Code de conduite ServiceNow pour les événements

ServiceNow attend de toutes les personnes qui participent aux événements physiques ou digitaux (y compris, mais sans s’y limiter, le personnel de ServiceNow, les intervenants, les sponsors, les fournisseurs, les clients et les partenaires) qu’elles contribuent à ce que ces événements se déroulent dans un environnement chaleureux, sûr et inclusif. Lors des événements ServiceNow, tous les participants et toutes les participantes doivent conserver une attitude professionnelle du début à la fin, conformément au présent Code de conduite, au code de conduite de leur employeur (et à toute autre politique régissant le comportement approprié au travail), à la législation applicable et aux conditions générales en vigueur. Tout le personnel ServiceNow est tenu de se conformer au Code d’éthique de ServiceNow ainsi qu’à toutes les autres politiques et procédures applicables de ServiceNow.

Comportement inacceptable

Les comportements qui ne sont pas tolérés lors des événements ServiceNow incluent, mais sans s’y limiter :

• Le harcèlement sous toutes ses formes, notamment le harcèlement sexuel. Cela inclut, mais sans s’y limiter, toute manifestation verbale ou physique par rapport à l’origine ethnique, le genre, l’identité de genre, la religion, l’âge, l’ascendance ou pays d’origine, l’orientation sexuelle, le handicap physique ou mental ou toute autre situation prévue par la loi.
• La divulgation non autorisée d’informations confidentielles, sensibles, exclusives ou non publiques de ServiceNow.
• Tout type de comportement inapproprié, y compris, mais sans s’y limiter, la violence ou l’agressivité, les insultes, les remarques désobligeantes, l’interruption des sessions de l’événement, le langage grossier ou obscène, les tenues vestimentaires inadaptées, le fait de suivre quelqu’un ou de le harceler (stalking), l’intimidation, la violation de l’espace personnel, l’attention importune, le contact physique inapproprié ou tout autre comportement ayant ou pouvant avoir pour conséquence de discréditer ServiceNow.
• Le fait de photographier ou d’enregistrer ou filmer sans l’autorisation des personnes concernées ou des propriétaires des contenus, ce qui inclut les présentations faites pendant l’événement et signalées comme étant confidentielles or pour lesquelles la photographie et/ou l’enregistrement sont par ailleurs interdits.
• La dégradation ou la vandalisation des biens ou du lieu de l’événement.
• La possession de boissons alcoolisées en dehors des espaces où cela est expressément autorisé.
• La consommation excessive d’alcool ou d’autres substances, à la seule appréciation de ServiceNow.
• Toute activité illégale, y compris le vol ou la détention d’une substance illégale.
• Le fait de fumer en dehors des emplacements spécifiquement prévus à cet effet.
• Les rassemblements dans le but de troubler l’ordre public ou d’entraîner des troubles de l’ordre public.
• Le non‑respect du règlement relatif à l’événement ou au lieu où il se déroule (y compris les règles relatives à la santé et à la sécurité), ou des instructions des équipes en charge de l’événement.

Veuillez noter que la liste ci‑dessus est fournie à titre indicatif et qu’elle n’est pas exhaustive.

Conséquences d’un comportement inacceptable

En cas de comportement inacceptable d’une personne présente à l’événement, ServiceNow peut prendre toutes les mesures qui lui sembleront appropriées. Pour les événements physiques, cela peut aller jusqu’à l’exclusion sans remboursement. Pour les événements digitaux, cela peut aller jusqu’à l’interdiction d’accéder à la plateforme de l’événement digital. Si une personne est exclue d’un événement physique ou se voit interdire l’accès à la plateforme de l’événement digital en raison d’un comportement inacceptable, ServiceNow peut l’exclure des prochains événements, formations ou autres activités ServiceNow, même si cette personne est déjà inscrite.

En ce qui concerne les employés ou collaborateurs externes de ServiceNow, le non‑respect du présent Code de conduite, et de tout autre règlement ou politique applicable, peut donner lieu à des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’à la rupture du contrat de travail ou de mission.

Signalement des comportements inacceptables

Si vous souhaitez signaler un problème ou faire part de vos préoccupations à propos d’un comportement inacceptable lors d’un événement ServiceNow, que vous en ayez été l’objet ou le témoin, adressez‑vous immédiatement à un membre de l’entreprise ServiceNow ou du personnel de sécurité. Si vous souhaitez signaler un problème ou faire part de vos préoccupations après l’événement, veuillez envoyer un e‑mail aux services de ServiceNow chargés d’assurer la sécurité sur le lieu de travail à l’adresse wps_security@servicenow.com

Le présent Code de conduite peut être révisé à tout moment par ServiceNow, à sa seule et entière discrétion, et ses termes ne sont pas négociables. En vous inscrivant ou en participant à un événement ServiceNow, vous confirmez que vous acceptez de vous conformer aux présentes règles du Code de conduite.