2025 Magic Quadrant for Digital Employee Experience Management Tools par Dan Wilson, Stuart Downes, Lina Al Dana

Gartner ne fait la promotion d’aucun fournisseur, produit ou service décrit dans ses publications de recherche, et ne recommande en aucun cas aux utilisateurs de technologies de sélectionner uniquement les fournisseurs qui possèdent les meilleures évaluations ou une désignation particulière. Les publications de Gartner reflètent les opinions de son organisme de recherche et ne doivent pas être interprétées comme des exposés factuels. Gartner décline toute garantie, explicite ou implicite, en rapport avec cette recherche, y compris toute garantie de qualité marchande ou d’adéquation à un usage particulier. GARTNER est une marque déposée et une marque de service de Gartner. Magic Quadrant est une marque déposée de Gartner, Inc. et/ou de ses filiales aux États-Unis et à l’international. Ces marques sont utilisées ici avec son autorisation. Tous droits réservés. © 2026 Gartner, Inc. et/ou ses filiales. Tous droits réservés. Gartner est une marque déposée de Gartner, Inc. et de ses filiales. Cette publication ne peut être reproduite ou distribuée sous quelque forme que ce soit sans l’autorisation écrite préalable de Gartner. Elle reflète les opinions de l’organisme de recherche Gartner, qui ne doivent pas être interprétées comme des exposés factuels. Bien que les informations contenues dans cette publication proviennent de sources considérées comme fiables, Gartner décline toute responsabilité quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou la pertinence de ces informations. Bien que les études de Gartner puissent aborder des questions juridiques et financières, Gartner ne fournit pas de conseils juridiques ou d’investissement, et ses études ne doivent pas être interprétées ou utilisées comme telles. Votre accès à cette publication et son utilisation sont régis par la politique d’utilisation de Gartner. Gartner est fier de sa réputation d’indépendance et d’objectivité. Ses recherches sont menées de manière indépendante par son organisme de recherche, sans contribution ni influence d’aucune tierce partie. Pour plus d’informations, voir la section « Principes directeurs relatifs à l’indépendance et à l’objectivité ». Les recherches de Gartner ne peuvent être utilisées comme données d’entrée ou pour entraîner ou développer l’intelligence artificielle générative, le machine learning, les algorithmes, les logiciels ou les technologies connexes.