Soutenir le développement des talents
NewRocket est un partenaire Elite de ServiceNow qui travaille avec plus de 1 000 clients dans le monde entier. NewRocket aide les dirigeants de grandes entreprises à résoudre leurs problèmes métiers les plus complexes tout en gérant le changement en toute confiance. Forte des excellents résultats obtenus, NewRocket poursuit sa croissance à un rythme soutenu et entend l’alimenter à travers les talents NextGen de ServiceNow.
Qu’est-ce que NextGen ? Le programme NextGen Professionals est une initiative de ServiceNow visant à doter les participants de compétences techniques de base essentielles sur la Now Platform. Il offre au sein de l’écosystème ServiceNow un parcours alternatif à destination des groupes sous-représentés et traditionnellement désavantagés, et combine éducation, formation, mentorat et expérience pratique dans l’objectif de permettre à divers talents d’exprimer leur plein potentiel.
Des milliers de diplômés du programme bâtissent aujourd’hui des carrières enrichissantes auprès de clients et partenaires de ServiceNow, aidant les entreprises à promouvoir la diversité au sein de leurs équipes, et par la même occasion une meilleure prise de décision, une productivité accrue et une innovation renforcée. NextGen est également l’un des composants clés du plus vaste programme RiseUp with ServiceNow, lequel a été conçu afin de former un million de personnes à la plateforme ServiceNow d’ici la fin de l’année 2024.
Promouvoir la diversité des points de vue et les idées novatrices
Emily McQueen, Director of Performance and Talent Enablement chez NewRocket, explique pourquoi l’entreprise croit aux programmes RiseUp et NextGen et les défend. « Nous avons pris l’engagement de faire de NewRocket une destination de choix pour les talents. Nos clients s’adressent à nous pour obtenir des conseils à chaque fois qu’ils sont confrontés aux défis métiers liés à la transformation digitale. Pour offrir des conseils de qualité, il faut le must en matière d’effectifs, à savoir des professionnels capables de tirer rapidement parti de leurs idées, leur expertise et leur savoir collectifs en vue d’apporter une solution aux problématiques toujours plus diverses et complexes que pose la transformation digitale. »
« Cela demande une équipe favorisant la diversité des points de vue et les idées novatrices. Des collaborateurs issus de divers secteurs d’activité et aux parcours variés verront des choses que vous aurez tendance à manquer si vous avez passé toute votre carrière dans l’IT. Le secret de solutions innovantes tient à la capacité à réunir cette diversité. »
« NewRocket l’a toujours su. Nous sommes le fruit de la fusion de six entreprises existantes qui différaient tant par la taille, la culture et la situation géographique que par leurs domaines d’expertise. Lorsque nous nous sommes rassemblées en une seule et même entreprise, ce sont nos différences combinées qui ont fait de nous un partenaire de choix pour ServiceNow. Afin de tirer pleinement parti de cette diversité, nous avons fondé la NewRocket University avec, pour objectif, de constituer une plateforme sur laquelle nous pourrions apprendre les uns des autres et de nos partenaires. Rester une entreprise centrée sur l’apprentissage, c’est l’engagement que nous avons pris envers notre équipe. C’est pourquoi lors du lancement de RiseUp, nous avons été, chez NewRocket, l’un des premiers partenaires à contacter ServiceNow et à leur demander en quoi nous pourrions être utiles. »
Emily McQueen conclut : « Je suis convaincue que NextGen va insuffler une forte dynamique de croissance et d’innovation au sein de l’écosystème ServiceNow. Ce programme promeut la diversité des points de vue, les idées nouvelles et l’empathie, avec, à la clé, des résultats remarquables tant pour les partenaires que les clients de ServiceNow. Par ailleurs, il s’inscrit parfaitement dans la continuité de l’engagement de NewRocket à développer des talents de premier ordre au service de nos clients. »