Configure métricas para o engajamento do funcionário

Use a tabela Configurações de métrica da Central de líderes para configurar métricas de envolvimento do funcionário com determinadas aplicações na Desenvolvimento de talentospacote. As opções configuráveis são aplicáveis às métricas que aparecem no widget de compromisso de crescimento e aos cartões do funcionário na página de talentos da organização.

Antes de Iniciar

Função necessária: administrador [sn_egd_lh.admin]

Procedimento

1. Navegar até Tudo > Central de líderes > Configuração de métrica da Central de líderes.
2. Selecione um registro na lista para revisar uma configuração existente ou selecione Novo para criar uma configuração.
3. Especifique o nome da aplicação para a qual você está criando métricas no Nome campo.
   Dica:

   Consulte as opções em Métrica campo para determinar a aplicação para a qual você deseja criar métricas.
4. Disponibilize sua métrica de engajamento do funcionário para líderes marcando a caixa de seleção associada ao Ativo campo.
5. Indique a ordem sequencial em que sua métrica de engajamento do funcionário aparece inserindo um valor numérico em Pedido campo.
   Dica:

   A métrica de compromisso do funcionário que você configura para a aplicação especificada no Métrica O campo aparece no widget de compromisso de crescimento na seguinte ordem: Do mais baixo Pedido valor do campo como o mais alto.
6. Selecione uma imagem para a métrica de engajamento do funcionário que você cria Pesquisa usando a lista ícone no Ícone campo.
7. Selecione uma aplicação na lista suspensa associada ao Métrica campo que corresponde à aplicação especificada no Nome campo.
8. Selecione uma opção na lista suspensa associada ao Base de cálculo de métrica campo para especificar a base para o cálculo da métrica.

   Opção	Descrição
   Contagem de funcionários	As métricas de envolvimento do funcionário são calculadas com base no número de funcionários que usam a aplicação especificada no Métrica campo.
   Contagem de gerentes	As métricas de engajamento do funcionário são calculadas com base no número de gerentes que usam a aplicação especificada no Métrica campo.
   Contagem de ICs	As métricas de envolvimento do funcionário são calculadas com base no número de colaboradores individuais que usam a aplicação especificada no Métrica campo.

9. Insira uma descrição em Descrição campo para descrever a métrica que você está configurando para a aplicação especificada no Métrica campo.

   Aplicação	Descrição
   Metas profissionais	de <personnel> têm aspirações ativas
   Planos de crescimento	de <personnel> têm planos de crescimento ativos
   Conversas	de <personnel> tiveram conversas
   Aprendizado	de <personnel> concluíram cursos
   Mentoria	dos <personnel> estão envolvidos em mentorias

   Dica:

   o <personnel> representa a função que você especificou no Base de cálculo de métrica campo (ou seja, funcionário, gerente ou colaborador individual). A descrição inserida aparece abaixo da porcentagem calculada para a métrica de engajamento do funcionário que você cria. Usando a descrição fornecida para o app Aspirações, o widget Engajamento de crescimento exibe a seguinte mensagem: <percentage> da <personnel> têm aspirações ativas.
10. Insira um texto alternativo no Dica da ferramenta campo para fornecer mais detalhes sobre a métrica de engajamento do funcionário que você está configurando.
    Dica:

    Use a dica de ferramenta para exibir o texto sobre o cálculo da métrica que você está configurando. Por exemplo, se você estiver configurando métricas para o app Aspirações e as métricas forem calculadas com base no número de funcionários com no mínimo uma aspiração em andamento, insira Funcionários com pelo menos uma aspiração em andamento em Dica da ferramenta campo. Este texto aparece quando você passa o cursor sobre o ícone anexado ao final da descrição.
11. Insira Now/leader-hub-analytics/<UIB page> em URL de análise campo.
    Dica:

    O <UIB page> representa o nome da página do construtor de interface do usuário (UIB). O nome da aplicação para a qual você está configurando métricas é o nome da página do UIB por padrão. Por exemplo, se você estiver configurando métricas para o app Aspirações e estiver usando a página de UIB padrão, insira now/leader-hub-analytics/aspirações .
12. Marque a caixa de seleção associada ao Habilitar na visibilidade de talentos Campo para tornar sua métrica de engajamento do funcionário visível na página Talento da organização quando você exibe um cartão que contém informações sobre um funcionário.
13. Use o. Domínio campo para especificar o domínio no qual os dados de configuração de métrica estão disponíveis.

Resultado

A métrica de engajamento do funcionário que você configurou aparece no widget Engajamento de crescimento. O widget Engajamento de crescimento aparece na página Resumo rápido.