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ServiceNow is creating change with our commitment to equity of opportunity.

Diversidade, inclusão e união

Estamos criando mudanças para nossos funcionários, nossos clientes e nossas comunidades.

Leia o relatório

Fazendo as coisas de um jeito diferente

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Abril de 2020
Na ServiceNow, nosso propósito é fazer o mundo do trabalhar funcionar melhor para as pessoas.
Estamos vivendo em um momento difícil. A pandemia do coronavírus interrompeu a forma como vivemos e trabalhamos. A xenofobia e os incidentes racistas em relação às comunidades asiáticas tornaram-se uma fonte de conturbação. Mas durante o desafio e a controvérsia, permanecer fiel ao que defendemos nos torna todos mais fortes.
Por mais de um mês, nossos mais de 10 mil funcionários mantiveram os negócios funcionando e deram suporte aos clientes, utilizando videoconferência, celulares e ferramentas de bate-papo a partir de suas casas, sem descuidar da família, dos filhos, de animais de estimação e dos vizinhos.
Durante esse tempo, a tecnologia atuou a serviço das pessoas. Ela nos deu um vislumbre bem-vindo da vida das pessoas. Gatos em teclados. Crianças se conectando a salas de aula virtuais. Companheiros oferecendo uma massagem nos ombros para aliviar a tensão de se sentar o dia todo.
Durante uma crise que nos poderia ter separado, aproximamos-nos mais. E acreditamos que o nosso compromisso com a diversidade, inclusão e integração tornou isso possível.
Encorajamos os funcionários a serem autênticos e a compartilhar as histórias que os tornam quem são. Porque, como aprendemos nos últimos meses, a vida não para. Mesmo quando o papel higiênico acaba. Em vez disso, descobrimos que as pessoas ficam aliviadas e até mesmo confortadas quando veem a vida interrompendo o trabalho.
Agora, em nosso terceiro relatório sobre diversidade, compartilharemos o que estamos fazendo de diferente para criar uma cultura de união e para tratar todas as vozes com o respeito e com a compaixão que merecem:
    • Igualdade de oportunidades – estamos construindo um sistema justo de oportunidades e tratamento para todos em nossa empresa. Alcançamos a paridade salarial entre mulheres e homens nos EUA e estamos nos aproximando dessa marca para nossos funcionários em todo o mundo.

    • Mulheres na liderança – nossa representação em cargos de diretoria aumentou dois dígitos nos últimos três anos. As mulheres nos cargos de diretoria estão quase no mesmo nível da nossa representação feminina geral, e temos uma conduta saudável.

    • Aprendizagem contínua – lideramos pelo aprendizado. De nossos mini-momentos individuais a nossas experiências como comunidades, nós nos encontramos com as pessoas onde quer que elas estejam para educar, engajar e nos desafiar a nós mesmos para sermos aliados dos oprimidos.
Abraçamos a diversidade, inclusão e a integração como um imperativo empresarial. Trata-se de um valor cultural e um compromisso compartilhado por toda nossa equipe de liderança, cujos membros subscrevem integralmente este relatório.
Estamos criando energia, otimismo e espaço de união. Para todos.
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Diversidade, inclusão e união
Explore carreiras
Growing our communities

Isso é mudança

Os eventos de 2020 aprofundaram nosso compromisso com o DIBs (Diversity, Inclusion, and Belonging, diversidade, inclusão e união) e aceleraram nossa jornada.

Assista ao vídeo

Criando mudanças

Diversidade e inclusão são quesitos básicos. Participação é o avanço.

Leia o relatório
Enabling and empowering our people

Capacitar e empoderar nossos funcionários

Usamos programas de aprendizado elaborados para fornecer aos funcionários mentalidades e habilidades inclusivas, além de criar processos igualitários em todo o nosso ecossistema de talentos.

Engaging our communities and allies

Envolver nossas comunidades e aliados

Damos espaço para ouvir, compartilhar abertamente e participar de um diálogo respeitoso. Nós nos estendemos para nossas comunidades por meio de envolvimento cívico, alfabetização digital e apoio a instituições sem fins lucrativos.

Building diverse talent and hiring inclusively

Construir talentos diversos e contratar de forma inclusiva

Crescemos juntos mais fortes desenvolvendo e promovendo talentos individuais e melhorando a representação em todos os níveis.

Nossas histórias

 
BLOG

Os líderes da ServiceNow compartilham uma forte defesa do DIBs

Saiba como o ServiceNow DIBs Leadership Summit 2020 desafiou o viés inconsciente e obteve aliados.

 
BLOG

A Life at Now se estende globalmente à nossa equipe em Tóquio

Veja como as diferentes perspectivas de nossa equipe japonesa fortalecem toda a cultura da ServiceNow.

 
BLOG

O DIBs Champion Award reconhece os esforços de diversidade

A ServiceNow recompensa os funcionários que promovem o progresso na diversidade, inclusão e união.

Grupos de pertencimento

Os Grupos de pertencimento compõem nossa Comunidade DIBs e impulsionam a mudança dentro de nossa empresa.

 

Black at Now

Juntos, refletimos, crescemos e curamos da divisão racial para fortalecer nosso vínculo como pessoas.

 

Interfaith at Now

Criamos conscientização e apoio a fé e crenças diversas com respeito e tolerância.

 

Latinx at Now

Celebramos a cultura latina, promovemos a representação, envolvemos talentos e contribuímos.

 

People with Disabilities at Now

Defendemos os funcionários com deficiência, a acessibilidade e as experiências que beneficiam todos.

 

Pride at Now

Somos a favor de um local de trabalho inclusivo e de uma verdadeira auto-liderança para funcionários LGBTQ+.

 

Veterans at Now

Servimos àqueles que serviram e conectamos os veteranos ao propósito e à comunidade no trabalho.

 

Women at Now

Promovemos uma força de trabalho diversificada, onde as mulheres são capacitadas, empoderadas e valorizadas igualmente.

ServiceNow IT service management capabilities

É uma honra

Temos o prazer em criar listas como estas, mas não nos esforçamos para ganhar prêmios. Nosso objetivo é melhorar o trabalho e o local de trabalho.

#1 on FORTUNE<sup>®</sup> Future 50 2020
Nº 1 no FORTUNE® Future 50 2020
FORTUNE® As empresas mais admiradas do mundo® 2022
FORTUNE® 100 melhores empresas para trabalhar® 2021
Best Places to Work for LGBTQ Equality 2021
Melhores lugares para se trabalhar com igualdade LGBTQ 2022
Com a certificação Great Place to Work®, agosto de 2020 a agosto de 2021
Anita B.org Top Companies for Women Technologists

Nossos dados

Graças a um sistema justo de oportunidades e de tratamento igualitário, estamos criando um movimento de mudança.

Leia o relatório

Gênero global

  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020

 

Líderes globais

  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020

As funções de liderança são definidas aqui como nível de diretor e acima.

Cargos técnicos globais

  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020

Os cargos técnicos são definidos aqui por códigos de trabalho que designam posições com responsabilidades tecnológicas.

Cargos não técnicos globais

  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020

Raça e etnia nos EUA

  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020

As categorias raciais e étnicas refletem nossa declaração EEO-1. Pode não combinar até 100% devido ao arredondamento.

Líderes nos EUA

  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020

As funções de liderança são definidas aqui como nível de diretor e acima.

Cargos técnicos nos EUA

  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020

Os cargos técnicos são definidos aqui por códigos de trabalho que designam posições com responsabilidades tecnológicas.

Cargos não técnicos nos EUA

  • 2017
  • 2018
  • 2019
  • 2020

  

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ServiceNow é um empregador com oportunidades iguais de emprego. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o preenchimento das vagas, independentemente de sua raça, cor, crença, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade ou origem étnica, descendência, idade, deficiência, identidade ou expressão de gênero, estado civil, condição de veterano ou qualquer outra condição protegida pela lei.

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