Crie um relatório de discriminação anônima usando a Central de denúncias anônimas

  • Versão de lançamento: Yokohama
  • Atualizado 30 de jan. de 2025
  • 1 min. de leitura

    • Crie casos de discriminação que podem ser enviados para o departamento de Recursos Humanos sem que sua identidade seja revelada.

    Antes de Iniciar

    Função necessária: nenhuma

    Procedimento

    1. Navegar até Tudo > Autoatendimento > Central do funcionário.
    2. Em Recursos Humanos , selecione Conduta do funcionário .
    3. Selecione Visite a Central de relatórios anônimos .
      Você foi desconectado de Central do funcionárioe conectado ao Central de relatórios anônima como usuário convidado.
    4. Selecione Envie uma denúncia anônima .
    5. Selecione Relatar discriminação .
    6. No formulário, preencha os campos.

      Todas as informações fornecidas são confidenciais.

      Tabela 1. Relatar formulário de discriminação
      Campo Descrição
      Descreva detalhadamente a situação Descrição do incidente de discriminação com o máximo de detalhes possível.
      Liste os funcionários envolvidos Informações de identidade sobre os indivíduos envolvidos na discriminação e quaisquer testemunhas da discriminação, como nomes completos, cargos e afiliações da equipe e do departamento.
      Indique a data aproximada do incidente Data em que ocorreu a discriminação.
      Nota:
      Você pode fornecer uma data estimada.
      Indique o local onde o incidente ocorreu Informações detalhadas do local sobre onde a discriminação ocorreu, como a sala, o espaço da mesa ou a área dentro do prédio.
    7. Marque a caixa de seleção de confirmação que informa Entendo que as informações que estou fornecendo, incluindo detalhes confidenciais ou pessoais, serão revisadas pelos agentes e equipes de RH apropriados .
    8. Insira o código de verificação de texto ou selecione Não sou um robô caixa de seleção.
    9. Selecione Enviar.
    10. Selecione uma cópia em PDF do seu relatório, que contém a chave do relatório e o número do relatório necessários para acessar atualizações do relatório, andamento ou comentários Cópia do relatório de download link.
      Nota:
      Somente agentes e administradores de RH que têm acesso à Central de relatórios anônimos e podem acessar relatórios. Para mais detalhes, consulte Acesse um relatório anônimo.