Aux débuts de l’informatique d’entreprise, les entreprises géraient leurs besoins technologiques avec des solutions ad hoc, en s’appuyant sur les responsables IT ou les architectes système pour assembler des systèmes qui prenaient en charge les opérations essentielles. Cependant, à mesure que la technologie s’est intégrée, de plus en plus étroitement, à la stratégie business, la nécessité d’un rôle spécialisé capable de concilier l’infrastructure IT et les objectifs business à long terme est devenue évidente. À la fin du XXe siècle, le poste d’architecte d’entreprise a été formalisé comme un rôle conçu pour veiller à ce que la technologie ne se contente pas de soutenir l’entreprise, mais qu’elle en devienne également un moteur d’innovation.
Les architectes d’entreprise sont désormais considérés comme essentiels pour façonner le paysage technologique des entreprises. À mesure que le champ d’application de l’IT s’est étendu pour inclure le cloud computing, le Big Data et l’intelligence artificielle, le rôle a également évolué pour se concentrer sur la création de stratégies complètes d’intégration de ces technologies avancées. Les architectes d’entreprise sont désormais chargés de développer et de communiquer la vision technique qui s’aligne sur les objectifs business, en guidant l’entreprise tout au long de sa transformation digitale, tout en maintenant la cohérence entre les équipes, les projets et les systèmes.
Bien que ses tâches spécifiques puissent varier en fonction de l’entreprise et du secteur d’activité, ses responsabilités fondamentales restent relativement constantes. Voici quelques-unes des principales responsabilités associées à cette profession :
- Conception de l’architecture d’entreprise
Les architectes d’entreprise créent et gèrent le cadre d’architecture qui guide le développement et le déploiement des systèmes IT, en veillant à ce que tous les composants fonctionnent ensemble parfaitement. - Gouvernance de l’architecture
La mise en place et l’application de politiques de gouvernance permettent de garantir que tous les projets IT respectent les normes d’architecture, ce qui favorise la cohérence et l’alignement sur les objectifs de l’entreprise. - Planification stratégique
Les architectes d’entreprise collaborent avec les leaders pour développer des stratégies IT à long terme qui soutiennent les objectifs business, en veillant à ce que les investissements technologiques soient en harmonie avec la vision de l’entreprise. - Gestion des personnes concernées
La gestion des relations avec les personnes concernées, y compris les leaders et les équipes IT, est essentielle pour s’assurer que leurs besoins et préoccupations sont pris en compte tout au long du cycle de vie de l’architecture. - Évaluation technologique
Les architectes d’entreprise évaluent les nouvelles technologies pour déterminer leur adéquation avec les besoins de l’entreprise et sont chargés d’intégrer les solutions IT à la stratégie d’architecture globale. - Gestion des changements
Les architectes d’entreprise aident à superviser les processus de gestion des changements IT, en veillant à ce que les changements apportés à l’environnement IT soient alignés sur l’architecture de l’entreprise et ne perturbent pas les opérations business.
À mesure que les entreprises se complexifient, l’architecture d’entreprise doit être de plus en plus spécialisée. Les architectes d’entreprise se concentrent souvent sur des domaines spécifiques du paysage business et technologique, pour s’assurer que les objectifs stratégiques de l’entreprise orientent tous les aspects de son infrastructure IT. Les spécialisations des architectes d’entreprise les plus courantes sont les suivantes :
- Architecte IT
Les architectes d’entreprise spécialisés dans l’IT sont chargés de concevoir et d’optimiser l’infrastructure IT de l’entreprise. Ils se concentrent sur des domaines tels que l’architecture réseau, le cloud computing et la gestion des services IT pour s’assurer que le cadre technologique prend en charge les opérations business de manière efficace et sécurisée. - Architecte données
Le développement et la gestion de l’architecture de données au sein de l’entreprise sont au cœur du travail de l’architecte d’entreprise spécialisé dans les données. Celui-ci conçoit des cadres pour le stockage, l’intégration, la gouvernance et l’analyse des données, afin d’exploiter efficacement les actifs de données pour soutenir la prise de décision et fournir des informations business exploitables. - Architecte métier
Les architectes métier intègrent les processus, les options et les stratégies business à l’architecture d’entreprise globale. Ils collaborent avec les personnes concernées dans l’entreprise pour identifier les opportunités de transformation et s’assurer que les solutions technologiques déployées sont en phase avec les objectifs stratégiques de l’entreprise - Architecte sécurité
Les architectes d’entreprise spécialisés dans la sécurité sont chargés d’intégrer des mesures complètes de cybersécurité dans l’architecture d’entreprise. Ils conçoivent et mettent en œuvre des protocoles de sécurité liés à la sécurité réseau, à la gestion des identités et à la protection des données, protégeant ainsi l’entreprise contre les cybermenaces. - Architecte solutions
Les architectes d’entreprise spécialisés dans les solutions sont chargés de concevoir et d’intégrer des solutions de bout en bout qui répondent à des défis business spécifiques. Ils s’assurent que ces solutions respectent les principes de l’architecture d’entreprise et répondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, ce qui permet une intégration fluide des systèmes. - Architecte technologique
Les architectes d’entreprise spécialisés dans les technologies évaluent et mettent en œuvre dans l’entreprise les technologies émergentes. Ils étudient les nouvelles tendances technologiques, développent des conceptions d’architecture pour l’adoption de ces technologies et fournissent des recommandations stratégiques pour améliorer les capacités technologiques et l’avantage concurrentiel de l’entreprise.
Pour devenir un excellent architecte d’entreprise, vous devez développer un mélange de compétences techniques, non techniques et de leadership. Les architectes d’entreprise les plus performants ne se contentent pas de concevoir et gérer des environnements IT complexes, ils savent également diriger des équipes dans le cadre d’initiatives de transformation. Si vous souhaitez vous lancer dans une carrière d’architecte d’entreprise, les compétences suivantes vous y aideront :
- Expertise en infrastructure IT
Les architectes d’entreprise ont besoin d’une connaissance approfondie des systèmes IT, des configurations réseau, des protocoles de sécurité et du matériel pour concevoir des architectures résilientes et efficaces. - Compétences en développement logiciel
La compréhension des langages de programmation et des méthodologies de développement logiciel est essentielle pour guider la création de solutions logicielles adaptables, qui répondent aux besoins de l’entreprise et dont la maintenance sera fluide. - Connaissance de l’architecture de données
La maîtrise de l’architecture de données est essentielle pour gérer et optimiser la façon dont les données sont stockées, consultées et utilisées dans toute l’entreprise, afin de s’assurer qu’elles soutiennent la prise de décision et la Business Intelligence. - Cloud computing
Les architectes d’entreprise doivent connaître les plateformes et les services cloud pour concevoir des architectures qui exploitent les solutions cloud afin d’améliorer les capacités d’adaptation, la rentabilité et l’innovation dans l’entreprise.
Pour faire le lien entre technologie et stratégie business, les architectes d’entreprise doivent disposer d’une base solide dans divers domaines techniques.
- Stratégie
Les architectes d’entreprise sont fortement impliqués dans la conception d’une approche IT appropriée, et doivent veiller à ce que toutes les initiatives dans ce domaine contribuent à la croissance à long terme. - Compétences en résolution de problèmes
Pour maintenir l’intégrité du système et soutenir les opérations business, il est essentiel d’identifier les faiblesses de l’infrastructure IT et de concevoir des solutions efficaces.
- Compétences en communication
Savoir communiquer clairement et efficacement est essentiel, car les architectes d’entreprise doivent expliquer des concepts techniques complexes aux différentes personnes concernées, qu’elles aient un bagage technique ou non. - Prise de décision
Les architectes d’entreprise sont chargés de prendre des décisions éclairées sur les politiques, les investissements technologiques et les stratégies IT. - Gestion d’équipe
Des compétences en leadership sont essentielles pour gérer les équipes IT, afin de s’assurer que les projets sont réalisés efficacement et que les membres de l’équipe sont motivés et productifs.
Au-delà de l’expertise technique, les architectes d’entreprise doivent également maîtriser les compétences métier qui leur permettent de faire le lien entre stratégies IT et objectifs organisationnels.
Avec la diversité des responsabilités et des spécialisations qui relèvent du rôle d’architecte d’entreprise, celui-ci est parfois confondu avec d’autres fonctions similaires. Les architectes de solution et les architectes techniques sont des types d’architectes d’entreprise, mais ils présentent certaines différences qui font que ces termes ne sont pas synonymes :
- Architecte d’entreprise
Les architectes d’entreprise fournissent une vue stratégique globale du paysage IT de l’entreprise. Ils garantissent que toutes les initiatives technologiques soutiennent les objectifs business à long terme et que l’infrastructure IT soutient la vision de l’entreprise. - Architecte de solution
Les architectes de solution se concentrent sur des projets ou des solutions spécifiques au sein du cadre d’activité plus large de l’entreprise. Ils conçoivent et gèrent l’implémentation d’applications ou de systèmes, en veillant à ce que ces solutions répondent aux besoins professionnels immédiats et s’intègrent facilement à l’architecture globale. - Architecte technique
Les architectes techniques se concentrent sur les détails techniques de l’implémentation d’une solution. Ils élaborent les spécifications techniques et les directives nécessaires pour créer des systèmes ou des plateformes spécifiques.
Les technologies émergentes créent de nouvelles opportunités d’innovations audacieuses pour les entreprises de tous les domaines. Toutefois, pour tirer pleinement parti de ces opportunités, il est nécessaire de mettre en place une stratégie claire de coordination des initiatives technologiques afin de soutenir pleinement les objectifs organisationnels. Les architectes d’entreprise sont chargés de développer cette vision stratégique, en veillant à ce que chaque décision technologique contribue à la réussite globale de l’entreprise.
Mettre l’accent sur l’architecture d’entreprise présente plusieurs avantages importants :
Les architectes d’entreprise s’assurent que les investissements technologiques contribuent aux objectifs stratégiques de l’entreprise. Cet alignement fait du département IT bien plus qu’un centre de coûts en le transformant en un moteur essentiel de valeur business, garantissant que chaque effort technologique soutient des objectifs business plus larges.
Les architectes d’entreprise sont chargés de renforcer l’agilité de leur entreprise. Dans un environnement métier dynamique, la capacité à s’adapter rapidement est essentielle. Les architectes d’entreprise conçoivent des cadres et des stratégies IT flexibles qui permettent à l’entreprise de s’adapter rapidement aux nouvelles conditions du marché, garantissant ainsi qu’elle reste compétitive et résiliente face au changement.
Les architectes d’entreprise adoptent une vue globale de l’entreprise afin d’identifier et d’éliminer les inefficiences dans les processus et l’utilisation des ressources. Leur supervision stratégique permet de rationaliser les opérations, ce qui permet de réaliser d’importantes économies au fil du temps. Ces économies peuvent ensuite être réinvesties dans l’entreprise, ce qui favorise la croissance et l’innovation.
Les architectes d’entreprise ont une vision tournée vers l’avenir, inestimable pour éclairer les processus de prise de décision. Ils fournissent des informations sur les effets des technologies émergentes sur l’entreprise, aidant les dirigeants à prendre des décisions éclairées, en phase avec les besoins actuels et les tendances futures. Cette vision stratégique garantit que l’entreprise est bien préparée face aux avancées technologiques et aux évolutions du marché.
La gestion des risques est également un domaine essentiel dans lequel les architectes d’entreprise apportent une vraie valeur ajoutée. Ils supervisent l’implémentation de nouvelles solutions IT et anticipent les défis potentiels, qu’il s’agisse de problèmes d’intégration, de vulnérabilités en matière de sécurité ou de résistance au changement. En travaillant de manière proactive avec les autres équipes, ils atténuent ces risques et s’assurent que les nouvelles initiatives sont déployées sans heurts et en toute sécurité.
Aux États-Unis, le salaire des architectes d’entreprise est généralement compétitif, ce qui reflète leur importance stratégique. Selon Glassdoor, la rémunération moyenne totale d’un architecte d’entreprise est d’environ 210 000 dollars par an. Ce chiffre inclut un salaire de base d’environ 150 000 dollars en moyenne, plus les rémunérations supplémentaires (primes, commissions et participation aux bénéfices) à hauteur d’environ 60 000 dollars par an. La fourchette salariale pour cette fonction va généralement de 171 000 à 262 000 dollars par an, et varie selon divers facteurs tels que l’expérience, la formation et la taille de l’entreprise.
Les salaires varient également en fonction du niveau d’ancienneté de l’architecte. Les architectes d’entreprise débutants gagnent généralement entre 63 000 et 204 000 dollars par an, tandis que ceux ayant plus de cinq ans d’expérience gagnent entre 70 000 et 189 000 dollars par an. D’autre part, certaines des entreprises proposant les meilleurs salaires offrent des formules de rémunération qui dépassent la moyenne du secteur.
Se lancer dans une carrière d’architecte d’entreprise nécessite de suivre un parcours continu d’apprentissage et de développement. Compte tenu de la complexité de ce rôle, il est essentiel, dans un premier temps, de construire une base technique solide, de développer l’autodiscipline et d’acquérir une expérience pertinente. En vous engageant dans cette voie, envisagez de suivre certaines étapes clés :
La première étape vers une carrière d’architecte d’entreprise consiste à obtenir un diplôme pertinent. La plupart des architectes d’entreprise possèdent au moins une licence dans des domaines tels que l’informatique, les technologies de l’information, l’ingénierie logicielle, la sécurité réseau ou la science des données.
Ces cursus fournissent les bases techniques et les compétences en résolution de problèmes nécessaires pour comprendre et gérer les environnements IT complexes. Certains employeurs privilégient les candidats titulaires d’un master, en particulier un master en gestion des affaires (MBA) ou un master dans une discipline IT spécialisée, car cela apporte généralement de bonnes capacités de planification stratégique.
- Certified Technical Architect (CTA)
La certification CTA, qui fait partie des programmes d’experts ServiceNow, met l’accent sur l’apprentissage entre pairs et la collaboration au sein d’un modèle de cohorte, ce qui permet aux participants d’explorer plusieurs approches pour résoudre des problèmes architecturaux, tout en se créant un réseau de professionnels du secteur. - Certified Master Architect (CMA)
Le programme CMA est également proposé par ServiceNow. Comme le CTA, cette certification est basée sur un modèle de cohorte et est conçue pour favoriser les relations professionnelles grâce à des activités et des discussions qui favorisent le travail d’équipe. Elle se concentre sur des stratégies d’architecture avancées et s’appuie sur l’expertise d’autres professionnels pour relever des défis complexes. - Certified Workflow Architect (CWA)
Le CWA est également un programme de certification proposé par ServiceNow. Cette certification est axée sur la conception et l’implémentation de workflows de service client, la traduction des exigences techniques des personnes concernées et l’intégration des options ServiceNow pour atteindre des résultats business spécifiques dans divers secteurs. - Certification Open Group Architecture Framework (TOGAF)
Il s’agit d’une des certifications les plus reconnues pour les architectes d’entreprise. Elle offre un programme complet pour la conception et l’implémentation d’une architecture IT d’entreprise. - Certified Information Systems Security Professional (CISSP)
Proposée par (ISC)², cette certification est essentielle pour les professionnels qui se concentrent sur la cybersécurité au sein de l’architecture d’entreprise. - Certified Information Systems Auditor (CISA) et Certified Information Security Manager (CISM)
Ces deux certifications, proposées par l’ISACA, valident les compétences en matière de gestion et d’audit des systèmes de sécurité de l’information, composants essentiels de l’architecture d’entreprise. - Systems Engineering Professional certification
Délivrée par l’International Council on Systems Engineering (INCOSE), cette certification est idéale pour les professionnels qui se concentrent sur l’aspect ingénierie de l’architecture d’entreprise.
L’expérience est un élément essentiel pour devenir architecte d’entreprise. Il est généralement recommandé d’avoir au moins cinq à dix ans d’expérience dans l’IT avant d’accéder à ce rôle. Les rôles de début de carrière tels que développeur de logiciels, spécialiste de la sécurité réseau ou analyste système fournissent l’expertise technique nécessaire. À mesure que vous gagnez en expérience, concentrez-vous sur des domaines tels que le cloud computing, l’architecture système et les solutions d’entreprise. Travailler avec des cadres d’architecture d’entreprise spécifiques tels que Zachman ou Gartner peut également vous aider à vous spécialiser et à mieux connaître le travail sur le terrain.
Dans toute carrière, le réseautage est un élément essentiel pour progresser, et l’architecture d’entreprise ne fait pas exception à la règle. Tisser des liens avec des professionnels expérimentés peut ouvrir des opportunités de mentorat, de collaboration et d’avancement professionnel. Participez à des conférences de votre secteur, devenez membre d’une association professionnelle et rejoignez les forums en ligne sur l’architecture d’entreprise. Interagir avec la communauté vous aidera à vous tenir au courant des tendances du secteur, à apprendre des expériences des autres et à découvrir des opportunités d’emploi peu diffusées.
Les architectes d’entreprise sont l’épine dorsale de la transformation digitale moderne. Ils créent un environnement où coexistent technologie, stratégie et objectifs. Si vous êtes prêt à vous lancer ou à progresser dans ce rôle essentiel, le Parcours professionnel de ServiceNow propose une suite complète de ressources conçues pour vous fournir les compétences et les connaissances dont vous avez besoin. Grâce à une combinaison de parcours d’apprentissage structurés, de certifications et d’expériences pratiques, les Parcours professionnels vous préparent aux défis de l’architecture d’entreprise.
Accédez à des parcours d’apprentissage personnalisés adaptés à différents niveaux d’expérience, notamment des cours de base sur les principes de l’architecture IT, des modules avancés sur l’intégration et la gouvernance des systèmes, ainsi que des sessions pratiques simulant des défis concrets. Les Parcours professionnels vous permettront en outre d’accéder à des certifications telles que le TOGAF ainsi qu’à des certifications spécifiques à ServiceNow, ce qui vous aidera à valider votre expertise et à vous démarquer sur le marché du travail. En complément d’une formation formelle, vous y trouverez des opportunités de mentorat, de réseautage et d’engagement dans des communautés, toutes faciles d’accès et conçues pour vous aider à devenir un excellent architecte d’entreprise.
