Les clients et partenaires de ServiceNow bénéficient d’un vivier de talents fiable et durable, disponible à la demande pour de nombreux rôles et compétences, dans le monde entier. Les solutions sont flexibles et proposent des types de formation variés pour de nombreux profils et différents niveaux de compétences. De plus, nous collaborons étroitement avec vous pour trouver les talents dont votre entreprise a besoin. Des talents de tous niveaux sont disponibles, des jeunes diplômés aux personnes souhaitant retrouver un emploi, en passant par les débutants et les profils plus expérimentés. Nous veillons également à ce que 25 % des talents proviennent de communautés sous-représentées. Avantages du programme : Partenariats de placement ServiceNow fournit des références et soutient ses partenaires de stage mondiaux et régionaux engagés à former des talents ServiceNow dans le cadre de RiseUp with ServiceNow. Ces entreprises fournissent des talents à notre écosystème suivant des modalités flexibles, généralement basées sur le modèle Hire-Train- Deploy (HTD, embauche-formation-déploiement). Avantages du programme : Les coûts des infrastructures de recrutement et de formation sont pris en charge par le partenaire de stage. Les risques liés au recrutement sont réduits grâce à une approche basée sur les compétences plutôt que sur le potentiel. Les performances sont garanties avec la possibilité de remplacer les talents (en fonction du partenaire). Les talents sont toujours disponibles, grâce à un calendrier des disponibilités, des compétences et des lieux de travail. Disponibilité illimitée, prévisible et à faible risque de talents certifiés : Nos programmes Partenaires de stage offrent des solutions flexibles pour compléter la formation technique ServiceNow, par exemple : ITIL, Agile, gestion de projet et simulations avant le stage. La formation technique ServiceNow pour les rôles clés comprend des certifications telles que Administrateur système certifié (CSA) et Développeur d’application certifié (CAD). Les rôles clés pour lesquels nos clients et nos partenaires recrutent actuellement sont les suivants : Obligation de maintenir le niveau de satisfaction client et de respecter les normes minimales de net promotor score définies par ServiceNow. 25 % des étudiants doivent provenir de communautés sous-représentées ou défavorisées. Partenariats internationaux et locaux avec des talents HTD parrainés et supervisés par ServiceNow : Modèles de talents évolutifs avec différents plans de déploiement (12, 18 et 24 mois). Taux d’attrition réduit grâce à la sélection et aux parcours de formation, ainsi qu’au mentorat et au soutien continus pendant le déploiement. Les partenaires HTD indiquent que 85 à 95 % des stages sont suivis d’une embauche à plein temps. Retour sur investissement élevé avec un coût total de possession et un taux d’attrition faibles et un taux d’embauche à la suite du stage élevé : Nous continuons à ajouter de nouveaux parcours professionnels et à les personnaliser pour répondre aux besoins de nos clients et partenaires. Développement d’applications Implémentation Administration système Rôles et certifications : Partenaires de stage mondiaux ServiceNow AMS EMEA APAC Japan © 2023 ServiceNow, Inc. Tous droits réservés. ServiceNow, le logo ServiceNow et les autres marques de ServiceNow sont des marques commerciales et/ou des marques déposées de ServiceNow, Inc. aux États-Unis et/ou dans d’autres pays. D’autres noms d’entreprises et de produits peuvent être des marques commerciales des entreprises respectives auxquelles elles sont associées. servicenow.com/fr-ca