O desenvolvimento de software surgiu em meados do século XX, quando os computadores começaram a ser desenvolvidos. Os primeiros programas de software eram rudimentares e geralmente eram desenvolvidos pelos mesmos criadores do hardware. Com o tempo, no entanto, à medida que os computadores se tornaram mais sofisticados e difundidos, surgiu a necessidade de profissionais de software dedicados.
Com o advento da era digital, a função dos desenvolvedores de software se expandiu significativamente, evoluindo de tarefas de programação simples para design e implementação de sistemas complexos. Hoje, os desenvolvedores de software são cruciais em todos os setores, pois impulsionam a inovação e garantem soluções de software eficientes e eficazes que atendem às necessidades de negócio internas e externas. O trabalho deles é fundamental para as operações de negócios modernas e molda tudo, de aplicativos para celular a soluções empresariais abrangentes.
O desenvolvimento de software abrange uma ampla variedade de especializações — existem tantas variações e disciplinas quanto diferentes tipos de software. Dito isso, a maioria dos desenvolvedores pode ser amplamente categorizada em dois grupos principais: desenvolvedores de software de sistemas e desenvolvedores de software de aplicativos.
Os desenvolvedores de software de sistemas criam sistemas operacionais e sistemas de controle de rede que mantêm computadores e dispositivos (e os componentes e aplicativos que os suportam) funcionando conforme o esperado e operam eficientemente em conjunto. Não é difícil encontrar exemplos do trabalho desses desenvolvedores: a maioria dos computadores e dispositivos inteligentes voltados para o consumidor já vem com sistemas operacionais pré-carregados. Eles agem como intermediários, facilitando a comunicação entre usuários e hardware e permitindo que usuários não programadores interajam com computadores sem precisar entender as linguagens de codificação.
Os desenvolvedores de aplicações projetam, criam e gerenciam soluções de software personalizadas para atender às necessidades do usuário final. Geralmente, eles trabalham com as principais partes interessadas para entender os requisitos de negócios e traduzi-los em soluções técnicas. Isso inclui a criação de interfaces, a automação de processos e a integração de sistemas. Os desenvolvedores também devem ser proficientes em codificação, design de IU e automação de processos. Por exemplo, quando encarregado de automatizar um processo de autorização de viagens, o desenvolvedor de aplicações pode determinar os dados a serem rastreados, como capturá-los com eficiência e se as decisões podem ser automatizadas ou se precisam de aprovação humana. Em seguida, o desenvolvedor de aplicações projetaria as interfaces e os pontos de integração.
Um desenvolvedor de software é responsável pelos aplicativos e sistemas de software de uma empresa, mais especificamente em termos de conceitualização e design, embora também geralmente participe da gestão e manutenção contínuas. Dessa forma, eles geralmente participam de vários tipos de projetos. Seja projetando novos aplicativos para clientes, criando automações de processos, depurando sistemas atuais ou executando outras tarefas relevantes ao software, os desenvolvedores precisam saber mais do que apenas escrever código.
Os desenvolvedores colaboram com outros profissionais de TI para analisar as necessidades dos usuários e garantir que as soluções de software atendam aos requisitos técnicos e funcionais. Sua função é fundamental na criação de produtos de software eficientes, confiáveis e escaláveis que impulsionem o sucesso dos negócios.
A responsabilidade de criar e gerenciar os vários produtos e componentes de software de uma empresa não é um trabalho pequeno. Os desenvolvedores de software se envolvem em várias tarefas diárias para cumprir esse papel. Essas tarefas podem incluir:
- Escrever e testar código para criar ou atualizar aplicativos de software.
- Colaborar com equipes (incluindo analistas, gerentes de projetos e outros desenvolvedores) para planejar e executar projetos.
- Analisar os requisitos do usuário para desenvolver soluções de software personalizadas.
- Depurar e solucionar problemas de software para garantir uma operação tranquila.
- Elaborar a documentação de software para oferecer materiais de referência aos usuários e outros desenvolvedores.
- Participar de revisões de código para manter a alta qualidade dos padrões de código.
- Atualizar o software a fim de melhorar o desempenho, adicionar recursos ou cumprir novos padrões de segurança.
- Pesquisar tecnologias inovadoras para acompanhar as tendências do setor e ajudar a integrar novas ferramentas.
- Projetar a arquitetura de software para garantir sistemas escaláveis e eficientes.
- Testar o software para identificar e resolver problemas antes do lançamento.
- Recomendar atualizações de software para sistemas existentes, no intuito de melhorar a funcionalidade e o desempenho.
- Monitorar o software durante testes e manutenção para garantir a funcionalidade contínua dele.
- Garantir a segurança do software implementando práticas recomendadas e atualizações, com o objetivo de proteger o software contra vulnerabilidades.
Para se destacar como um desenvolvedor de software, é necessária uma combinação de habilidades técnicas e interpessoais. Essas habilidades permitem que os desenvolvedores criem, gerenciem e mantenham aplicativos e sistemas de software de forma eficaz. Os desenvolvedores de software de alto desempenho se diferenciam por sua proficiência técnica e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em ambientes dinâmicos.
Habilidades interpessoais são cruciais para facilitar a comunicação e o trabalho em equipe no processo de desenvolvimento. As principais habilidades interpessoais de desenvolvedores de software incluem:
- Comunicação
Uma comunicação eficaz é essencial para entender os requisitos do projeto, transmitir ideias e colaborar com os membros da equipe e as partes interessadas. - Trabalho em equipe
Os desenvolvedores geralmente fazem parte de departamentos ou equipes maiores, o que exige deles a capacidade de colaborar, compartilhar responsabilidades e dar suporte uns aos outros para alcançar objetivos comuns. - Solução de problemas
A identificação e a resolução de problemas são uma parte essencial do desenvolvimento de software. Fortes habilidades de resolução de problemas ajudam os desenvolvedores a enfrentar eficientemente os desafios. - Atenção aos detalhes
A precisão é vital na codificação e depuração, pois garante que o software funcione corretamente, de forma segura e livre de erros. - Adaptabilidade
A capacidade de se adaptar a novas tecnologias e requisitos de projeto é essencial no dinâmico campo do desenvolvimento de software. - Paciência
O desenvolvimento de software pode ser um processo demorado e complexo. A paciência ajuda os desenvolvedores a manter a motivação e o foco em meio a desafios e contratempos. - Pensamento analítico
Analisar problemas complexos e dividi-los em componentes gerenciáveis é fundamental para o desenvolvimento de soluções de software eficazes.
As habilidades técnicas formam a base das capacidades de um desenvolvedor de software. As habilidades técnicas importantes incluem:
- Conhecimento de estruturas de dados e algoritmos
Compreender como organizar e manipular dados é um elemento importante da criação de código otimizado. - Entendimento da segurança de software
A implementação de práticas recomendadas de segurança protege o software contra vulnerabilidades e garante a integridade dos dados. - Fluência em várias linguagens de programação
A proficiência em linguagens como Java, Python, C# e SQL (dentre outras) permite que os desenvolvedores escolham as melhores ferramentas para diferentes projetos. - Compreensão das operações de desenvolvimento (DevOps)
A familiaridade com as práticas de DevOps simplificam o ciclo de vida do desenvolvimento de software por meio da integração e da entrega contínuas. - Treinamento em engenharia de software
O conhecimento abrangente dos princípios de engenharia de software permite que os desenvolvedores projetem, desenvolvam e mantenham sistemas de software de alta qualidade.
Os desenvolvedores de software tendem a ocupar diversas funções quando se trata de gerenciar as necessidades de software de uma organização. Isso tem confundido a distinção entre desenvolvedores de software e engenheiros de software.
Embora os desenvolvedores de software e engenheiros de software compartilhem muitas responsabilidades, suas funções e áreas de foco são distintas. Os desenvolvedores de software normalmente se concentram principalmente na criação de aplicativos ou programas específicos. O trabalho deles envolve escrever, depurar e executar código-fonte, e muitas vezes trabalham em estreita colaboração com designers gráficos, gerentes de produtos e outros desenvolvedores para dar vida a uma ideia. Os desenvolvedores geralmente têm mais flexibilidade e podem trabalhar em diversos tipos de projetos de software, de aplicativos para celular e programas de IoT (Internet of things, internet das coisas) a aplicativos para computador mais tradicionais.
Em contraste, os engenheiros de software aplicam os princípios de engenharia ao desenvolvimento de software e trabalham em uma escala mais ampla para projetar, desenvolver e gerenciar sistemas e infraestrutura complexos. Sua função abrange todo o ciclo de vida do desenvolvimento, incluindo planejamento, design do sistema, desenvolvimento, testes e manutenção. Os engenheiros geralmente participam da criação de ferramentas e arquitetura de sistemas e garantem que as soluções de software sejam escaláveis para atender a necessidades em constante mudança. Eles colaboram com outros engenheiros, desenvolvedores e profissionais de TI para integrar sistemas e resolver problemas técnicos complexos.
Ainda assim, essas distinções podem não ser universais. As empresas que contratam desenvolvedores de software também podem desejar que seus candidatos tenham experiência com práticas de engenharia de software e vice-versa.
Desenvolvedores de software podem encontrar oportunidades em vários setores; as startups geralmente têm tanta necessidade de desenvolvedores quanto as grandes corporações. Os novos desenvolvedores normalmente começam suas carreiras em cargos de nível básico e podem avançar para funções mais seniores por meio de experiência, treinamento contínuo e especialização. Desenvolvedores também podem cursar ensino superior ou certificações para se manterem atualizados com as tecnologias em evolução e aprimorar suas perspectivas de carreira.
Os desenvolvedores de software geralmente começam suas carreiras como estagiários ou desenvolvedores juniores e se concentram na codificação e em aprender as manhas do desenvolvimento de software. Com a experiência, eles podem passar para funções como desenvolvedor sênior, líder de equipe ou gerente de projetos, onde supervisionam projetos e orientam membros da equipe júnior. Alguns desenvolvedores optam por se especializar em áreas como segurança cibernética, ciência de dados ou desenvolvimento de aplicativos para celular.
Como podemos perceber, há muitas opções disponíveis para quem segue carreira no desenvolvimento de software. Exemplos de áreas específicas de foco:
- Desenvolvedor de aplicativos para celular
Especializados na criação de aplicativos para dispositivos móveis, os desenvolvedores de aplicativos para celular projetam e codificam aplicativos para plataformas como iOS e Android. - Desenvolvedor de jogos
Desenvolvedores de jogos projetam e desenvolvem videogames para várias plataformas. - Desenvolvedor de sistemas
Com foco no desenvolvimento de software de sistemas, os desenvolvedores de sistemas criam e mantêm sistemas operacionais e sistemas de controle de rede. - Desenvolvedores de pilha completa
Os desenvolvedores de pilha completa trabalham no desenvolvimento de front-end e back-end e lidam com todo o processo de desenvolvimento, da lógica do lado do servidor ao design da interface do usuário. - Programador geral
Programadores gerais lidam com diversas tarefas de programação em diferentes áreas, contribuindo em vários tipos de projetos de software. - Analista de sistemas
Os analistas de sistemas avaliam e melhoram a funcionalidade do sistema. Para isso, eles examinam requisitos de negócios e recomendam soluções tecnológicas. - Analista de segurança da informação
Os analistas de segurança da informação implementam e monitoram medidas de segurança para proteger os sistemas e as redes de computadores de uma organização. - Engenheiro de software
Os engenheiros de software supervisionam o desenvolvimento de sistemas operacionais e aplicações. - Arquiteto de rede
Os arquitetos de rede projetam e implementam sistemas de rede de dados e podem atuar no estabelecimento de LANs (local area networks, redes locais), intranets ou grandes WANs (wide area networks, redes de longa distância). - Desenvolvedor de leads ou lead técnico
Os leads ajudam a gerenciar equipes de desenvolvedores ou equipes de TI, atribuir tarefas, monitorar o desempenho e garantir que os cronogramas do projeto sejam cumpridos. - Arquiteto de software
Os arquitetos de software projetam a infraestrutura do sistema e tomam decisões de design de alto nível. - Gerente de engenharia
Gerenciar as equipes de desenvolvimento e supervisionar o processo de desenvolvimento são as principais responsabilidades do gerente de engenharia. - Diretor técnico
O CTO (chief technology officer, diretor técnico) determina a direção tecnológica de uma empresa, tomando decisões estratégicas em prol de objetivos de negócio importantes.
Não existe um caminho rápido para se tornar um engenheiro de software profissional; normalmente, a jornada é longa, exigente e inclui uma combinação de experiência prática, aprendizado contínuo e dedicação. Por outro lado, esse campo oferece vários pontos de entrada, o que permite que os futuros desenvolvedores adaptem seus percursos com base em sua experiência prévia e objetivos de carreira.
O trabalho de desenvolvimento de software não requer graduação específica. A profissionalização nesse campo é uma jornada aberta a todos, independentemente da experiência profissional ou da formação educacional. Dito isso, para aqueles que optam por acessar esse caminho via ensino superior, recomenda-se uma das seguintes formações:
- Diploma tecnológico
Um diploma tecnológico em desenvolvimento de software ou em um campo relacionado oferece conhecimento e habilidades fundamentais e geralmente é concluído em dois anos. - Diploma de bacharelado
Um bacharelado em Ciência da computação, Engenharia de software ou TI é o caminho mais comum para o desenvolvimento de software. Essa formação de quatro anos abrange programação essencial, algoritmos e design de sistema. - Diploma de mestrado
Oferece conhecimento avançado e especialização em áreas específicas de desenvolvimento de software. Normalmente, o mestrado requer entre um e três anos adicionais de estudo após a obtenção de um diploma de bacharel.
Como alternativa, os bootcamps de codificação oferecem uma experiência de treinamento mais intensiva e de curto prazo, geralmente com duração de três a seis meses. Esses programas se concentram em habilidades práticas e projetos reais, proporcionando um caminho mais rápido para ingressar no setor. Ao mesmo tempo, as certificações (como as oferecidas pela ServiceNow e pela CompTIA) ajudam a validar habilidades e conhecimentos em áreas específicas de desenvolvimento de software. É importante estar ciente de que muitos empregadores preferem diplomas universitários a certificações ou portfólios de bootcamp, e também podem oferecer uma remuneração maior a novos desenvolvedores que têm educação formal.
A educação estruturada é apenas a primeira etapa da jornada rumo a uma carreira no desenvolvimento de software. A experiência do mundo real pode ajudar a preencher lacunas de conhecimento e estabelecer proficiências essenciais em áreas que talvez não sejam cobertas na universidade ou em outros programas. Veja a seguir algumas das oportunidades mais comuns para os futuros desenvolvedores expandirem ainda mais suas competências:
- Estágios
Os estágios oferecem experiência prática e exposição a projetos do mundo real, o que é importante para criar um portfólio e obter informações do setor. Além disso, muitos estágios ajudam novos desenvolvedores a estabelecer redes profissionais e podem levá-los diretamente a cargos em tempo integral. - Voluntariado
Voluntariado para projetos sem fins lucrativos ou de código aberto pode oferecer experiência prática e oportunidades de networking. Embora geralmente os cargos não sejam remunerados, muitas vezes eles compensam a falta de salário oferecendo maior liberdade em termos de como abordar vários projetos. - Projetos pessoais
Construir projetos com paixão exibe habilidades e a criatividade do desenvolvedor. Esses projetos podem ganhar destaque nos portfólios dos desenvolvedores para demonstrar habilidades a possíveis empregadores. - Cargos de nível básico
Esta é uma etapa necessária para a maioria dos novos desenvolvedores. Começar em funções de nível básico, como desenvolvedor júnior ou engenheiro de software, ajuda os desenvolvedores a obter experiência profissional e aprender com colegas experientes, ao mesmo tempo em que oferece um caminho mais claro de avanço. - Conferências
A participação em conferências do setor e workshops fora do trabalho dá aos desenvolvedores acesso a especialistas e colegas do setor e é uma ótima maneira de se atualizar sobre as últimas tendências.
