Au début de l’informatique d’entreprise, les entreprises géraient leurs besoins technologiques au moyen de solutions ponctuelles, en s’appuyant sur des gestionnaires informatiques ou des architectes système pour assembler des systèmes qui soutenaient les opérations de base. Cependant, à mesure que la technologie s’est intégrée dans la stratégie commerciale, le besoin d’un rôle spécialisé qui pourrait rapprocher l’infrastructure de TI et les objectifs d’affaires à long terme est devenu évident. Cela a conduit à la formalisation du poste d’architecte d’entreprise à la fin du 20e siècle, un rôle conçu pour s’assurer que la technologie ne se contente pas de soutenir l’innovation commerciale, mais qu’elle en soit le moteur.
Les architectes d’entreprise sont maintenant largement considérés comme essentiels pour façonner le paysage technologique des organisations. Alors que la portée des TI s’est élargie pour inclure l’informatique en nuage, les données volumineuses et l’intelligence artificielle, le rôle a également évolué pour se concentrer sur la création de stratégies complètes d’intégration de ces technologies avancées. Les architectes d’entreprise sont maintenant responsables de l’élaboration et de la communication de la vision technique qui s’harmonisent avec les objectifs commerciaux, en guidant l’organisation tout au long de sa transformation numérique tout en maintenant la cohérence entre les équipes, les projets et les systèmes.
Bien que leurs tâches spécifiques puissent varier selon l’organisation et l’industrie, les responsabilités principales demeurent relativement cohérentes. Voici quelques-unes des principales responsabilités associées à cette carrière :
- Conception de l’architecture d’entreprise
Les architectes d’entreprise créent et maintiennent l’infrastructure architecturale qui guide le développement et le déploiement des systèmes de TI, en s’assurant que tous les composants fonctionnent ensemble sans difficulté. - Gouvernance de l’architecture
L’établissement et l’application des politiques de gouvernance permettent de s’assurer que tous les projets de TI respectent les normes d’architecture, ce qui favorise la cohérence et l’harmonisation avec les objectifs de l’organisation. - Planification stratégique
Les architectes d’entreprise collaborent avec les chefs d’entreprise pour élaborer des stratégies informatiques à long terme qui soutiennent les objectifs d’affaires, en veillant à ce que les investissements technologiques soient en harmonie avec la vision de l’organisation. - Gestion des parties prenantes
La gestion des relations avec les parties prenantes, notamment les chefs d’entreprise et les équipes de TI, est essentielle pour s’assurer que leurs besoins et leurs préoccupations sont traités tout au long du cycle de vie de l’architecture. - Évaluation de la technologie
En évaluant les nouvelles technologies afin de déterminer leur pertinence pour l’organisation, les architectes d’entreprise sont responsables de l’intégration des solutions de TI à la stratégie d’architecture globale. - Gestion des changements
Les architectes d’entreprise contribuent à la supervision des processus de gestion des changements informatiques en veillant à ce que tout changement apporté à l’environnement des TI soit conforme à l’architecture d’entreprise et ne perturbe pas les opérations commerciales.
Le besoin de spécialisation en matière d’architecture d’entreprise se fait de plus en plus sentir en raison de la complexité croissante des organisations. Les architectes d’entreprise se concentrent souvent sur des domaines spécifiques du paysage commercial et technologique afin de s’assurer que les objectifs stratégiques de l’organisation influencent tous les aspects de son infrastructure informatique. Voici quelques-unes des spécialisations d’architecte d’entreprise les plus courantes :
- Architecte d’entreprise spécialisé dans les TI
Cet architecte est responsable de la conception et de l’optimisation de l’infrastructure informatique de l’organisation. Il se concentre sur des domaines comme l’architecture réseau, l’informatique en nuage et la gestion des services informatiques pour s’assurer que l’infrastructure technologique soutient les opérations commerciales de manière efficace et sécuritaire. - Architecte d’entreprise spécialisé dans les données
Le développement et la gestion de l’architecture des données au sein de l’organisation constituent le cœur de métier de cet architecte d’entreprise. Il conçoit des infrastructures pour le stockage, l’intégration, la gouvernance et l’analyse des données, en tirant parti efficacement des actifs de données pour soutenir la prise de décision et fournir des aperçus exploitables. - Architecte d’entreprise spécialisé dans les opérations
Cet architecte intègre les processus opérationnels, les capacités et les stratégies à l’architecture d’entreprise globale. Il collabore avec les parties prenantes de l’entreprise pour identifier les occasions de transformation et s’assurer que les solutions technologiques déployées sont en harmonie avec les objectifs stratégiques de l’organisation. - Architecte d’entreprise spécialisé dans la sécurité
Cet architecte est responsable de l’intégration de mesures complètes de cybersécurité dans l’architecture d’entreprise. Il conçoit et met en œuvre des protocoles de sécurité liés à la sécurité du réseau, à la gestion de l’identité et à la protection des données, protégeant ainsi l’organisation contre les cybermenaces. - Architecte d’entreprise spécialisé dans les solutions
Cet architecte est chargé de concevoir et d’intégrer des solutions de bout en bout qui répondent à des défis commerciaux particuliers. Il s’assure que ces solutions respectent les principes d’architecture d’entreprise et répondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, permettant ainsi une intégration transparente du système. - Architecte d’entreprise spécialisé dans les technologies
Cet architecte évalue et met en œuvre les technologies émergentes au sein de l’entreprise. Il analyse les nouvelles tendances technologiques, élabore des conceptions architecturales pour l’adoption des technologies et fournit des recommandations stratégiques pour améliorer les capacités technologiques et l’avantage concurrentiel de l’organisation.
Les personnes qui excellent comme architectes d’entreprise développent un mélange de compétences techniques, commerciales et de leadership pour les soutenir dans leur rôle. Les architectes d’entreprise performants ne sont pas seulement doués pour la conception et la gestion d’environnements informatiques complexes; ils savent aussi comment diriger des équipes dans le cadre des efforts de transformation. Si vous souhaitez poursuivre une carrière en tant qu’architecte d’entreprise, les capacités suivantes vous aideront à y parvenir :
- Expertise en infrastructure informatique
Les architectes d’entreprise ont besoin de connaissances approfondies des systèmes informatiques, des configurations de réseau, des protocoles de sécurité et du matériel pour concevoir des architectures résilientes et efficaces. - Compétences en développement de logiciels
Comprendre les langages de programmation et les méthodologies de développement de logiciels est essentiel pour les architectes d’entreprise afin de guider la création de solutions logicielles évolutives et durables qui répondent aux besoins de l’entreprise. - Connaissance de l’architecture des données
La maîtrise de l’architecture des données est essentielle à la gestion et à l’optimisation de la façon dont les données sont stockées, consultées et utilisées à l’échelle de l’organisation, en veillant à ce qu’elles facilitent la prise de décision et la veille économique. - Informatique en nuage
Les architectes d’entreprise doivent connaître les services et plateformes en nuage pour concevoir des architectures qui tirent parti des solutions en nuage pour l’évolutivité, l’efficacité et l’innovation.
Pour combler efficacement l’écart entre la technologie et la stratégie d’affaires, les architectes d’entreprise doivent posséder une base solide dans divers domaines techniques.
- Stratégie
Les architectes d’entreprise sont fortement impliqués dans la détermination d’une bonne approche des TI, en s’assurant que toutes les initiatives contribuent à la croissance à long terme. - Résolution des problèmes
L’identification des faiblesses de l’infrastructure informatique et l’élaboration de solutions efficaces sont essentielles au maintien de l’intégrité du système et au soutien des opérations commerciales.
La maîtrise de l’architecture des données est essentielle à la gestion et à l’optimisation de la façon dont les données sont stockées, consultées et utilisées dans l’ensemble de l’organisation, afin de garantir qu’elles facilitent la prise de décision et la veille économique. - Communication
Une communication claire et efficace est essentielle, car les architectes d’entreprise doivent articuler des concepts techniques complexes à la fois pour les parties prenantes techniques et non techniques. - Prise de décision
Les architectes d’entreprise doivent prendre des décisions éclairées sur les stratégies informatiques, les politiques et les investissements technologiques. - Gestion d’équipe
Les compétences en leadership sont essentielles pour gérer les équipes informatiques, afin de s’assurer que les projets sont achevés de manière efficace et que les membres d’équipe sont motivés et productifs.
Au-delà de l’expertise technique, les architectes d’entreprise doivent également exceller dans les compétences axées sur les affaires qui leur permettent de combler l’écart entre les stratégies informatiques et les objectifs organisationnels.
Entre l’éventail des responsabilités et les diverses spécialisations qui relèvent de l’architecte d’entreprise, il peut être facile de confondre ce rôle avec d’autres emplois similaires. Les architectes de solutions et les architectes techniques sont des types d’architectes d’entreprise, mais avec certaines différences qui font que ces termes ne sont pas synonymes :
- Architecte d’entreprise
Il offre une vision stratégique globale de l’ensemble du paysage informatique de l’organisation. Il veille à ce que toutes les initiatives technologiques soutiennent les objectifs commerciaux à long terme et à ce que l’infrastructure informatique appuie la vision de l’organisation. - Architecte de solutions
Il se concentre sur des projets ou des solutions précises au sein de l’infrastructure d’entreprise élargie. Il conçoit et gère la mise en œuvre d’applications ou de systèmes, en s’assurant que ces solutions répondent aux besoins immédiats de l’entreprise et qu’elles s’intègrent facilement à l’architecture élargie. - Architecte technique
Il se concentre sur les détails techniques de la mise en œuvre d’une solution. Il développe les spécifications techniques et les directives nécessaires pour construire des systèmes ou des plateformes spécifiques.
Les technologies émergentes créent de nouvelles occasions audacieuses pour les entreprises de tous les secteurs. Cependant, tirer pleinement parti de ces occasions nécessite une stratégie claire pour coordonner les initiatives technologiques afin de soutenir pleinement les objectifs organisationnels. Les architectes d’entreprise sont responsables de l’élaboration de cette vision stratégique, en veillant à ce que chaque décision technologique contribue au succès global de l’organisation.
Par conséquent, il y a plusieurs avantages importants à faire de l’architecture d’entreprise une priorité :
Les architectes d’entreprise s’assurent que les investissements technologiques contribuent aux objectifs stratégiques de l’organisation. Cette harmonisation transforme le service des TI d’un centre de coûts en un facteur essentiel de la valeur d’entreprise, en veillant à ce que chaque effort technologique appuie les objectifs plus larges de l’entreprise.
Enterprise architects ensure that technology investments contribute to the organization’s strategic goals. Les architectes d’entreprise sont censés améliorer l’agilité de leur organisation. Dans un environnement d’affaires dynamique, la capacité à s’adapter rapidement aux changements est essentielle. Les architectes d’entreprise conçoivent des infrastructures et des stratégies informatiques flexibles qui permettent à l’organisation de réagir rapidement aux nouvelles conditions du marché, en veillant à ce que l’entreprise demeure concurrentielle et résiliente face au changement.
En adoptant une vision globale de l’organisation, les architectes d’entreprise identifient et éliminent les inefficacités dans les processus et l’utilisation des ressources. Leur supervision stratégique contribue à simplifier les opérations, ce qui permet d’économiser des coûts importants au fil du temps. Ces économies peuvent ensuite être réinvesties dans l’entreprise, ce qui favorise la croissance et l’innovation.
Les architectes d’entreprise apportent une perspective avant-gardiste qui est inestimable dans les processus de prise de décision. Ils fournissent des aperçus sur l’impact des technologies émergentes sur l’entreprise, ce qui aide les chefs d’entreprise à prendre des décisions éclairées qui sont conformes aux besoins actuels et aux tendances futures. Cette prévoyance stratégique garantit que l’organisation est bien préparée pour les progrès technologiques et les changements du marché.
La gestion des risques est un autre domaine essentiel où les architectes d’entreprise ajoutent de la valeur. Ils supervisent la mise en œuvre de nouvelles solutions de TI et anticipent les défis potentiels qui pourraient survenir, qu’il s’agisse de problèmes d’intégration, de vulnérabilités de sécurité ou de résistance au changement. En travaillant de façon proactive avec d’autres équipes, ils atténuent ces risques, en veillant à ce que les nouvelles initiatives soient mises en œuvre de façon harmonieuse et sécuritaire.
Les architectes d’entreprise aux États-Unis peuvent s’attendre à percevoir un salaire concurrentiel qui reflète leur importance stratégique. Selon Glassdoor, la rémunération moyenne totale pour un architecte d’entreprise est d’environ 210 000 dollars par an. Ce chiffre comprend un salaire de base d’environ 150 000 dollars, auquel s’ajoutent des rémunérations supplémentaires (telles que des primes, des commissions et des participations aux bénéfices) pour un montant d’environ 60 000 dollars par an. L’échelle salariale complète pour ce rôle se situe généralement entre 171 000 et 262 000 dollars par an, selon des facteurs comme l’expérience, la formation et la taille de l’entreprise.
Les salaires varient également en fonction du niveau d’ancienneté de l’architecte. Les architectes d’entreprise qui occupent des postes de premier échelon gagnent généralement entre 63 000 et 204 000 dollars par an, tandis que ceux qui ont plus de cinq ans d’expérience peuvent s’attendre à des salaires allant de 70 000 à 189 000 dollars. D’autre part, certaines entreprises qui offrent les meilleurs salaires offrent des régimes de rémunération qui dépassent la moyenne du secteur.
Entreprendre une carrière en tant qu’architecte d’entreprise implique un parcours continu d’apprentissage et de perfectionnement. Compte tenu de la complexité de cette fonction, l’accent initial doit être mis sur l’établissement d’une base technique solide, l’amélioration de l’autodiscipline et l’obtention d’une expérience pertinente. Lorsque vous vous engagez dans cette voie, tenez compte des étapes clés suivantes :
La première étape vers une carrière en tant qu’architecte d’entreprise est d’obtenir un diplôme pertinent. La plupart des architectes d’entreprise détiennent au moins un baccalauréat dans des domaines comme les sciences informatiques, les technologies de l’information, l’ingénierie logicielle, la sécurité des réseaux ou la science des données.
Ces programmes fournissent les bases techniques et les compétences en résolution de problèmes nécessaires à la compréhension et à la gestion d’environnements informatiques complexes. Certains employeurs peuvent préférer des candidats possédant une maîtrise, en particulier en administration des affaires (MBA) ou dans une discipline de TI spécialisée, qui peut renforcer vos capacités de planification stratégique.
- Architecte technique certifié (CTA)
Intégrée aux programmes experts de ServiceNow, la certification CTA met l’accent sur l’apprentissage et la collaboration entre pairs au sein d’un modèle de cohorte, permettant aux participants d’explorer plusieurs approches pour résoudre des problèmes architecturaux tout en créant un réseau de professionnels de l’industrie. - Architecte principal certifié (CMA)
Le programme CMA est également proposé par ServiceNow. Tout comme le programme CTA, cette certification est basée sur des cohortes et conçue pour favoriser les relations professionnelles grâce à des activités de consolidation d’équipe et des discussions. Elle met l’accent sur les stratégies architecturales avancées et tire parti de l’expertise des autres pour relever des défis complexes. - Architecte certifié en flux de travail (CWA)
CWA est un autre programme de certification fourni par ServiceNow. Cette certification est axée sur la conception et la mise en œuvre des flux de travail du service à la clientèle, la traduction des exigences techniques pour les parties prenantes et l’intégration des capacités ServiceNow pour répondre aux résultats d’affaires spécifiques de divers secteurs. - Certification TOGAF (The Open Group Architecture Framework)
Il s’agit d’une des certifications les plus reconnues pour les architectes d’entreprise, couvrant une infrastructure complète pour la conception et la mise en œuvre de l’architecture informatique d’entreprise. - Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
Offerte par (ISC)², cette certification est essentielle pour ceux qui se concentrent sur la cybersécurité au sein de l’architecture d’entreprise. - Certified Information Systems Auditor (CISA) et Certified Information Security Manager (CISM)
Ces deux certifications, offertes par l’ISACA, valident les compétences en gestion et en audit des systèmes de sécurité de l’information et des composants essentiels de l’architecture d’entreprise. - Certification SEP (Systems Engineering Professional)
Fournie par l’International Council on Systems Engineering (INCOSE), cette certification est idéale pour ceux qui se concentrent sur les aspects techniques de l’architecture d’entreprise.
L’expérience est un élément essentiel dans le parcours pour devenir architecte d’entreprise. Il est généralement recommandé d’avoir au moins cinq à dix ans d’expérience en TI avant d’endosser ce rôle. Les rôles de développeur de logiciels, de spécialiste de la sécurité des réseaux ou d’analyste de systèmes en début de carrière fournissent l’expertise technique nécessaire. Au fur et à mesure que vous gagnez de l’expérience, concentrez-vous sur des domaines comme l’informatique en nuage, l’architecture de système et les solutions d’entreprise. Travailler avec des infrastructures d’architecture d’entreprise spécifiques comme Zachman ou Gartner peut également vous aider à vous spécialiser et à obtenir des aperçus plus approfondis sur le terrain.
Le réseautage est un élément essentiel de l’avancement professionnel, et l’architecture d’entreprise ne fait pas exception. Établir des liens avec des professionnels expérimentés peut offrir des occasions de mentorat, de collaboration et d’avancement professionnel. Assistez à des conférences de l’industrie, adhérez à des organisations professionnelles et joignez-vous à des forums en ligne liés à l’architecture d’entreprise. En vous engageant auprès de la communauté, vous resterez informé des tendances de l’industrie, apprendrez des expériences des autres et découvrirez des possibilités d’emploi qui ne sont pas largement diffusées.
Les architectes d’entreprise sont le pilier de la transformation numérique moderne, créant un environnement où la technologie, la stratégie et les objectifs peuvent coexister. Si vous souhaitez vous lancer ou progresser dans ce rôle critique, la suite complète de ressources du parcours de carrière de ServiceNow offre tout ce dont vous avez besoin pour acquérir les compétences et les connaissances nécessaires. Grâce à un mélange de parcours d’apprentissage structurés, de certifications et d’expériences pratiques, les parcours de carrière vous préparent aux défis de l’architecture d’entreprise.
Accédez à des parcours d’apprentissage adaptés aux différents niveaux d’expérience, notamment des cours de base sur les principes de l’architecture informatique, des modules avancés sur l’intégration et la gouvernance des systèmes et des ateliers pratiques qui simulent des défis réels. De plus, les parcours de carrière vous donnent accès à des certifications comme TOGAF et des qualifications propres à ServiceNow, qui vous aident à valider votre expertise et à vous démarquer sur le terrain. Parallèlement à la formation officielle, vous trouverez des occasions de mentorat, de réseautage et d’engagement communautaire, toutes faciles d’accès et conçues pour vous aider à exceller en tant qu’architecte d’entreprise.
