Comment mettre l’IA au service de tout le monde Conçu par des leaders et des experts du secteur, ce playbook propose des mesures concrètes pour transformer vos équipes. Découvrez comment améliorer l’expérience employé, suivre les performances de l’IA et développer vos idées. Découvrir le playbook Regarder le webinar
L’IA au service des personnes Découvrir le playbook Plan en 3 points Tendances Auteurs Passer à l’action
Trois étapes pour
opérer votre transformation grâce à l’IA
Étape 1 : Élaboration
Créez une fonction RH optimisée par l’IA
  • Renforcez la base de données
  • Transformez les idées en solutions adaptables pour les employés
  • Surveillez l’adoption, les performances et la conformité de l’IA
  • Identifiez les rôles RH du futur
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Étape 2 : Accompagnement
Accompagnez le déploiement de l’IA dans toute l’entreprise
  • Saisissez l’opportunité de faire monter vos employés en compétences
  • Déterminez les compétences de demain pour l’entreprise
  • Créez un cadre d’activation de l’IA sur mesure
  • Devenez un expert en IA dans le domaine de l’apprentissage et du développement
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Étape 3 : Transformation
Transformez vos équipes
  • Réalisez un état des lieux de vos équipes afin d’orienter votre stratégie en matière de talents
  • Anticipez le changement global et pilotez le changement de culture
  • Repensez la conception du travail et les plans relatifs à vos équipes dans une optique axée sur l’IA
  • Redéfinissez vos équipes afin qu’elles soient composées d’employés et d’agents IA
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La véritable puissance de l’IA ne réside pas seulement dans les systèmes que nous construisons, mais aussi dans les compétences, la créativité et la capacité d’adaptation de nos collaborateurs. Jacqui Canney, Author Chief People and AI Enablement Officer, ServiceNow
Le pouvoir appartient
aux personnes
Il est temps d’agir pour guider l’adoption de l’IA dans l’ensemble de l’entreprise en veillant à ce que chaque employé en tire profit.
deloitte 93 % des financements technologiques des répondants sont investis dans la technologie elle-même, tandis que seulement 7 % sont alloués à la formation et au développement des compétences des personnes qui l’utilisent. Video CTA Indice de maturité IA des entreprises 2026 160 % Retour sur investissement moyen de Pacesetters sur ses investissements dans l’IA Video CTA ACCENTURE 82 % des cadres supérieurs s’attendent à un niveau de changement plus élevé en 2026 par rapport à l’année dernière Video CTA
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