Explorando Central de líderes
. Central de líderesA app fornece aos líderes organizacionais e de RH visibilidade do talento da organização para que eles possam entender de forma abrangente o cenário da força de trabalho. Esta aplicação ajuda os líderes a avaliar os pontos fortes e as deficiências de sua equipe para confirmar que seus funcionários têm as habilidades e a experiência apropriadas para ter sucesso no presente e no futuro.
Visão geral Central de líderes
Central de líderes fornece aos líderes organizacionais as ferramentas para compreender as capacidades de suas equipes, reconhecer lacunas de habilidades e implementar mudanças que apoiam sua força de trabalho e, ao mesmo tempo, avançar os principais objetivos de negócios.
Central de líderes usuários
| Usuário | Descrição |
|---|---|
| Líderes organizacionais ou de RH | Os líderes organizacionais e de RH usam Central de líderespara analisar dados associados ao talento da organização. Com esses dados, eles podem tomar decisões informadas que moldam a cultura, a produtividade e o sucesso geral de sua organização. |
| Apoiador organizacional | Os suportes organizacionais encarregados do uso de tarefas e responsabilidades Central de líderespara exibir a organização do líder designado. Com acesso a. Central de líderes, eles podem fornecer suporte na capacidade necessária para que a organização tenha sucesso. |
Benefícios do Central de líderes
| Benefício | Recurso | Usuários |
|---|---|---|
| Obtenha acesso rápido a uma visão geral abrangente do talento da sua organização. Esses dados encapsulados incluem métricas de competência de habilidades em diferentes equipes, identificando lacunas significativas de habilidades e o envolvimento do funcionário com as ferramentas de crescimento fornecidas no Desenvolvimento de talentospacote de aplicações. | Resumo | Líderes organizacionais ou de RH |
| Obtenha visibilidade das habilidades e composição de talentos de cada equipe existente em sua organização. Veja dados de talentos em qualquer nível de granularidade, por meio de um organograma que ilustra os relacionamentos de subordinação entre as diferentes equipes da sua organização. | Talento da organização | Líderes organizacionais ou de RH |
| Obtenha uma exibição holística da composição de habilidades associada à sua organização. Veja habilidades relevantes para sua organização e métricas que você pode usar para identificar lacunas de habilidades críticas. Esses dados podem ser usados para responsabilizar os gerentes pelo desenvolvimento de talentos em suas equipes. | Habilidades da org | Líderes organizacionais ou de RH |
| Dê acesso aos apoiadores organizacionais aos quais o líder delegou responsabilidades Central de líderes. Os apoiadores podem exibir a organização do líder designado e fornecer suporte de acordo. | Organizações que você apoia | Apoiador organizacional |
O que explorar a seguir
Para saber mais sobre como configurar e usar o Central de líderes, consulte: