches au quotidien pour remplir leur rôle, notamment :
- écrire et tester du code pour créer ou mettre à jour des applications logicielles ;
- collaborer avec les équipes (y compris les analystes, les chefs de projet et les autres développeurs) pour planifier et exécuter les projets ;
- analyser les besoins des utilisateurs pour développer des solutions logicielles personnalisées ;
- déboguer et dépanner les problèmes logiciels pour garantir un fonctionnement fluide ;
- rédiger la documentation sur les logiciels afin de fournir des documents de référence aux utilisateurs et aux autres développeurs ;
- participer à des revues de code pour maintenir des normes de code de haute qualité ;
- mettre à jour les logiciels pour améliorer les performances, ajouter des fonctionnalités ou se conformer aux nouvelles normes de sécurité ;
- rechercher des technologies innovantes pour rester au fait des tendances du secteur et aider à intégrer de nouveaux outils ;
- concevoir une architecture logicielle pour garantir que les systèmes sont évolutifs et efficaces ;
- tester les logiciels pour identifier et résoudre les problèmes avant la mise en production ;
- recommander des mises à niveau logicielles pour les systèmes existants afin d’améliorer les fonctionnalités et les performances ;
- surveiller les logiciels pendant les tests et la maintenance pour garantir un fonctionnement continu ;
- assurer la sécurité des logiciels en mettant en œuvre les bonnes pratiques et les mises à jour pour se protéger contre les vulnérabilités.
Pour devenir un excellent développeur logiciel, il faut posséder un mélange de compétences techniques et relationnelles. Ces compétences permettent de créer, de gérer et de maintenir efficacement des applications et des systèmes logiciels. Les développeurs logiciels les plus performants se distinguent par leurs compétences techniques et leur capacité à travailler en collaboration dans des environnements dynamiques.
Les compétences relationnelles sont essentielles pour faciliter la communication et le travail d’équipe dans le processus de développement. Compétences relationnelles clés pour les développeurs logiciels :
- Communication
Une communication efficace est essentielle pour comprendre les exigences du projet, transmettre des idées et collaborer avec les membres de l’équipe et les différentes personnes concernées. - Travail d’équipe
Les développeurs travaillent souvent au sein d’équipes ou de départements importants, ils doivent donc pouvoir collaborer, partager les responsabilités et s’aider mutuellement pour atteindre des objectifs communs. - Résolution des problèmes
L’identification et la résolution des problèmes sont un élément essentiel du développement logiciel. De solides compétences en résolution de problèmes aident les développeurs à relever efficacement les défis. - Souci du détail
La précision est essentielle dans le codage et le débogage, pour garantir que le logiciel fonctionne correctement, en toute sécurité et sans erreurs. - Adaptabilité
Dans le domaine en constante évolution du développement logiciel, savoir s’adapter aux nouvelles technologies et aux exigences des projets est essentiel. - Patience
Développer un logiciel peut être un processus long et complexe. La patience aide les développeurs à rester motivés et concentrés malgré les défis et les échecs. - Réflexion analytique
Pour développer des solutions logicielles efficaces, il est essentiel d’analyser des problèmes complexes et de les décomposer en composants gérables.
Les compétences techniques (ou hard skills) sont les compétences concrètes qui constituent la base des capacités d’un développeur logiciel. Les compétences techniques importantes incluent :
- Connaissance des structures de données et des algorithmes
Comprendre comment organiser et manipuler les données est essentiel pour écrire du code optimisé. - Compréhension de la sécurité logicielle
La mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité protège les logiciels des vulnérabilités et garantit l’intégrité des données. - Maîtrise de différents langages de programmation
La maîtrise de langages tels que Java, Python, C# et SQL (pour n’en citer que quelques-uns) permet aux développeurs de choisir les meilleurs outils selon les projets. - Compréhension des opérations de développement (DevOps)
La maîtrise des pratiques DevOps permet de rationaliser le cycle de vie du développement logiciel grâce à une intégration et une offre en continu. - Formation en ingénierie logicielle
Une connaissance approfondie des principes de l’ingénierie logicielle permet aux développeurs de concevoir, de développer et de gérer des systèmes logiciels de haute qualité.
Lorsqu’il s’agit de gérer les besoins logiciels d’une entreprise, les développeurs logiciels ont généralement plusieurs casquettes. Cela a conduit à une certaine confusion entre les développeurs logiciels et les ingénieurs logiciels.
Bien que les développeurs logiciels et les ingénieurs logiciels partagent de nombreuses responsabilités, leurs rôles et leurs domaines d’intervention présentent des différences importantes. Les développeurs logiciels se concentrent généralement sur la création d’applications ou de programmes spécifiques. Leur travail implique l’écriture, le débogage et l’exécution du code source, et ils travaillent souvent en étroite collaboration avec les concepteurs graphiques, les chefs de produit et d’autres développeurs pour donner vie à une idée. Les développeurs disposent souvent d’une plus grande flexibilité et peuvent travailler sur divers types de projets logiciels, des applications mobiles aux programmes IoT (Internet of Things) en passant par les applications de bureau plus traditionnelles.
En revanche, les ingénieurs logiciels appliquent les principes d’ingénierie au développement logiciel, travaillant à plus grande échelle pour concevoir, développer et gérer des systèmes et des infrastructures complexes. Leur rôle englobe l’ensemble du cycle de vie du développement, y compris la planification, la conception du système, le développement, les tests et la maintenance. Les ingénieurs sont souvent impliqués dans la création d’outils et d’architectures de systèmes, et s’assurent que les solutions logicielles s’adaptent pour répondre à l’évolution des besoins. Ils collaborent avec d’autres ingénieurs, développeurs et professionnels de l’IT pour intégrer des systèmes et résoudre des problèmes techniques complexes.
Toutefois, ces distinctions ne sont pas universelles. Les entreprises qui recrutent des développeurs logiciels peuvent également souhaiter que leurs candidats aient de l’expérience dans les pratiques d’ingénierie logicielle, et vice versa.
Les développeurs logiciels peuvent trouver des opportunités d’emploi dans différents secteurs ; les start-ups ont souvent autant besoin de développeurs que les grandes entreprises. Les développeurs débutants commencent généralement leur carrière à des postes juniors et peuvent accéder à des fonctions plus seniors grâce à l’expérience, la formation continue et la spécialisation. Les développeurs peuvent également choisir de poursuivre des études supérieures ou de passer des certifications pour rester au fait de l’évolution des technologies et améliorer leurs perspectives de carrière.
Les développeurs logiciels commencent généralement leur carrière en tant que stagiaires ou développeurs juniors, en se concentrant sur le codage et l’apprentissage des ficelles du développement logiciel. Avec de l’expérience, ils peuvent accéder à des rôles tels que développeur senior, chef d’équipe ou chef de projet, où ils supervisent les projets et encadrent les membres de l’équipe junior. Certains développeurs choisissent de se spécialiser dans des domaines tels que la cybersécurité, la science des données ou le développement d’applications mobiles.
Il existe donc de nombreuses options de carrière différentes dans le développement logiciel. Ces spécialisations incluent :
- Développeurs d’applications mobiles
Spécialisés dans la création d’applications pour les appareils mobiles, les développeurs d’applications mobiles conçoivent et codent des applications pour des plateformes telles qu’iOS et Android. - Développeur de jeux
Les développeurs de jeux conçoivent et développent des jeux vidéo pour diverses plateformes. - Développeurs système
Les développeurs système se concentrent sur le développement de logiciels système. Ils créent et gèrent des systèmes d’exploitation et des systèmes de contrôle de réseau. - Développeur full-stack
Travaillant sur le développement front-end et back-end, les développeurs full-stack gèrent l’ensemble du processus de développement, de la logique côté serveur à la conception de l’interface utilisateur. - Programmeur généraliste
Les programmeurs généralistes gèrent une grande variété de tâches de programmation dans différents domaines, et contribuent à plusieurs types de projets logiciels. - Analyste système
Les analystes système évaluent et améliorent les fonctionnalités du système en analysant les besoins business et en recommandant des solutions technologiques. - Analyste de la sécurité des informations
Les analystes de la sécurité des informations implémentent et surveillent des mesures de sécurité pour protéger les systèmes et les réseaux informatiques de l’entreprise. - Ingénieur logiciel
Les ingénieurs logiciels supervisent le développement des systèmes d’exploitation et des applications. - Architecte réseau
Les architectes réseau conçoivent et implémentent des systèmes de réseau de données. Ils peuvent mettre en place des réseaux locaux (LAN) plus petits, des réseaux Intranet ou de grands réseaux étendus (WAN). - Développeur lead ou responsable technique
Les leads et les responsables aident à gérer des équipes de développeurs ou le personnel IT, à affecter des tâches, à surveiller les performances et à s’assurer que les délais des projets sont respectés. - Architecte logiciel
Les architectes logiciels conçoivent l’infrastructure système et sont impliqués dans les choix de conception généraux. - Responsable de l’ingénierie
La gestion des équipes de développement et la supervision du processus de développement relèvent de la responsabilité du responsable de l’ingénierie. - Directeur technique (CTO, pour Chief technology officer)
Le CTO détermine l’orientation technologique d’une entreprise et prend des décisions stratégiques pour soutenir les objectifs business importants.
Il n’existe pas de voie rapide pour devenir ingénieur logiciel professionnel. Il s’agit généralement d’un parcours long qui demande une grande implication et associe expérience pratique et apprentissage continu et consciencieux. D’autre part, ce domaine offre plusieurs points d’entrée, ce qui permet aux futurs développeurs d’adapter leur parcours en fonction de leur bagage et de leurs objectifs professionnels.
Aucune exigence spécifique de diplôme n’est nécessaire pour faire du développement logiciel. Tout le monde peut devenir professionnel dans ce domaine, quel que soit son parcours ou son cursus. Toutefois, pour ceux qui choisissent de suivre cette voie en passant par des études supérieures, il peut être avantageux d’obtenir au moins un des diplômes suivants :
- Diplôme de niveau Bac+2
Un diplôme niveau Bac+2 en développement logiciel ou dans un domaine connexe peut fournir des connaissances et des compétences de base. - Licence
Le parcours le plus courant vers le développement logiciel est d’obtenir une licence en informatique, en ingénierie logicielle ou en IT. Ce diplôme s’obtient en trois ou quatre ans et couvre les bases essentielles de la programmation, des algorithmes et de la conception de systèmes. - Master
Obtenir un master permet d’avoir des connaissances avancées et une spécialisation dans des domaines spécifiques du développement logiciel. Il s’obtient généralement en deux ans après la licence.
Par ailleurs, les programmes intensifs de codage peuvent offrir une expérience de formation plus rapide et poussée, généralement en trois à six mois. Ces programmes se concentrent sur les compétences pratiques et les projets concrets, ce qui permet d’accéder plus rapidement à des postes dans le secteur. Parallèlement, les certifications (telles que celles offertes par ServiceNow et CompTIA) peuvent vous aider à valider vos compétences et vos connaissances dans des domaines spécifiques du développement logiciel. Sachez que de nombreux employeurs préfèrent les diplômes aux certifications ou aux programmes intensifs et peuvent également offrir une rémunération plus élevée aux développeurs débutants qui ont suivi un cursus formel.
Des études structurées ne sont que la première étape du parcours vers une carrière dans le développement logiciel. L’expérience concrète peut aider à combler les lacunes en matière de connaissances et à acquérir des compétences essentielles dans des domaines qui ne sont parfois pas couverts par les programmes universitaires ou autres. Voici quelques-unes des opportunités les plus populaires pour élargir ses compétences de développeur :
- Stages
Les stages offrent une expérience pratique et permettent de participer à des projets concrets, ce qui est très utile pour se créer un portefeuille de projets et obtenir des informations sur le secteur. De plus, de nombreux stages aident les développeurs débutants à se créer un réseau professionnel, et peuvent mener directement à des postes à temps plein. - Bénévolat
Se porter volontaire pour des projets à but non lucratif ou open source peut offrir une expérience pratique et des opportunités de réseautage. Il ne s’agit généralement pas de postes rémunérés, mais l’absence de salaire est souvent compensée par une plus grande liberté dans la façon d’aborder les différents projets. - Projets personnels
Réaliser des projets qui vous passionnent démontre vos compétences et votre créativité. Vous pouvez mettre en avant ces projets dans votre portefeuille de développeur pour démontrer vos capacités aux employeurs potentiels. - Postes juniors
Il s’agit d’une étape nécessaire pour la plupart des nouveaux développeurs. Commencer par des postes de niveau débutant, tels que développeur junior ou technicien logiciel, aide les développeurs à acquérir une expérience professionnelle et à apprendre de leurs collègues expérimentés, tout en offrant une voie d’évolution plus claire. - Conférences
Assister à des conférences et des ateliers du secteur en dehors du travail permet aux développeurs de rencontrer des experts du secteur et leurs pairs, et constitue un excellent moyen de s’informer sur les dernières tendances.
