Sarah Tilley est Senior Vice President, Global Talent Acquisition and Development chez ServiceNow, l’entreprise de Workflows Digitaux qui fait avancer le monde pour tous. Elle est chargée de diriger la nouvelle organisation des talents, responsable de tous les recrutements externes, de la mobilité interne, de la formation et du développement, de la planification des talents et de la relève, ainsi que de la mise en œuvre de la stratégie de gestion des talents basée sur les compétences de ServiceNow. Son équipe est chargée d’examiner le cycle de vie des employés afin de garantir que l’entreprise leur apporte ce qui compte le plus pour eux, tout en répondant aux priorités stratégiques de ServiceNow en matière de talents.

Grâce à sa solide expertise internationale en matière de talents, à sa connaissance et sa compréhension de l’habilitation technologique, ainsi qu’à sa passion pour le développement d’équipes très performantes, Sarah Tilley est une leader exceptionnelle. Avant de rejoindre ServiceNow, elle a passé seize ans chez The Walt Disney Company où elle a mené des stratégies et des initiatives de gestion des talents, notamment des fonctions centralisées d’acquisition et de recherche de talents, de gestion des talents d’entreprise, et de diversité et d’intégration, et a eu l’occasion de diriger plusieurs stratégies de gestion des talents fonctionnels et d’acquisition de talents à l’échelle de l’entreprise.

Tout au long de sa carrière, Sarah Tilley s’est forgé une excellente réputation en créant de nouvelles opportunités pour les meilleurs talents et en favorisant un environnement inclusif où les équipes peuvent s’épanouir. En tant que mère qui travaille, elle comprend l’importance de la flexibilité et des plans de carrière personnalisés pour tous les collaborateurs. Sarah Tilley est titulaire d’une licence en psychologie de l’université de l’Arkansas et d’une certification PHR (Professional Human Resources).

Elle vit à Los Angeles avec son mari, Tom, et leurs deux enfants, Harper et Hudson.