Lorsque le concept du « cloud » a été introduit pour la première fois, il tenait quelque peu de l’anomalie. Avant le cloud, les documents et fichiers importants étaient presque toujours gérés et stockés sur des serveurs locaux. Les logiciels étaient livrés sous forme de packages intégrés volumineux et devaient être entièrement installés sur les systèmes internes. La disponibilité des données était limitée aux personnes ayant un accès direct aux machines fonctionnant sur site.
Puis le cloud a tout changé.
Aujourd’hui, le cloud a évolué et englobe presque tous les aspects de l’entreprise. En conservant les actifs digitaux essentiels dans les environnements cloud, les entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs peuvent sauvegarder et récupérer plus efficacement les données essentielles, accéder aux solutions logicielles tierces en fonction de leurs besoins et permettre à leur personnel de rester connecté et productif, où qu’il se trouve dans le monde. Malheureusement, de nombreuses entreprises utilisent encore des systèmes hérités qui reposent sur des serveurs centralisés, un accès sur site et une gestion manuelle du matériel.
Pour éliminer ces limitations, de plus en plus d’entreprises investissent dans la migration vers le cloud.
La migration vers le cloud est un terme générique qui englobe les méthodologies, les tâches, les stratégies, les outils, etc. impliqués dans le transfert de données et d’autres ressources vers le cloud. Dans la plupart des cas, ce processus fait référence au transfert de données depuis des serveurs sur site vers des environnements basés sur le cloud. Cependant, la migration vers le cloud peut également impliquer des situations dans lesquelles les ressources sont migrées d’un cloud vers un autre.
La plupart des migrations vers le cloud appartiennent à l’une des six catégories suivantes :
Réhébergement
Le réhébergement est la forme la plus basique de migration vers le cloud. Il consiste pour une entreprise à déplacer l’ensemble de sa pile en l’état, des systèmes sur site directement vers le cloud.Changement de plateforme
Le changement de plateforme est similaire au réhébergement. La différence réside dans le fait que pendant la migration, le code applicatif de la pile subit quelques modifications mineures afin d’être optimisé pour exploiter plus efficacement les options cloud.Changement d’architecture
Lorsque les applications ne sont pas compatibles avec les services cloud modernes, il peut être nécessaire de les reconstruire complètement. Le changement d’architecture peut s’avérer coûteux et fastidieux, mais les applications en résultant sont souvent beaucoup plus compatibles et évolutives dans le cloud.Remplacement
Lorsque les applications existantes ne sont pas compatibles avec le cloud et ne peuvent pas être reconstruites, il est souvent préférable de les remplacer par des logiciels cloud-native (généralement sous la forme d’un SaaS Open Source).Mise hors service
Si, au cours d’une migration vers le cloud, une entreprise découvre que certaines de ses applications ne sont plus pertinentes ou viables, elle peut les mettre hors service plutôt que de les déplacer vers l’environnement cloud.Mise en attente
Bien qu’il ne s’agisse pas techniquement d’une migration, la mise en attente concerne les situations dans lesquelles une entreprise envisageant de migrer vers le cloud détermine qu’un passage à un environnement hors site n’est pas la bonne décision à l’heure actuelle. Elle décide donc de réexaminer cette option ultérieurement.
Là encore, ces différents types de migration vers le cloud peuvent également s’appliquer aux situations où les données et les applications sont déplacées d’un cloud vers un autre.
Outre les différentes formes qu’une migration vers le cloud peut prendre, il existe différentes options de déploiement dans le cloud à prendre en compte. Ces déploiements diffèrent de par la méthode et l’emplacement de la gestion des ressources :
Parfois, aucun environnement n’est, à lui seul, adapté aux besoins d’une entreprise. Les clouds hybrides permettent aux entreprises de combiner plusieurs environnements dans une solution unique. Il peut s’agir d’intégrer l’informatique sur site avec des environnements de cloud ou de combiner des solutions de cloud public et privé.
Lorsqu’une entreprise choisit de travailler avec un seul fournisseur de cloud, on parle de déploiement cloud unique. Un déploiement cloud unique peut constituer une solution de migration moins complexe, mais il offre généralement moins de flexibilité qu’une approche multifournisseurs.
Travailler avec plusieurs fournisseurs de cloud offre aux entreprises davantage d’options lors de la comparaison des fonctionnalités et des prix. Les déploiements multicloud sont également plus résilients, car ils permettent à l’entreprise de conserver ses données vitales sur plusieurs sites. Cependant, et c’est là leur inconvénient, ces déploiements peuvent devenir trop complexes et difficiles à gérer.
Le déplacement des ressources d’un environnement informatique vers un autre peut s’avérer difficile, long et coûteux. Alors, pourquoi migrer vers le cloud ? La réponse est simple : parce que dans bien des cas, les avantages compensent largement les coûts.
Les principaux avantages de la migration vers le cloud sont les suivants :
L’avantage le plus évident de la migration des ressources vers le cloud est probablement le retour sur investissement (ROI). Certes, le fournisseur de services cloud facture des frais, mais en échange, il accepte de gérer les coûts matériels, la maintenance et les mises à niveau. Cela permet non seulement à l’entreprise qui effectue la migration d’économiser les sommes considérables qu’elle aurait dû dépenser pour gérer les applications en interne, mais également de libérer son équipe IT qui peut alors se concentrer sur des activités plus stratégiques, génératrices de revenus.
Les entreprises qui conservent leurs ressources IT en interne peuvent avoir du mal à évoluer pour répondre à la demande, les charges de travail plus importantes exigeant d’acheter, d’installer et d’entretenir des équipements informatiques physiques. Le cloud computing n’a pas ce type de limites : le matériel est entretenu par le fournisseur de cloud, les ressources peuvent donc être facilement augmentées ou réduites pour répondre plus précisément aux besoins.
Grâce à une meilleure évolutivité et à des emplacements géographiques dispersés, les applications hébergées dans le cloud ont tendance à mieux fonctionner, à afficher une latence réduite et à offrir une meilleure expérience utilisateur par rapport aux systèmes sur site.
Lorsque les besoins évoluent ou que des événements perturbateurs se produisent, la réorientation des ressources à l’aide de systèmes hérités peut être trop lente. Dans le cloud, les ressources sont rapidement provisionnées, de nouvelles solutions logicielles sont rapidement créées et déployées, et des services supplémentaires sont ajoutés pour aider les entreprises à mieux s’adapter aux évolutions du marché.
À l’ère post-COVID-19, l’accessibilité est l’un des principaux avantages de la migration vers le cloud. En effet, le cloud facilite l’accès à distance. Qu’il s’agisse d’offrir aux clients un meilleur accès aux services dans le monde entier ou de permettre aux employés habilités de travailler depuis leur domicile, la migration des applications et des données vers le cloud améliore l’expérience utilisateur et encourage la transformation digitale.
Bien que la migration des ressources IT vers le cloud puisse sembler intimidante, le processus peut être divisé en cinq étapes de base. Ces étapes aident à définir le parcours de migration vers le cloud et donnent aux entreprises une idée de ce qui va se passer tout au long du processus.
La migration vers le cloud doit procéder d’un besoin. La première étape doit donc toujours consister à identifier ce besoin et à définir la valeur commerciale de la migration. La stratégie de migration doit également être guidée par une bonne compréhension des résultats business.
Souvent effectuées parallèlement à l’étape 1, la découverte et l’évaluation permettent d’avoir une vision honnête de la situation IT actuelle de l’entreprise. Il s’agit de déterminer les ressources à déplacer, le type de déploiement cloud le plus adapté, le type d’infrastructure nécessaire et les coûts et les délais prévus.
Comme pour tout changement majeur apporté à l’infrastructure de l’entreprise, la migration vers le cloud nécessite l’adhésion des personnes concernées. Élaborez un dossier métier en examinant chaque application ou ressource que vous souhaitez migrer. Pour chacune d’entre elles, vous devez comparer les coûts de propriété actuels avec les coûts attendus dans le cloud, identifier les défis spécifiques ou les préoccupations potentielles, et mettre en évidence les avantages attendus. Travailler directement avec les fournisseurs de cloud peut vous aider à mettre en lumière des fonctionnalités ou des options spécifiques et à obtenir une vision plus claire des coûts.
Une fois le plan finalisé et le soutien des personnes concernées obtenu, il est temps de commencer la migration. Selon le type de migration, il peut s’agir d’un simple réhébergement des applications de l’entreprise ou d’un processus complexe de remplacement ou de changement d’architecture. Vous devez tester chaque application une par une dans le nouvel environnement pour vous assurer qu’elle fonctionne comme prévu. Il est également important de savoir que les ressources seront inutilisables pendant leur déplacement. Il est donc conseillé de configurer un processus de synchronisation des modifications des données effectuées pendant la migration.
Une fois la migration terminée, il reste une dernière étape continue à ne pas négliger : examiner le nouvel environnement et évaluer le fonctionnement des applications en temps réel. La surveillance des ressources IT qui ont été transférées vers le cloud permettra de déterminer si la conformité réglementaire est maintenue, si les besoins en matière de sécurité des données sont satisfaits et si la migration est alignée sur les objectifs, les indicateurs clés de performance (KPI) et les attentes de l’entreprise.
Dans la plupart des cas, la migration vers le cloud offre un retour sur investissement positif. Mais cela ne signifie pas que le processus est toujours transparent. Voici quelques-uns des défis auxquels une entreprise peut faire face lors de sa migration vers le cloud :
Objectifs ou indicateurs clés de performance peu clairs pour évaluer les conséquences de la migration
Absence de stratégie claire de migration vers le cloud
Problèmes de conformité liés à la configuration de la sécurité et à la gestion des données
Dépendance vis-à-vis d’un seul fournisseur limitant les options de l’entreprise lors de la sélection de fournisseurs ou de services cloud
Depuis ses débuts modestes, le cloud est devenu un élément indispensable des entreprises modernes. La migration des applications essentielles et autres ressources IT vers des environnements cloud permet aux entreprises de bénéficier des avantages des services les plus innovants et des solutions les plus récentes, souvent à un coût bien inférieur à celui de la maintenance des systèmes internes hérités. Cependant, les migrations vers le cloud posent certains défis qui, s’ils ne sont pas résolus, peuvent faire échouer la transformation digitale d’une entreprise.
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